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リーテイルブランディング株式会社は、小売・外食・商業施設などの店舗ビジネスに特化した総合支援企業。購買・物流調達、M&A・本部機能支援、店舗立地・内装・ブランド戦略までをワンストップで提供。国内外に広がるネットワークと7000社超の仕入れ基盤を活かし、企業の成長と地域・社会の発展に貢献している。
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回答者 32人
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リーテイルブランディンググループの キーワード別の口コミ・評判
リーテイルブランディンググループの 「責任感」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.08
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回答者 : 事務職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事を行う中で責任感が養われ、どのような業務にも当事者意識を持って臨めていることだと思います。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 責任感
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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主体性を大切にしながらも、チームとしては協力性も重視する風土があることが大きいと感じている。
一人ひとりが当事者意識を持ちながらも、互いに助け合い、高め合う環境があるからこそ、主体的に動く姿勢が自然と身についたのだと思う。
また、多くの取引先様と接する機会があり、早い段階から幅広い業界・立場の方と向き合えることも成長の要因である。多角的な視点で提案を考える経験を重ねられること、そして一定の裁量を持って任せてもらえる環境が、自信と責任感につながっていると感じている。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 責任感
- 口コミ投稿日：2025.12.19
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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正解がない状況で「自分で判断する力」が身についた点です。
海外事業・新規事業・制度設計には、マニュアル・正解・前例がほとんどありません。
この状況下でも、情報を集め仮説を立て決断することを繰り返してきました。
判断を先送りしないで自分で判断し責任感持って業務できたところが成長したと感じます。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 責任感
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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評価制度について
定量面と定性面の2面より評価をいただくことで年次、経験値による正当な評価をしていただき給与面に反映していただけているのではないかと思います。
裁量権について
入社してから自身を中心とした大型案件を任せていただけるなど、主体性と責任感を持って取り組める方には大きく成長できる環境だと思います。
今後のキャリアについて
多くの取引先様のサポートを行い双方の利益最大化、自身の社会貢献度を高めていきたい考えています。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 責任感
- 口コミ投稿日：2025.10.06
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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評価制度や給与については、成果をしっかり見てもらえる環境だと感じています。特に、デザイナーであっても売上や反響といった“数字”に近い仕事ができるため、自分のアウトプットがどう貢献したかを実感しやすいのが魅力です。
また、裁量も大きく、自分の提案や工夫を活かせる場面が多いので、責任感とやりがいを持って取り組めています。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 責任感
- 口コミ投稿日：2025.10.03
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一番は、周りに影響を与えれる人になってきたことだと思います。
自分が発信したことがチームの雰囲気やメンバーの行動に影響しますし、自分が発言し、購買改革した内容がクライアントの経営に影響を及ぼします。それくらいの立場になってきたので、いい方にも悪い方にも影響してしまう可能性があるので緊張感持ちながら仕事に取り組まないといけないですが、その分責任感と充実感ありながら楽しく仕事ができてます。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 責任感
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