アンファー株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

20代の若い社員が多く、常に初診を忘れずに新鮮な気持ちで業務にあたれること

・（部署によるかと思いますが）研修や業務マニュアルなどはそこまで多くないので、自分自身で積極的に情報を吸収しに行く必要はあります。

・女性社員も多く、子育てしながら正社員で働いている方も多くなってきたので、働く環境としては理解がある方だと思います。（男性社員もお子さんがいる方が多い）

・飲み会の機会が多いです。社風としてそれを多く楽しんでいる社員が多いと感じます。（強制参加を求められることはありません）

・有休はとりやすく数年前から時間休もとれるようになり融通がききます。

・新卒入社で入られた方が管理職についている率が高いようには感じます。
　（中途入社で管理職になれないわけではありません）

1人1人の意見を求められる機会が多々あるので、主体的に物事を考えて発信できる方があっていると思います。
会社として更なる成長に向けた過渡期、組織や体制などの変化は多いです。変化もポジティブに捉えられる方には良いと思います。
逆に定型通りの仕事をこなしたい方、誰かに業務を教えてもらって成長したい方はあまり向いていないと思います。
評価（給与）についても、他の方は分かりませんがしっかりと金額面でも反映いただいていると感じます。

・チャレンジや改善提案は評価されます。
　裁量を与えられる仕事も自分次第で増えます。

愛社精神を持ち、チャレンジ精神のある意欲のある人はとても評価される傾向にある気がします。指示待ち、意欲がない人はしんどいと思います。

部署の垣根を越えて相談ができること。社員同士の交流を深めるための部活動（同好会？）や飲みにケーションも充実している。また、チャレンジを否定せずに応援してくれるところも好きです。あとは会長・社長が本当に社員を大切にしてくれるところ。また、産休・育休後も復帰してしっかり活躍できること。

挑戦できる環境と社風、福利厚生や給与など。
事業内容（悩みを解決できる）

若手社員が多い分、教育面により注力した方がいいと感じます。
優秀な若手がより成長できると感じれる環境を整えることで、組織力の向上につながると思います。

入社前にはしっかりと企業分析し、自分が会社に入ってどういう仕事がしたいか、また自分ができる仕事は何かを明確にしておくと、入社後にギャップを感じることが少ないと思います。
特に会社や部署の雰囲気は面接時に確認するといいと思います。

周りと協力して成果をだしたい人、人との関係を大事にしたい人が合っていると思います。
周囲がフォローしてくれる環境は整っていると感じるため経験が少なくて、自信がない方でもやる気があれば必ず成長できる環境があると思います。

周囲とのコミュニケーションが活発です。
オフィスはワンフロアで壁がないため他部署の人とも気軽にコミュニケーションが取れるため人間関係が築きやすく、人見知りな方でも比較的すんなり馴染むことができると思います。
また、資格取得制度が充実しており、働きながら知識もつけたい方などにはおすすめです。

・休みがとりやすい
・他部署にも気軽に話しかけられる雰囲気がある
・仕事とプライベートの切り分けがはっきりしている
・福利厚生が充実している

福利厚生（食事・帰省支援・産休育休など）がしっかりしている

人間関係は全体を見ても良好だと思う。
社員の会社のイベントの参加率も高く、部署を超えてのコミュニケーションも活発である。
正当な理由であれば在宅勤務も柔軟に対応してもらえるため、子どもがいる女性や介護などの個々の事情がある人も働きやすい環境だと感じる。

おすすめな方
・人と関わることが好きな人
・新しいことに挑戦したい人
・ワークライフバランスが整っている環境で働きたい人

おすすめしない方
・人と関わることが苦手な人
・評価制度が明確でないと嫌な人
・中長期のキャリアプランが描けている状態で働きたい人