株式会社フリースタイルの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

部署ごとに業務が良くも悪くも特化して分断しているため、会社全体で技術やノウハウの共有が進んでいない。
ある分野に経験豊富な人がいても別部署だからという理由で経験の少ない人が頑張っていたりする。
教育制度は年々充実していっていますが、まだまだ特定のメンバーだけがハイスキル・高業務負荷という状況が続いているのでより一層強化されていってほしい。
これまで長らく会社の強みとしていた部分（対面かつ頻繁・長時間のコミュニケーション等）が、会社が拡大し社会も大きく変わる中でこれまでとは違う形で発揮していく必要が出てきていると感じるが、なかなか「今の正解」を導けていけないようには感じる。

ワークライフバランスを得るには時間がかかる環境なため、そこをしっかりと打ち出すことが大切だと思います。環境的に合う人・合わない人がどうしても生まれてしまうため、最初に理解させることがとても重要だと感じます。

IT業界という変化の激しい業界のため、当たり前に自己研鑽・勉強が求められます。
身につけたスキルの分だけ選択肢が増えます。

元々自分に何かしら劣等感や自己否定を感じて悩んでいた人が多く、だからこそ『人はいつだって変われるんだ』という事を体感させてくれることはフリースタイルならではだなと感じています。
私達の成長意欲は最初から備わっているというより、この環境に身を置いていたら気づいたら前を向けるようになっていた、という嬉しい誤算が生まれてきたものだと感じています(笑)
そのおかげで仕事だけでなく、プライベートも前向きになっていけたので、人生がもっと充実していきますよ。

入社直後の条件面は他社と比べて改善の余地がある点だと感じます。また福利厚生（引越し手当や家賃補助など）に関してはまだ整えられていない部分です。今後よりメンバーを増やしていくにあたって全国各地また引き続き未経験の方の積極的な採用を行っていくにあたり、安心してチャレンジするための土壌として条件面や福利厚生は改善していく必要があると思います。

社員との繋がりが強い会社のため、プライベートと仕事を完全に分けたいという方や、個人主義の方にはあまり合わない環境だと思います。

教育制度がしっかりとしているため、自分自身のやる気次第で多くのスキルを取得することができ、頑張れば頑張った分だけ評価がいただけるところです。
また、部活動と称して社内の人たちとコミュニケーションをとれる場を設ける活動を行っていることはこの会社らしさではないかと思います。

福利厚生はもっと良くできるところはあると思う。
各種手当はもっと増やしたい。