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株式会社フリースタイルの「その他」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
128件

3.77

株式会社フリースタイルは2006年に愛知県で設立。ソフトウエア開発やインフラ構築、運用保守などを行うITソリューション事業の他、システム開発事業、ゲーム開発事業などを展開しています。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社フリースタイルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.15~2024.04.10)

株式会社フリースタイルの現職社員による口コミ・評判

その他

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.29

働く上で、まず周りの人間関係がとてもよく、頼ったら絶対に助けてくれるような上司のもとで、自分の夢が分からずに入った私でもこうなりたいという理想の姿を見つけられました。
そんな職場環境だからこそ一日があっという間に過ぎ、とても楽しく働けています!
また、他の会社とは違い、部活動やイベントはたくさんの人と仲良くなれ新たな出会いの場になります!

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.29

社会人になったとしても学び続けることは変わらないので、どうせ学ぶなら自分の好きなことを学んで欲しいと思います。だからこそ、自分自身が何を得意としていて、何をしている時が楽しく感じているのかを知れるようにたくさんのことにチャレンジして欲しいと思います。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.29

社員の〝成幸〟を重視した考え方からくる、人事指導の仕方に関しては、会社での幸せだけではなく、その人自身が今後どうすれば成功できるのか、本当は何をやっていきたいのか、を考えて進めていく面談はとても気に入っています。
また、部活動や勉強会は仲のいい人と関係性を深めるチャンスでもありますが、新しく友達を作れるチャンスは普通の会社には滅多にない事なのかなと思います!

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.29

・新しいことでも積極的にチャレンジしやすい環境
・部活動で普段はあまり関わることのない年齢の人とも繋がりができ、他の人と話す時にも話のネタが増える!
・学生の頃のように、大人になってからは誰かと一緒に勉強したり、何かを作ったりすることはあまりないけれど、勉強会ではお互いが切磋琢磨頑張る姿を見ていい影響を与え、イベントや部活動では大人数で楽しめたり、1人では挑戦したことの無かった新しいことにもチャレンジ出来る!

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.29

属人的なタスクが多いのでもっと様々なことを洗い出してマニュアル化できると良いと思います。
また、女性に働きやすいような環境があるとありがたいです。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.28

私は採用業務を行っていますが、入社した社員が「フリースタイルに入社してよかった」といってくれる時や、どんどん成長して希望だった部署にはいれたときです。
本当にその時が、私としてお仕事をしてよかったと思いますし、働いている社員のリアルな声が聞けるのでとても誇りに思える瞬間です。

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.22

自分の学んだことを活かせたり、他の人の成長につなげることができたとき

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.20

成長に重きを置いている点がフリースタイルらしさだと思います。誰もが目標や将来のなりたい姿を実現する、そしてそのサポート環境があるという点がとても良い環境だと感じています。特にエンジニアに向けた教育制度や人事サポートに関しては、目標設定をするところから、学習の継続ができるような環境醸成がされているため他の会社にはない強みだと思います。また、部活動や勉強会など別部署のメンバーとも接する機会が多いのも、お互いが切磋琢磨できる環境づくりに貢献していると感じています。

人事部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.03.20

採用に関わった人が入社後に活躍をしている姿を見られる瞬間にやりがいを感じます。フリースタイルは頑張っている人が頑張っている姿を見られる環境(勉強会や社内の表彰など)やスキルに応じた評価を受けられる制度があるため、よりそれが感じられます。

ITソリューション事業部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.03.19

部活動があることです。
会社的には出向する社員が多いため、なかなか社内で顔を合わせる機会が少ないこともあり、部活動を定期的に行うことで社員同士のコミュニケーションや人脈を作ることを大切にしているため

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。