リーテイルブランディンググループ の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
リーテイルブランディング株式会社は、小売・外食・商業施設などの店舗ビジネスに特化した総合支援企業。購買・物流調達、M&A・本部機能支援、店舗立地・内装・ブランド戦略までをワンストップで提供。国内外に広がるネットワークと7000社超の仕入れ基盤を活かし、企業の成長と地域・社会の発展に貢献している。
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回答者 33人
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リーテイルブランディンググループの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
リーテイルブランディンググループの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.26
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「交渉力を含めた業界構造の理解」と「クリエイティブシンキング（柔軟な課題解決思考）」の2点です。
まず、非効率な調達環境にある顧客を支援する中で、ベンダーやメーカーと直接折衝を重ねることで、業界の裏側の構造まで深く知り、実践的な交渉力を身につけることができました。
さらに、食品の卸という商社的な役割にとどまらず、防虫防鼠対策や衛生用マットの導入など、店舗運営には無数の課題があることに気づきました。そこから「お客様のためにあらゆる手段でどう支援できるか」という枠にとらわれない発想を持てるようになりました。交渉力と柔軟なアイデアの両輪で、飲食店を総合的に支援できる力がついたのが最大の成長かと思います。
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成長できた理由は？
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「社内のナレッジ共有文化」と「主体的な巻き込み行動」が成長を後押ししてくれました。
既存顧客から新たな課題を相談された際、社内で報告したことで「過去に似た解決実績がある」という知見を得ることができました。そこで立ち止まらず、社内のノウハウを活用しながら提携企業やパートナーへ積極的にヒアリングや交渉を行い、協力体制を構築して解決まで導くことができました。
一人で抱え込まず、社内の実績を活用しながら関係者を巻き込んでいくアクションを起こせたこと、そしてそれを温かくサポートしてくれる環境があったからこそ成長できました。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.07
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回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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取引全体を俯瞰して判断することを意識するようになりました。背景や流れを踏まえた対応ができるようになり、判断のスピードや精度が向上したと感じています。
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成長できた理由は？
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担当業務を自分で優先順位や対応方法を考えながら進める機会が多く、実務を通じて判断力を身につけることができていると思います。周囲に質問しやすい雰囲気もあり、周りの上司や先輩方からアドバイスをいただけることも要因の一つです。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.19
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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正解がない状況で「自分で判断する力」が身についた点です。
海外事業・新規事業・制度設計には、マニュアル・正解・前例がほとんどありません。
この状況下でも、情報を集め仮説を立て決断することを繰り返してきました。
判断を先送りしないで自分で判断し責任感持って業務できたところが成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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この会社では、「任せてくれる」「口出ししすぎない」土壌があったことです。
・失敗＝即NGではない
・まずやらせてみる
上記2つの環境がありました。
その為、下記2点が実現できた理由や背景だと感じています。
・現地で裁量を持つことができたこと。
・自分の判断で動くことができ、成功も失敗も自分ごととなり責任持って業務ができたこと。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 事務職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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複数グループとの折衝や未経験の領域にチャレンジさせていただく機会もあるので、一挙手一投足が勉強になり、成長していると感じております。
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成長できた理由は？
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余分にトライするという社是の通り、失敗してもいいから挑戦することを推奨する社風があるからです。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・行動や思考面での成長について
主体的・能動的に物事に取り組み周りを巻き込んでいきメンバーとして、リーダーとして挑む姿勢が身についたと感じています。
取引先と自分を中心として話が進む場面が多く、営業として取引先・パートナー・そして自社にとって利益最大化するにはどうしたらよいのか、常に相手の目線で話ができるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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案件毎にメンバーで取り組むのですが1人1人がリーダーとして主体的な意識を持ちつつチームとして主体性と協力性の2面性を合わせて持っているところが互いを助け高められる環境なのだと感じています。
また多くの取引先様と接する機会を多く経験できるため、早いうちから多角的な視点で取引先様への提案ができること、裁量をもって取り組むことが自信につながっているのだと思います。
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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評価制度について
定量面と定性面の2面より評価をいただくことで年次、経験値による正当な評価をしていただき給与面に反映していただけているのではないかと思います。
裁量権について
入社してから自身を中心とした大型案件を任せていただけるなど、主体性と責任感を持って取り組める方には大きく成長できる環境だと思います。
今後のキャリアについて
多くの取引先様のサポートを行い双方の利益最大化、自身の社会貢献度を高めていきたい考えています。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.10
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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早い段階で役職を頂けることが非常に大きいと感じる。
役職に伴って責任は増えるが、その分、大きな裁量と意思決定の機会が得られるため
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.06
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自身で考えて行動する
⇒入社前は深く自身で考え、責任をもって行動することが少なかった
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.06
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「このデザインがどう売上や成果につながるか」を意識するようになったところです。前職では制作が中心だったので、デザイナーとして初めて“成果に直結するデザイン”を意識するようになったのは大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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営業資料や販促物など成果が求められるデザインに多く関わらせてもらえた環境があったからだと思います。「どう伝えれば成果につながるか」を自然と考えるようになり、自分でも目的やターゲットを意識してデザインすることを心がけてきました。その積み重ねが成長につながったと感じています。
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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評価制度や給与については、成果をしっかり見てもらえる環境だと感じています。特に、デザイナーであっても売上や反響といった“数字”に近い仕事ができるため、自分のアウトプットがどう貢献したかを実感しやすいのが魅力です。
また、裁量も大きく、自分の提案や工夫を活かせる場面が多いので、責任感とやりがいを持って取り組めています。
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