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リーテイルブランディング株式会社は、小売・外食・商業施設などの店舗ビジネスに特化した総合支援企業。購買・物流調達、M&A・本部機能支援、店舗立地・内装・ブランド戦略までをワンストップで提供。国内外に広がるネットワークと7000社超の仕入れ基盤を活かし、企業の成長と地域・社会の発展に貢献している。
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回答者 32人
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リーテイルブランディンググループの キーワード別の口コミ・評判
リーテイルブランディンググループの 「提案」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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課題解決のために色々な施策を提案したことに対して、お客様から感謝のお言葉をいただけた時に、「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。
お客様の直面している課題や今後の事業計画の達成に向け、先方が求めている事に+αで情報や提案を準備しお伝えした時に「ここまで考えてくれているんですね！」とのお言葉をいただけました。
そんな時にとてもやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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事前にお客様からヒアリングをした内容を基に我々が提供しているサービスに拘らず、何が課題解決にベストなのかを考えた上でのご提案を心掛けています。
また、必ずしも先方が求めているアイデアをご提案できるわけでは無いので、時には一緒になって議論をすることもあります。そうすることでより一層関係値を築けると感じています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社して間もない頃、進捗が図れていない案件の担当を任せていただきました。
そんな私の提案を快く受け入れていただき、「どうなるかは分かりませんが、やってみましょう！」と仰ってくださいました。
そんな時、しっかりと期待に応えるために頑張らなければと感じました。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.07.26
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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未知だった外食業界の裏側を知り、自社の「購買適正化支援」のサービスを通じて顧客に貢献できた瞬間です。
外食業界は大手企業が効率的な直接調達を行う一方、今なおFAX発注や買い出しなどアナログで非効率な手法により損をしている店舗も多く存在します。そうした課題を抱える企業に対し適正なコスト構造を提案し、実際にベンダーやメーカーと交渉して価格抑制を実現できた時は大きな達成感を得られます。
知識を深める面白さと、提案から価格交渉までやり切り、クライアントの利益構造を改善できた時の手触り感・自身の交渉力向上が「この仕事をやっていて良かった」と実感する一番の瞬間です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「外食業界の賑わいを自分たちの手で生み出している実感」と「自分自身の市場価値の向上」の2点です。
外食店舗の経営やコスト改善を陰で支えることは、街の活性化や飲食店の永続的な繁栄に直結しています。「自分たちの仕事がみんなの笑顔や賑わいを作っている」という誇りが、日々のモチベーションです。
また、仕事を通じて業界知識や交渉力、提案力といった高度なスキルが確実に磨かれていく実感も大きな原動力になっています。クライアントのため、業界全体のため、そして自身の成長のために全力で挑める環境があるからこそ、高い意欲を維持できています。
また前職からお世話になっている飲食店オーナーの皆様に貢献したいという思いも継続して続けているモチベーションになっているかと思います。
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実際に入社してわかったことは？
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チームでスピード感を持って社内連携しながら、大きな金額を動かすダイナミックな仕事ができる点です。
多種多様な課題を抱えるクライアントに対し、社内の豊富なナレッジを活用しながらスピーディーに提案を形にしていく「疾走感」は当社ならではの面白さです。数多くの店舗を展開する企業様を担当し、数億円単位の購買コスト最適化や調達構造の改変など、影響力の大きな案件をチームで動かせた時には強い手応えを感じました。
膨大なインプットを通じて自身の成長を肌で実感でき、仲間とともにお客様の経営基盤を大きく支えていると実感できた時、「ここを選んで正解だった」と心から思えます。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 事務職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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挑戦を後押ししてくれる会社の環境があったことと、自分自身も常に一歩先を考えて行動することを意識してきたからだと思います。
私自身も採用活動を進める中で、応募者の方にとって理解を深める新たな機会を提案したり、選考フローの見直しなどに積極的に取り組んできました。
また、上司や各部門の方々が相談しやすく、意見を受け入れてくれる環境も大きかったと思います。挑戦を応援してくれる風土があるからこそ、失敗を恐れずに行動でき、それが成長につながったと感じています。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんの複雑な経営課題に対し、弊社のソリューションがぴたりとはまり、その結果ビジネス成果につながった時。特に「この提案がなければ実現できなかった」と心から感謝していただいた瞬間が最高です。その喜びの表情を見ると、この仕事をやっていて本当に良かったと実感します。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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課題の本質を見極めるため、社内のチームメンバーと何度も議論を重ね、異なる視点から検討します。その上で、お客さんとの対話を何度も繰り返し、単なる提案ではなく最適な解決策を一緒に創り上げることを心がけています。この丁寧なプロセスが信頼につながると信じています。
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この仕事で成長できたことは？
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過去は商品そのものの物売り営業でしたが、現在はお客さん全体のビジネスを俯瞰し、根本的な経営課題を自ら発見・提案できるコンサル型営業へと大きく成長しました。視点の幅が広がり、提案の質が飛躍的に向上したと自負しています。
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リーテイルブランディングで挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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大型案件の提案段階で、顧客のニーズを表面的に理解したままプレゼンテーションしてしまい、思わしい評価を得られませんでした。その時、「課題の本質を理解できていなかった」という現実に直面し、自分の甘さを痛感しました。悔しさと課題発見の重要性を強く認識した瞬間でした。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.03.23
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご紹介した方々が企業の担当者の方からも期待以上の活躍をしてくれているとお声がけをいただけた時。
その場しのぎのご提案ではなく、取組企業・ご紹介した方々の将来の発展に携わる事が出来たと実感。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.03.02
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回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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全員のゴールが同じなので、ベクトルを合わせやすかったのだと思います。同じ気持ちで仕事をしている仲間が大勢おり、仕事に取り組むうえで必要だと思えば新しい形を提案するなど、誰もが業務をしやすいように考えています。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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取り組み先との対話を通じて信頼関係を築き、ニーズを的確に把握したうえで最適な提案を行い、実際に導入まで実現できた時。
商社・コンサルという立場で企業と企業をつなぎ、価値を生み出せたと実感できた瞬間に、強いやりがいを感じる。
また、取り組み先から新たな紹介をいただけた時は、信頼の証だと感じ、特に嬉しく思う。
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成長できた理由は？
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主体性を大切にしながらも、チームとしては協力性も重視する風土があることが大きいと感じている。
一人ひとりが当事者意識を持ちながらも、互いに助け合い、高め合う環境があるからこそ、主体的に動く姿勢が自然と身についたのだと思う。
また、多くの取引先様と接する機会があり、早い段階から幅広い業界・立場の方と向き合えることも成長の要因である。多角的な視点で提案を考える経験を重ねられること、そして一定の裁量を持って任せてもらえる環境が、自信と責任感につながっていると感じている。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様目線で提案を進めること、パートナーを巻き込むこと
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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対人コミュニケーション能力、考え抜く力、顧客に対する提案力等
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 事務職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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各メーカーへの素材を使用し、メニュー開発をご提案した時に、今までそのような使い方の発想がなかったのでと喜ばれた時など。
実際の現場での使用方法や、使いやすさなどをお伝え出来た時に、喜ばれた事。
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この仕事で成長できたことは？
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料理専門職ですが、取引先へ直接ご説明したり、メーカーの特性を活かした提案ができるようになった。
パソコンも今までよりは色々と教えていただき、多少効率よく資料を作成できるようになった。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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実際に働いてみて「ここを選んで正解だった」と強く思ったのは、挑戦したいことをすぐに実行に移せる環境があることです。
また、経営層との距離が近く、提案がそのまま会社の仕組みとして反映されるスピード感にもやりがいを感じました。
「自分の行動で会社が良くなる」瞬間を実感できる環境に出会えたことが、ここを選んで正解だった理由です。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大手飲食企業様へ物流構築・改善提案を行った結果、お客様の企業戦略とシナジーを起こし売り上げ向上に寄与できた時、お客様から感謝の言葉をいただいたときなどに達成感を感じます。
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成長できた理由は？
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案件毎にメンバーで取り組むのですが1人1人がリーダーとして主体的な意識を持ちつつチームとして主体性と協力性の2面性を合わせて持っているところが互いを助け高められる環境なのだと感じています。
また多くの取引先様と接する機会を多く経験できるため、早いうちから多角的な視点で取引先様への提案ができること、裁量をもって取り組むことが自信につながっているのだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の業務の中で悩む場面があった際に、遠慮なく相談に乗っていただけるため取引先様にとってもより良いご提案が可能となり、自身にとっての成功へと結びつきやすくなっていると思います。
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入社理由は？
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商社でありながら物売りではなく、コンサル的な視点
パートナーとして自身の利益だけではなく、お取引先様にとっての最善の提案を前提としている点
上記の取り組みができる企業はほかになく、多くの経験と多角的な知識が身に着けられると思い入社を決めました。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 営業職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新たなプロジェクトがスタートしたタイミングなどにお客様から「私に相談したい」と、会社の進め方や方針そのものについてアドバイスを求められたときです。
以前、あるチェーンで購買コストが年々増加していた際、
私は単なる仕入先の見直しではなく、発注の仕組み全体を整理する提案を行いました。
データをもとに「どのカテゴリーで無駄が生じているか」「どの工程を見直せば全体最適になるか」を整理し、現場担当者から経営層までを巻き込んで改善計画を作成しました。
その後、実際に年間で10％以上のコスト削減を実現でき、“ただの取引先”ではなく、“経営のパートナー”として信頼を得られたことを実感しました。
数字としての成果ももちろん嬉しいのですが、お客様の経営の意思決定に関われる立場にまで信頼を積み上げられた瞬間に、この仕事の本当のやりがいを感じます。
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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私の「やりがい」はお客様からの信頼なので、お客様からの「信頼」を得るために私が意識しているのは、「調達の視点にとどまらず、施設を利用するお客様の体験価値から逆算して考えること」です。
そのために、購買データだけでなく、現場のオペレーションや宿泊者動線を自分の目で確かめることを大切にして、最終的に“お客様の満足度がどう変わるか”という視点で提案を組み立てるようにしています。
こうした現場理解をもとに、「数字上の改善」ではなく「全体の価値向上」につながる提案を続けることで取引先の一担当者ではなく、“経営パートナー”として意見を求められる関係を築けるのだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身、新規プロジェクトなどこれまでにないテーマに取り組む中で、
正解のない課題に対しても「まず動いてみよう」と思える環境に何度も救われました。
上司や同僚も、結果だけでなく“やり切る姿勢”や“スピード感をもって挑戦したプロセス”を見てくれるため、新しい提案や改善策を出すときに迷いがなくなりました。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に対し、コミュニケーションが良く取れ、お客様が欲しい商品を的確に提案、導入が出来た時。
仕入れ先様との商談を行い、商品の魅力、商品の特徴、適正価格に落とし込めた時。コンサルという立ち位置を理解し、企業と企業をうまくつなぎ合わせられた時にやりがいを感じます。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.10.06
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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評価制度や給与については、成果をしっかり見てもらえる環境だと感じています。特に、デザイナーであっても売上や反響といった“数字”に近い仕事ができるため、自分のアウトプットがどう貢献したかを実感しやすいのが魅力です。
また、裁量も大きく、自分の提案や工夫を活かせる場面が多いので、責任感とやりがいを持って取り組めています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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デザイナーとしての意見を尊重してもらえる場面が多く、「こうした方が伝わりやすいのでは」といった提案が実際に採用されることもあります。自分の考えが形になり、成果につながったときは大きなやりがいを感じます。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 提案
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