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リーテイルブランディング株式会社は、小売・外食・商業施設などの店舗ビジネスに特化した総合支援企業。購買・物流調達、M&A・本部機能支援、店舗立地・内装・ブランド戦略までをワンストップで提供。国内外に広がるネットワークと7000社超の仕入れ基盤を活かし、企業の成長と地域・社会の発展に貢献している。
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回答者 32人
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リーテイルブランディンググループの キーワード別の口コミ・評判
リーテイルブランディンググループの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.20
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回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社員の皆さんが活躍している姿を見られた瞬間に、「この仕事をしていて良かった」と心から感じます。
直近では、新入社員として入社したメンバーが初めて社長賞を受賞した際、努力が実を結んだ姿を間近で見られて本当に嬉しくなりました。
売上に直接貢献する仕事ではありませんが、会社や社員の成長に寄り添い、その一端を担えていると実感できるところに、大きなやりがいがあります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「今、この社員の方にどんなサポートが必要か」を常に考えながら行動しています。
プロジェクトの立ち上がり時期は総合職のメンバーが特に忙しくなるため、頼ってもらえた時には、できるだけ寄り添い、迅速かつ丁寧に対応することを心掛けています。
また、相手が求めるスピード感を意識して業務を進めることで、働きやすい環境づくりに貢献したいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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物事を論理的に整理し、相手に分かりやすく伝える力が身についたと感じています。
当たり前のことではありますが、入社以降は特に意識して取り組むようになり、確かな成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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もともとは「考えるより行動」というタイプでしたが、入社後、準備不足や説得力の弱さを痛感する場面が増えました。
悩んでいた時期に、上司や役員の方から具体的なアドバイスをいただいたり、成果を上げている方との違いを自分なりに分析したりする中で、論理的思考の重要性に気付きました。
社内では論理的に考えることが当たり前の文化として根付いているため、周囲から多くを吸収し、自然と身に付いた部分も大きいと感じています。
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入社理由は？
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商社という枠にとらわれず、幅広い事業を展開している点に魅力を感じました。
そして、成長し続ける組織の一員として、自分も会社に貢献できる存在になりたいと強く思ったことが入社を決めた理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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大きな裁量を持って業務に取り組めるため、自分事としてやり切った後の達成感を強く味わえる点は、「この会社を選んで良かった」と感じる瞬間です。
また、会社全体が常に成長しており、事業が次々とアップデートされる環境はとても刺激的で、飽きることなく働ける要因になっています。
さらに、部署や年次を超えて気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良さも魅力です。
代表や役員の方とも近い距離で意見交換できるため、視座の高い考え方を学べる機会が多く、それが自身の成長にもつながっていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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利他の精神を大切にできる方にとって、当社はとても働きやすい環境だと思います。
業務で判断に迷った際、上司やメンバーに相談すると、必ず「相手が何を求めているのか」を軸に考えるようアドバイスをいただけます。
そのスタンスが社内全体に浸透しているため、自然と自分も相手目線を大切にするようになり、結果的に物事がスムーズに進む場面が増えました。
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活躍するために必要な能力・マインドは何だと思いますか？
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新しいことや未経験の業務に対して、前向きに挑戦できるマインドが大切だと思います。
日々の業務では、これまで経験してこなかったことに取り組む場面がありますが、それを負担ではなく「チャンス」と捉えられる人ほど、周囲からの評価も高いと感じます。
挑戦を楽しめる方には、成長の機会が多い会社です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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研修制度や上司との定期面談が整っており、成長を後押ししてくれる環境があります。
特に当社ならではの特徴として、代表と直接コミュニケーションを取れる機会が多い点が挙げられます。
会社への意見や要望をフランクに伝えやすく、自分の声が組織づくりに反映される実感を得られるのは大きな魅力だと思います。
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給与・賞与・評価についてどう感じてる？
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“結果だけではなく、過程もしっかり見てくれる”という評価制度があると思います。
日々の取り組みや努力を丁寧に評価していただけるため、やりがいを持って働くことができます。
賞与への反映も実感でき、頑張った分だけ自信とモチベーションにつながる環境です。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、組織全体が前に進む瞬間に立ち会えた時です。
グループ全社の制度を整え、運用がスムーズになったと感謝の声をもらえたことが大きな達成感でした。
また、様々な課題を一つずつ解消したことで、現場の負担が減ったと聞けた時も嬉しさを実感しました。
誰かの困りごとが解決し、会社がもっと動きやすくなる瞬間に、この仕事の価値を強く感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「現場の声を聞くこと」を大切にしています。
様々な事業を展開している会社の為、それぞれの課題や状況を正確に把握し、最適な選択が出来るように、努めています。。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと思うのは、まず新しいことに臆せずチャレンジできるようになった点です。
未経験領域でも、自ら学び主体的に動く姿勢が大きく強化されました。
「前例がないからこそ、自分が形にする」という意識で、仕組みづくりを率先して進められるようになりました。
その中で、課題を見つけ、仮説を立て、関係者を巻き込みながら推進する実行力も磨かれています。
環境の変化を楽しみながら、自ら仕事をつくりにいく成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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この成長が実現できたのは、「やらない後悔より、やる後悔」を大切にする文化があったからだと思います。
前例のない仕事でも、手を挙げれば本気で任せてもらえる環境があり、挑戦する機会を掴むことができました。
さらに、「まずやってみる」という姿勢を後押ししてくれる会社の風土や経営層の存在が、私の成長を大きく引き上げてくれたと感じています。
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入社理由は？
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リーテイルブランディングに入社を決めたのは、商社としての成長性と、お客様の困りごとに合わせて事業を広げてきた柔軟さに魅力を感じたからです。
単に商材を扱うだけではなく、課題に寄り添いながら新しい事業やサービスを次々と生み出してきた姿勢に強く惹かれました。
また海外事業にも積極的に展開している点も魅力的でした。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に働いてみて「ここを選んで正解だった」と強く思ったのは、挑戦したいことをすぐに実行に移せる環境があることです。
また、経営層との距離が近く、提案がそのまま会社の仕組みとして反映されるスピード感にもやりがいを感じました。
「自分の行動で会社が良くなる」瞬間を実感できる環境に出会えたことが、ここを選んで正解だった理由です。
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どんな人にとって良い会社？
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前例にとらわれず「まずやってみる」姿勢がある人は、チャンスをどんどん掴める環境だと思います。
逆に、決められたことだけを淡々とこなしたい人や、変化にストレスを感じる人には向きません。
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給与・賞与・評価についてどう感じてる？
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給与や賞与・評価については、努力や成果がしっかり反映される仕組みだと感じています。
特に賞与が来年度より年3回に増えたことで、挑戦した分だけ評価が返ってくる実感がさらに強まりました。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大手飲食企業様へ物流構築・改善提案を行った結果、お客様の企業戦略とシナジーを起こし売り上げ向上に寄与できた時、お客様から感謝の言葉をいただいたときなどに達成感を感じます。
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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取引先様と伴走し、パートナーとして常に課題を解決するために問題の根本解決に向けた取り組みができるよう意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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・行動や思考面での成長について
主体的・能動的に物事に取り組み周りを巻き込んでいきメンバーとして、リーダーとして挑む姿勢が身についたと感じています。
取引先と自分を中心として話が進む場面が多く、営業として取引先・パートナー・そして自社にとって利益最大化するにはどうしたらよいのか、常に相手の目線で話ができるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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案件毎にメンバーで取り組むのですが1人1人がリーダーとして主体的な意識を持ちつつチームとして主体性と協力性の2面性を合わせて持っているところが互いを助け高められる環境なのだと感じています。
また多くの取引先様と接する機会を多く経験できるため、早いうちから多角的な視点で取引先様への提案ができること、裁量をもって取り組むことが自信につながっているのだと思います。
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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評価制度について
定量面と定性面の2面より評価をいただくことで年次、経験値による正当な評価をしていただき給与面に反映していただけているのではないかと思います。
裁量権について
入社してから自身を中心とした大型案件を任せていただけるなど、主体性と責任感を持って取り組める方には大きく成長できる環境だと思います。
今後のキャリアについて
多くの取引先様のサポートを行い双方の利益最大化、自身の社会貢献度を高めていきたい考えています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自身の上長を私は尊敬しております。
常に管理者・責任者としての立ち回りをするのではなく
時には自身もグループメンバーと横並びで案件に取り組み、常にメンバーの力を最大に伸ばすためにはどうすべきか考えて向くべき方向を示してくれるところです。
また、人情にもあつくグループのムードメーカーでもあり暖かい雰囲気にしてくださっています。
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尊敬する人から影響を受けたことは？
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他力本願と協力して取り組むことの違いとは何か常に意識し、主体的に取り組む姿勢を日々見習っております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「抜苦与楽」という言葉がこの会社の社員には根付いていると思います。
大企業の縦割り組織とは異なり、隣の部署の人とも分け隔てなく互いに1つの目標に向けて取り組む点、関わりの多くない部署の方でも悩みや相談があれば解決に向けて一緒に悩んでくれる暖かい人間味のあるところが好きです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の業務の中で悩む場面があった際に、遠慮なく相談に乗っていただけるため取引先様にとってもより良いご提案が可能となり、自身にとっての成功へと結びつきやすくなっていると思います。
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入社理由は？
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商社でありながら物売りではなく、コンサル的な視点
パートナーとして自身の利益だけではなく、お取引先様にとっての最善の提案を前提としている点
上記の取り組みができる企業はほかになく、多くの経験と多角的な知識が身に着けられると思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったこと
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コンサル的視点を持ちながら、商社としてのネットワークを併せ持っていることで、
物流構築と同軸で取扱商品を分析し取引先様の利益最大化に貢献寄与することができたと感じております。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.15
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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若手が主体的に活躍しており、この環境にいるだけで刺激的な毎日をおくることができます。また視座の高いお客様と対峙することが多く、最初は難しく感じますが気づいたら成長できていたという感覚になれる瞬間がありやりがいを感じます。
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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どうしたら相手に喜んでもらえるかを常に考えるよう意識しています。相手に喜んでもらうことができると感謝されるだけでなく、必ず結果に繋がると考えています。この思考で働いていると妥協はできないので、その分やりがいを感じることができると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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利他的な姿勢の方が多く尊敬しています。
自分に厳しくありながら、お客様や他社員に対しては誠実に対応される方が非常に多いです。常に周りの状況を見て考えて行動できる方が多く、営業マンとして勉強になります。特に長く勤めている社員の方に感じることが多く、そのような社風が根付いていると感じます。
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入社理由は？
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成長環境を求めて入社を決意しました。
入ってみて感じることは良い意味で入社前とのギャップは感じていません。
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実際に入社してわかったこと
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若いうちから大きなプロジェクトに主体的に携わることができており、貴重な経験をさせていただいていると感じています。大きなプロジェクトだからといって厳しいというわけではなく、厳しさもありながら楽しく働くことができるので、ここで働く社員の魅力を実感し、いい刺激を受けることができていると感じています。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 営業職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新たなプロジェクトがスタートしたタイミングなどにお客様から「私に相談したい」と、会社の進め方や方針そのものについてアドバイスを求められたときです。
以前、あるチェーンで購買コストが年々増加していた際、
私は単なる仕入先の見直しではなく、発注の仕組み全体を整理する提案を行いました。
データをもとに「どのカテゴリーで無駄が生じているか」「どの工程を見直せば全体最適になるか」を整理し、現場担当者から経営層までを巻き込んで改善計画を作成しました。
その後、実際に年間で10％以上のコスト削減を実現でき、“ただの取引先”ではなく、“経営のパートナー”として信頼を得られたことを実感しました。
数字としての成果ももちろん嬉しいのですが、お客様の経営の意思決定に関われる立場にまで信頼を積み上げられた瞬間に、この仕事の本当のやりがいを感じます。
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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私の「やりがい」はお客様からの信頼なので、お客様からの「信頼」を得るために私が意識しているのは、「調達の視点にとどまらず、施設を利用するお客様の体験価値から逆算して考えること」です。
そのために、購買データだけでなく、現場のオペレーションや宿泊者動線を自分の目で確かめることを大切にして、最終的に“お客様の満足度がどう変わるか”という視点で提案を組み立てるようにしています。
こうした現場理解をもとに、「数字上の改善」ではなく「全体の価値向上」につながる提案を続けることで取引先の一担当者ではなく、“経営パートナー”として意見を求められる関係を築けるのだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「やらない後悔よりやる後悔」という精神で、挑戦する人を正しく評価してくれる風土です
また、「吉凶は動より生ずる」という言葉の通り、
成功も失敗も同じ行動の延長にあると考える文化が根付いており、
失敗を恐れず次の改善に活かすサイクルが自然に回っている点も、この会社の大きな魅力です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身、新規プロジェクトなどこれまでにないテーマに取り組む中で、
正解のない課題に対しても「まず動いてみよう」と思える環境に何度も救われました。
上司や同僚も、結果だけでなく“やり切る姿勢”や“スピード感をもって挑戦したプロセス”を見てくれるため、新しい提案や改善策を出すときに迷いがなくなりました。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に対し、コミュニケーションが良く取れ、お客様が欲しい商品を的確に提案、導入が出来た時。
仕入れ先様との商談を行い、商品の魅力、商品の特徴、適正価格に落とし込めた時。コンサルという立ち位置を理解し、企業と企業をうまくつなぎ合わせられた時にやりがいを感じます。
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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日々の情報収集、自己研鑽を多く行う事。市況情報の収集を行い、現行起きていることから未来に何が起こるのかを日々考えて行動をすることを心掛けております。
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この仕事で成長できたことは？
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商品知識、人脈、取引会社の特性を日々勉強し、他案件につなげられた時。商談、会議にて的確な意見を述べ、チームとして進むべき道を決められた時。
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成長できた理由は？
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日々一緒に働いている同僚、先輩方の知識量の多さと、コンサルとしてのマインド共有にあると思っております。日々学び、学んだ事をすぐにアウトプットを行う事。新規案件、既存案件の中でチャレンジすることが無限にあるので、誰にでもチャンスがあること。
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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裁量は無限にあると思う。案件挑戦には非常に前向きに行える環境だと思う。まずは一人前の社員として成長をすること。またその知識、行動を後輩に伝え、マネージメントができるポジションを目指したいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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明確なビジョンがあり、向かうべき道をしっかりと伝えられる人。自分の中に軸(芯)があり、間違いなことは間違いと回りに共有ができる人。
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尊敬する人から影響を受けたことは？
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軸を持つこと、未来(持っていきたい方向)を見据えて行動をすること。今自分自身が行っている仕事が、向かうべき道に行けているのかを日々振り返る事を意識しております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いつも前向きにチャレンジする所、案件で0から生み出し、10、100とステップを踏むことができ、やりがいやチャンレンジ精神を鍛える事ができる事。
余分にトライをする事。 行っている事が実らなくても称賛をする文化があること。また、違った観点から進めることができること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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チャレンジをすることを前向きに取らえて頂ける事。タスクが分業制にはなっておらず、スキルアップにつながること。考えている事の発信する機会があり、チームとして取り組む事へ変換ができること。 失敗事を一つの経験として、次につなげる事が出来ること。
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入社理由は？
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商社、コンサルティングとして、幅広い知見、チャレンジができると感じた事。購買としての知見を活かし、リーテイルブランディングからも多くの知見を頂き、活用して多くの成功ができると感じた事。
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実際に入社してわかったこと
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数多くの仕入れ先、取引先と関わる事が出来ること。前職の経験を活かし、人脈を生活かし、新しいパートナーを繋ぐ事が出来た時。
商社、コンサルティングとして、今までに無い観点、感性を磨けているとき。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で考えて行動することが、大半の業務の結果に影響する為、自身で考える意味を見出せる
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この仕事で成長できたことは？
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アウトプット力（自分が伝えたことによる満足感ではなく、相手に伝わる手法）
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成長できた理由は？
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主に社内会議
自分以外の他人の指摘を真摯に受けとめる
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.10
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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取り組んだ施策によって、期待通りの利益を創出できた時
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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2年目となり、より数字を強く意識して各施策に取り組んでいる。
入社以来、「いくら稼いだか」「これからいくら稼ぎたいか」を明確に意識するようになってから、徐々に具体的な結果が伴うようになってきたと実感している。
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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早い段階で役職を頂けることが非常に大きいと感じる。
役職に伴って責任は増えるが、その分、大きな裁量と意思決定の機会が得られるため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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①ビジネスにおける知識・経験が豊富な方が多い…商談の進め方、理解力、話し方
②大人として精神的なゆとりを感じられる方が多い…休日の過ごし方や趣味など
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長や役員の方々と関わる機会が多くあることに大きな価値を感じる。
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入社理由は？
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人として魅力的な方が多いこと
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実際に入社してわかったこと
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繰り返しになるが、人間力が高い方が多いと感じる。
幸いにも、同期や上司に恵まれていると強く感じる
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.10
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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テレアポから商談につながり、全工程を全て自分で行い、
内定を頂いた企業様に、「いい方を紹介してくれてありがとう」と感謝の言葉をいただいたとき。勤務後も「うちには居なくてはならない人になった」と何度も感謝の言葉を頂けたとき嬉しかったです。
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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企業からの問い合わせには当日中に対応し、必ず返事はいたします。
また、連絡はメールと電話どちらも行い、気づいていただけるよう心がけております。
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この仕事で成長できたことは？
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物事をもう一歩考えるようになりました。
相手のことを考えた仕事をするようなったと思います。
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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自分のチームを持ち、動いてみたいと考えております。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.06
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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お客様のニーズに合っているのかを考える癖付け、自己投資を行う。
入社してからほぼ毎朝、自己投資(決算書の勉強や読書)を行っている。
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この仕事で成長できたことは？
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自身で考えて行動する
⇒入社前は深く自身で考え、責任をもって行動することが少なかった
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.06
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントから「チラシの評判がいい」と言っていただけた時です。
ある案件で制作したチラシが、実際に増刷されるほど好評をいただき、さらにそのチラシを使って営業活動をしているクライアントの営業担当の方から「営業がしやすくなった」と言ってもらえたことがありました。
自分のデザインが、ただ見た目を整えるだけでなく、誰かの仕事を後押しし、成果につながったと実感できた瞬間でした。デザイナーとしてのやりがいを強く感じた出来事です。
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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「相手の立場に立って考えること」を常に意識しています。ただ見た目を整えるだけでなく、「誰が見るのか」「どんな場面で使われるのか」「どんな行動を促したいのか」といった目的や背景をヒアリングし、デザインに反映させるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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「このデザインがどう売上や成果につながるか」を意識するようになったところです。前職では制作が中心だったので、デザイナーとして初めて“成果に直結するデザイン”を意識するようになったのは大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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営業資料や販促物など成果が求められるデザインに多く関わらせてもらえた環境があったからだと思います。「どう伝えれば成果につながるか」を自然と考えるようになり、自分でも目的やターゲットを意識してデザインすることを心がけてきました。その積み重ねが成長につながったと感じています。
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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評価制度や給与については、成果をしっかり見てもらえる環境だと感じています。特に、デザイナーであっても売上や反響といった“数字”に近い仕事ができるため、自分のアウトプットがどう貢献したかを実感しやすいのが魅力です。
また、裁量も大きく、自分の提案や工夫を活かせる場面が多いので、責任感とやりがいを持って取り組めています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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忙しい中でも周囲に気を配り、自然にフォローしてくれる先輩方です。困っているときにさりげなく声をかけてくれたり、相談しやすい雰囲気をつくってくれる方が多く、そうした姿勢にいつも助けられています。このような関係性があることで、安心して仕事に取り組める環境が整っていると感じます。
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尊敬する人から影響を受けたことは？
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自分も周囲を見ながら動ける人になりたいと感じるようになり、チームメンバーに対して、できるだけ声をかけたり、気にかけるよう意識するようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気軽に相談できる雰囲気があるところです。
困っているときに声をかけてくれたり、忙しい中でも時間を割いて話を聞いてくれる方が多く、安心して仕事に取り組めています。そうした環境のおかげで、新しいことにも前向きにチャレンジしやすく、自分のペースで成長できていると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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デザイナーとしての意見を尊重してもらえる場面が多く、「こうした方が伝わりやすいのでは」といった提案が実際に採用されることもあります。自分の考えが形になり、成果につながったときは大きなやりがいを感じます。
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入社理由は？
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入社を決めたきっかけは、前職で尊敬していた先輩と一緒に入社するご縁があったことです。その方の仕事への向き合い方や考え方に以前から刺激を受けており、「その人とまた一緒に働ける環境で、自分も成長したい」と思いました。
実際に入社してみると、裁量を持って任せてもらえる環境や、成果を意識する文化があり、自分の視野が広がったと感じています。
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実際に入社してわかったこと
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この会社だからこそできた経験は、業務用食品という専門性の高いジャンルで、大手メーカーさまと直接関わる機会を持てたことです。
一般消費者向けとは異なり、業務用ならではの情報設計や伝え方が求められるため、デザイナーとしての表現力や理解力が鍛えられました。また、普段は表に出にくい分野で、自分のデザインが実際の営業活動や販促に活用されていることを実感できるのも、貴重な経験だと感じています。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.03
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントの購買部に入り込み、自分たちで考え課題をとらえ改革を実施し、クライアントのコスト削減や当社の利益改善という、定量的メリットが出てクライアント、社内で評価された時。
また当社がサプライチェーンを構築したクライアントの店舗に行った際に、そのお店がにぎわっているのを見ると自分たちの頑張りが評価されているような気がしてすごくうれしい気持ちになります！(店舗のスタッフの方、料理、お店の雰囲気が素晴らしいからにぎわってるんですけどね)
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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自分たちのクライアントの店舗が拡大していき、知名度があがっていくと自分のことのように誇らしい気持ちになれます。そういったクライアントから評価されることが自分のやりがいになるため、今流行っている業態や、今はまだ店舗数が少ないけど、どんどん伸びていっている企業をはやくキャッチアップできるよういろいろな媒体からの情報収集は常日頃意識してます。
またそういった企業とお取引開始し取引を長く継続できることが何より大事ですので、自分自身の仕事におけるスキルはもちろんですが、仕事以外のところでも「人として好かれる」ようなりたいなと思っていて、人間力的なものを大事にしているため、立場関係なく素敵な人の行動や発言、考え方を自分に取りいれるようにしてます。
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この仕事で成長できたことは？
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一番は、周りに影響を与えれる人になってきたことだと思います。
自分が発信したことがチームの雰囲気やメンバーの行動に影響しますし、自分が発言し、購買改革した内容がクライアントの経営に影響を及ぼします。それくらいの立場になってきたので、いい方にも悪い方にも影響してしまう可能性があるので緊張感持ちながら仕事に取り組まないといけないですが、その分責任感と充実感ありながら楽しく仕事ができてます。
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成長できた理由は？
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若手のうちから裁量権を持たせていただき、いろんな業界、いろんな課題を抱えているお客様の社長や役員クラスに対峙させてもらえた環境があったことが大きいと思います。
最初はついていくのに必死でしたが、先輩たちの立ち振る舞いや思考整理の仕方(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング)、仕事の進め方を学んでいきました。
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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若手の給与面はまだまだ改善してかなければいけないなと思いますが、ある程度活躍していれば30歳そこそこで大台を狙えるくらいはもらえます。
裁量に関しては若手のうちからびっくりするくらい仕事を任せてもらえるので、自分からがつがつやりたい人にはすごく合っていると思います。
叶えたいキャリア、まずは、最年少役員を目指したいな！って思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今まで関わってきた先輩同期後輩みんなすばらしいメンバーばかりですが、特に一人上げるとしたらやっぱり今の事業部長です！
新卒で入社先を迷っている際、当社への志望度は第5志望とかだったのですが、事業部長(当時は副部長とかだったはず)が内定後面談をしてくれ、その人間力に惹かれ第5志望から一気に第1志望になったのをいまでも鮮明に覚えてます(このこと今でも事業部長にいじられます笑)
入社してからずっと一緒に仕事させていただいてますが、ものすごく前向きな思考、とんでもない巻き込み力で事業を推進している姿を尊敬していて、いつか自分もその立場になりたいと思ってます。
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尊敬する人から影響を受けたことは？
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私が在籍している事業部は、私の入社時に比べて3.5倍くらいの売上規模になりました。
いろんなトラブルやハードルの高い新規受注など様々問題はもちろんありましたが、事業部長の前向きな思考が事業部にしみついているからこそ、この成長があったと思ってます。
自分もそういった考え方は大事にしていますし、後輩部下にも常に前向きな思考でいてほしいので、ポジティブシンキングの大事さを伝え続けるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「助け合う文化」が定着していると思います。
仕事なのでいつも順調なんてことは決してないですし、人によって得意不得意ありますが、みんなで補うようにプロジェクトを進めていきますし、悩んでいるメンバーがいたら周りが助けようとしてくれます。
足の引っ張り合いなんてもちろんありませんし、隣の人に無関心という人が一人もいないことは当社の強みでもあると思います！
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入社理由は？
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今の事業部長の人間力に惹かれ入社を決めました。
明確にこういう業界で働きたい！という意思が自分にはそこまでなく、20代はどんな環境でどんな人と働けるかの方が重要だと思っていたため、この人(事業部長)と一緒に働ける会社なら入りたい！と思わされました。他にも内定承諾前に1～3個上くらいまでの先輩方ともお話しさせていただき、みんないい人達だったので迷いなく入社を決めれました。
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実際に入社してわかったこと
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人に惹かれて入社したのですが、当社は「人」という部分では間違いなく正解だと思います。
他には当社は周りから驚かれる成長スピードで売上が伸びていってます、だからこそ年齢関係なく裁量権をもって仕事に取り組ませてもらえますし、入社早々にクライアントの社長や役員クラスとの折衝も経験できます。会社の成長スピードが速いからこそ、そういった環境に身をおいて自身の成長につなげれるのは、自分の人生においてすごいプラスだなと感じてます。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判
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