Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 323件
お気に入り
業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
口コミ 323件
回答者 99人
全口コミ 323件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社城山ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社城山ホールディングスの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
-
回答者 : 店頭販売
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社時から、成長できたことは？
-
私は、バイト未経験な状態で社会人になったため、責任感や色んな人の性格、様々な経験が初めて学ぶことが出来ました。様々なことを知ったことで視野の拡大や、心に余裕ができるようになりました。
また、学生時代には意識していなかった目標設定や、自分自身の変化について考えられるようになり、人生に対するモチベーションが上がるようになりました。
-
1年後のありたい姿は？
-
お客様だけでなく、チームとして働いてる店舗の先輩や後輩にも信頼されるような、頼りがいのある人になりたいです。
そして、常に目標を持ち、人生においてもったいない時間を減らせるようになりたいです。
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
-
回答者 : 店頭販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社時から、成長できたことは？
-
4月の頃は、緊張する中、学ぶ意欲だけは持って成長しようとだけ考えていました。店舗間も仲はとても良かったですし、コミュニケーションをとる機会も多かったため居心地ははじめから良かったですが、今ほどは距離感を縮めることができませんでした。
しかし、3ヶ月経って学ぶ姿勢こそ変わらないものの、店舗の方々とコミュニケーションをとる機会がかなり増えてより仲良くなることができました。
また、自分の素の状態を見せられる場面も増えてきて、楽だなと思えることも増えました。
-
1年後のありたい姿は？
-
獲得できる先輩と張り合えるような人になりたいのと、後輩と同じ目線に立って教えるだけではなく、一緒に学んでいきたいと思っています。
私は過度な圧をかけてくる人や淡々としていて感情が読めない人が苦手です。そのため、そうした人間にならないように、後輩に対してはその子のペースを把握したりメリハリを大事にしつつも話しかけやすいように普段のコミュニケーションを大切にしたりしたいなと考えています。
またそうなるために、その子とできる限り話す時間をたくさんとって、お互いの性格や好みなどを知っていけたらなと思っています。
あとは、一緒に成長していく中で様々な経験をしていき、より獲得ができるようになりたいです。
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
-
回答者 : 店頭販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社時から、成長できたことは？
-
個人情報や金銭に関わる仕事なので責任感が身につきました。また仕事とオフだけでなく、仕事の中でもメリハリをつけることができるようになりました。
この2点が成長したと感じる点です。
-
1年後のありたい姿は？
-
ズバッと素直に物事を言えるような人。
後輩が入ってきても、分からないことは分からないとはっきり言える人。
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社時から、成長できたことは？
-
敬語が少し身についてきた。
自己分析から課題解決に向けて意識し、行動できるようになった。
準備と確認の習慣がついてきた。
-
1年後のありたい姿は？
-
1人で動く、自分がいなくてはならない存在になる。
レスポンスの速さ・挑戦・正直さを磨く。
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
-
回答者 : 店頭販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社時から、成長できたことは？
-
4月は店内での人間関係やコミニケーション能力で接客に不安があったが今は人間関係であったりコミニケーションに関する不安はなく新たにシンプルに物事を伝えるという新たな課題が生まれる成長を実感しています。
-
1年後のありたい姿は？
-
一年後は優しさを持った人になりたいと思います。1年後は後輩ももしかしたら入ってくるかもしれません。その時にもし後輩がミスした時にただ、起きたことの反省をするのではなくなぜ起きたのかを追求することで成長にもつながると思うので自分もそうしてもらったようにしていきたいです。
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
-
回答者 : 店頭販売
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社時から、成長できたことは？
-
時を重ねて覚える内容が増え自分から提案に入れるようになりました。
先輩社員が仰っていたようにスタッフ同士が本当に仲が良く働きやすく先輩スタッフとの会話も増え少しづつ距離が近くなり話しやすくなりました。
-
1年後のありたい姿は？
-
後輩が入ってきたとしたら後輩から尊敬される先輩になりたいです。また自己肯定感を今よりも高めたいと思います。
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
-
回答者 : 店頭販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社時から、成長できたことは？
-
利益も考慮した接客ができるようになった。
-
1年後のありたい姿は？
-
頼りになる存在になる。
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
-
言葉遣いに非常に厳しいお客様の接客対応時に、笑顔で満足して帰宅された際に自己成長を感じました。
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
-
初めは他店のクレーム対応から始まり、私自身も「何故自分がこんことしなくてはいけないのか」と思いながら対応していたのですが、その中でもお客様に共感できる部分も多く私にできる限りのことはしようと思いお客様に向き合って対応させて頂きました。初めは怒っていたお客様も最終的には「このお店が1番良いわ！」と言って下さり今でもご家族様やご友人の紹介までしていただけています。このように自分にできることを最大限やってみることでしか得られないことも多く自分を成長させてくれる環境であると感じました。
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
-
お客様に変化があった時です。
日頃から険しい顔でご来店されるお客様を退店時には『ありがとう』と笑顔で言ってもらえた。人に携わる職で日々成長を感じています。
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 店舗販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
-
私が成長を感じたのは最初提案して拒否されたお客様に粘って再度提案をし、受け入れていただいた時です。
お客様は提案する内容が使い方でピッタリでしたが、めんどくささが勝ってしまい断られていました。ただ面倒くさくならないようにサポートする旨をお伝えしたら受け入れていただいたのでそこに成長感じました。
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : イベント販売
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
-
獲得が得意な私がクレームを起こし、また責任者として獲得の得意な部下のクレームを対応したときに、自分が数字を作る、獲得出来るのは周りのサポートのおかげであり、感謝が必要であることを部下に心から伝えられるようになったときです。
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : イベント販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
-
お客様から出来ないことを求められてひどく困惑したが、一旦冷静になってアンガーマネジメントできるようになった。
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
-
クレーム対応主に電話対応
長期的なクレームの方に、昔は寄り添うことをしなかったが、寄り添う事を意識すると距離が縮まったこと
-
株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.10
-
回答者 : 本部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
お客様とのやりとりを通して、成長を感じたのはどんな時？
-
私はシステム部のため、顧客対応したことはありませんが、入社一年目の時に社内対応でPC設定の依頼がありました。在庫のPCは一台しかなく、少し筐体が欠けているところを無視しそのまま設定して送りました。その結果、担当事務に怒られました。後日、実際に会った時に日々のサポートを感謝されました。その際にコミュニケーションの大切さを感じて、日々の業務でも気をつけています。
-
