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業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
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回答者 99人
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株式会社城山ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」
株式会社城山ホールディングスの 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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コンテストを無事に終えることができ、達成感でいっぱいです。
初めての実行委員で、右も左もわからない様な状況で、課題もたくさんありました。その様な状態でも、率先して前に立ち、委員の意見をまとめて課題を1つずつクリアしていく森本実行委員長に大変鼓舞されていました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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今までのCSではなかった様な新しいことがしたいという思いが強く、試行錯誤の結果、ファイリストの等身大パネルを製作するということを決定しました。しかし、初めての試みのため、作成方法、材料の選定と課題の連続でした。
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それをどう乗り越えた？
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他のチームの委員だけでなく、社外の方にも相談にのっていただき、材料の選定、写真撮影時のポーズや注意点を教えていただきました。実際に製作を行う際も、他のチームの委員や、本社の方々からも協力いただき、無事に完成させることができました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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普段携わらないソフトバンクとauで会う機会も会議の時しかないが目的が定っている分、コミュニケーションを取り自分の意見だけを主張するだけでなく相手の意見へも取り入れながら進めていた事が印象的に残っています。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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言っている事が合っているか、間違っているか分からず意見を言えない場面があった
突っ走って先に行ってしまっていることに直接言ってあげれず一体感がズレそうな所に気付きながら言えなかった。
まだauとソフトバンクそれぞれの壁が感じられた。
サポーターが3人いる事で互いに知ってる事、知らない事が多く連携が非常に難しかった。
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それをどう乗り越えた？
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必ず成功させようと目的意識は同じだったので、全てを前みたいに自分でやるのではなく任せていく事を優先できた。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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今はなにより、無事に本番を終えられた安堵感と、最後までやり切ったという大きな達成感、そして関わってくださったすべての方々への感謝の気持ちでいっぱいです。今回のコンテストを振り返って最も心動かされたのは、あるスタッフの姿でした。予選では緊張で上手く接客できなかったそのスタッフが、ファイナルでは見違えるように最後までやり切る姿に強く刺激を受けました。本人の並々ならぬ努力はもちろんですが、このコンテストという『目標に向けた挑戦の場』が人をここまで大きく成長させるのだと、運営に携わりながら改めて実感させられました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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実行委員内で意見を一つにまとめる過程で壁にぶつかりました。それぞれが『より良いコンテストにしたい』『スタッフのためになる場にしたい』という強い想いを持っているからこそ意見が衝突することもありました。
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それをどう乗り越えた？
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意見がぶつかった時こそ、それぞれの現場での経験や視点を持ち寄り、多角的に話し合うことを大切にしました。自分一人では気づけなかった視点に助けられ、仲間と意見をぶつけ合ったからこそ、最高の舞台を作り上げることができました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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約8ヶ月間、いままであまり関わりがない方達とも月日が経つにつれ馴染み
初めは不安が多かったですが、今では頼れる存在へと変わりました。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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全員で話し合いの際など
意見の食違いなどチームをまとめることが大変でした。
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それをどう乗り越えた？
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どれだけ相手のことを理解するかが大事だと考えたので、否定ではなく
助け合いながら協力して乗り越えました。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 営業推進
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは？
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実行委員をフォローする立場として個人的な成長が感じられる人とあまり感じることができなかった人の差が激しいと感じました
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは？
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遠隔地にいる仲間に対するフォローは不足していたと感じます
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それをどう乗り越えた？
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最終的には乗り越えられた感覚はないですが、最後にいい表情でいてくれたことが救いです
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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入社して一定期間が経過した際に、何か自分自身が会社で役に立つ•頑張れることがしたいと思った際に、接客コンテストの実行委員募集があったので応募いたしました。自分自身が出場した際に、予選落ちでしたがその際に実行委員の方々を見て自分も接客コンテストの裏方に携わってみたいという興味もありました。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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日頃働いているなかで、必ず自分以外の方々と関わることが多いので、一人でするのではなく、全員で一致団結し一人一人の想いと共に高め合い最高な大会にしたいです
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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日々の店舗業務の中で、新人スタッフが接客スキルを向上させ、何より自信を持つことの大切さを実感しています。接客コンテストは単に順位を決めるだけでなく、自分の強みに気づき、大きく成長できる最高の機会だと考えております。参加者が『挑戦してよかった』と心から思える大会を作り、全体のモチベーション底上げに貢献したいと思いました。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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オンラインで何でも完結する時代に、お客様がわざわざauショップへ足を運んでくださる理由は画面越しでは得られない「安心感」や「人とのつながり」を求めていらっしゃるからだと考えています。わざわざお店に来てくださったお客様の一歩に応え、お客様の想いと私たちの想いをつなげる存在であれたらと思います。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 営業推進
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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きっかけ自体は上長からの声かけ(依頼)です
今までも実行委員に絡む機会は多かったのでそこまでの抵抗はなかったです
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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実行委員のメンバーが話あって決めたことで、自分の意見はここには盛り込んでいませんが、
実行委員と社員全ての想いをつなぐ大会になればいいと願ってフォローをしています
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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自分自身が実行委員長を経験した上で、達成感を味わえた事が大きく印象に残っている。全て自分がやるのではなく、人に伝える、動かしていく勉強をしていきたいと思った。
今後店長や副店長を目指す一つのきっかけや自信へ繋げてほしい思った。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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au・ソフトバンクだけではなく、城山全体としての一つの大規模イベントにしたい。
今年は自分達の意見だけでなく、周囲へ意見も取り入れながら全員で作り上げてきた。
想いを繋ぐ一体感というコンセプトを掲げた事で、ブレようとした時に自分自身を戻せるきっかけとなった。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員（運営）に関わってみようと思った理由は？
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過去自分が出場した時に感じた想いを伝える側になりたいと強く感じたからです。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は？
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城山本社のスタッフ、ショップスタッフだけではなく、お客様もいらっしゃったことで自分がここまで仕事に取り組む事ができました。この環境に感謝して成長をし続けていきたいです。
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