アンファー株式会社の口コミ・評判一覧

自分が立案した施策などが社員の協力も得ながら形になり、それが会社にとってプラスに働く結果をもたらすことができたときにやりがいを感じます！！

特に商品を買っていただいたお客様から喜びの声などが届いた際には一番誇りを持つことができます！！

商品１つ１つの特長を自分の手で作り上げられるところです。
商品開発をしていくにあたりある程度の裁量を任せてもらえるため、商品の知識（成分や剤形の知識）はもちろん、マーケティングや販売の知識も必要になってきますが、その知識を生かしながら１つ１つの商品特長や剤形の特長を自分の手で作り上げることができます。
商品化された時の愛着も強いですし、商品説明をするときも力が入り、その商品をお客様や社員の方から「いい商品だね！」「いつも使ってるよ！」と言ってもらえると嬉しくなります。

”自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やすこと”という企業理念にもあるように、お客様の悩みに寄り添った商品やサービスを提供することで、ちょっと自信が持てたりちょっと前向きになれるお客様が多くいらっしゃることに誇りを持てます。
また、やる気と熱意があり、責任感ある人、自発性のある人には大なり小なり多くのチャンスが舞い降りてきたり自らチャンスや機会を作り出せる環境があり、そういった人が年齢問わず活躍している点もいいところだと思います。
個人の「業績・結果」ももちろん大事ですが、私たちは外資系営業会社ではないですし「チームとして動ける人」や「周囲のために動ける人」というコンピテンシーの部分や人間性の部分もかなり重要視している点もいいなと思います。

仕事を任せてもらえる時かと思います。上長に業務に関するホウレンソウを行いますが、信頼関係をある程度構築できていれば、多少課題があっても、「お前に任せる」という判断をしてくれる時だと思います。責任感も同時に感じますが、信頼を置いてくれるという裏付けかとも思いますので、その時は胸を張って仕事ができるときかと思っております。

自身も感じている社会課題を解決に導くサービスを提案できたり、自分自身の大切な両親や友人にも絶対に知ってほしい、使ってほしいと思えるサービスや商品を提供できていると感じる瞬間です。

何事も前向きに進んでいく方が向いていると思います。
ポジティブでどんどん自分で仕事を作っていく、周りを巻き込んでいくようなパワーがある方が良いと思います。

失敗を恐れずチャレンジができて、目先の利益や、損得勘定ではなくチーム（会社）のために行動できる人が向いていると思います。

自分で他分野に関しても理解をしながら、未来を切り開いていこうと努力したいと考えている人。多少間違えてもくじけずに、やり続けることができる人。

明るく、活発に、仕事にのめりこみたい人が向いていると思います。
飲み会も多いですが、お酒が飲める方ばかりではありません。業務後も楽しく、仕事やプライベートの話で仲を深めたい方であれば、とても楽しく仕事していけるはずです。

主体的に考え行動出来る方や、マルチにどんな仕事でもチャレンジしようとするマインドを持つ方にとって面白い会社だと思います。
私たちの会社は決して多いとは言えない人数規模ながら、ブランド数は少なくありません。そのため「これがしたい」という思いでご入社されるよりは「何でもやってみたい」と色々な事に興味関心を持たれる方の方がより合うのではないかと思います。

文化としては、かなり人との距離が近い会社になります。
人と関わることが好きな方、皆で一緒に頑張りましょうという気持ちがある方はかなり合うと思います。逆に仕事は黙々と進めていきたい。みたいな方だと少しオフィスがうるさく感じてしまうかもしれません。

若いころから裁量ある仕事を任せてもらえる環境です。と説明会などで言われて私は入社しましたが、個人的にはその通りだと感じています。
自分が頑張れば頑張るほど仕事の内容も多岐にわたってできるようになりますし、自分がやってみたいと思える大きな仕事を任せてもらえるので、頑張る人をしっかり見て評価してくれる環境だと思います。

基本的には全社員がワンフロアにいて顔を合わせたコミュニケーションを大事にしているところが特に気に入っています。
チャットなど便利なツールが増えてきたからこそ直接のコミュニケーションを大事にするということはとても大事なことだと感じています！！

部署関係なくコミュニケーションが活発だと感じます。
また、社内行事も豊富にあるため他部署ともかかわる機会が設けられています。
所属している部署に凝り固まらず仕事を進められるのは弊社ならではだと思います。

先輩・後輩社員との距離が近く、仕事のみならずプライベートでも交流があるところです。仕事終わりの飲み会はもちろんですが、休日も気の合う人同士で岩盤浴に出かけたり、ホームパーティーを開いたり、プライベートで関わりが強い分、仕事も相談しやすくなるところがアンファーらしいなと思っています。

社員の半数がプロパー社員であり若々しくいきいきした雰囲気があるなあと思います。自己研鑽をする社員を支援する制度がいくつかある為、頑張ろうと思った時にその様な制度を活用出来る事は有難いと思います。また、コミュニケーションを大事にする会社でもあるため、社食や人事・総務主催のコミュニケーション施策などで社員がコミュニケーションを取れる場も多く楽しく過ごしています。

部活動や食事会の補助など社員同士のコミュニケーションを大切にし、関係を深める環境とマインドが整っている会社です。業務時間外でのコミュニケーションが多いことで業務も円滑に進む効果が埋めれていると感じます。
一方で、在宅勤務や育休、時短勤務の制度もあり個々人の私生活に合わせて働き方をカスタマイズすることも可能です。

■やりたいことを尊重してくれる環境。上長含め部署全体で実行できるようバックアップが手厚い。
■一人一人がパフォーマンスを発揮できるように考えて経営陣が配属しているように感じる。意向も汲み取ってもらえる。
■人が本当に良い！コミュニケーションも活発。
■ワークバランスがとりやすい。全く残業したくない！よりは、休むときは休むし、仕事するときはする！というメリハリを求めている人にはマッチする。

上長など役職のある人とも話せる機会があること
自分の行動次第でやりたいこともさせてもらえること

部署内に限るかもしれませんが、出勤時間/リモートワークが基本的に自由に決められること

フレックスで勤務時間を決められ、残業時間も少なく、社食や飲みにケーション等のユニークな福利厚生が多い点。働きやすさでいうと非常に満足している。

・（部署によるかと思いますが）研修や業務マニュアルなどはそこまで多くないので、自分自身で積極的に情報を吸収しに行く必要はあります。

・女性社員も多く、子育てしながら正社員で働いている方も多くなってきたので、働く環境としては理解がある方だと思います。（男性社員もお子さんがいる方が多い）

・飲み会の機会が多いです。社風としてそれを多く楽しんでいる社員が多いと感じます。（強制参加を求められることはありません）

・有休はとりやすく数年前から時間休もとれるようになり融通がききます。

・新卒入社で入られた方が管理職についている率が高いようには感じます。
　（中途入社で管理職になれないわけではありません）

働き方がマイルドで、残業時間が少なく、休日休暇を取得しやすいです。
この規模のメーカーでは給与水準も比較的高いかと思います。
月給が高く設定されているのもありがたいポイントです。
福利厚生が食事補助など充実しており、生活が潤います。
一定のスキルを保持している方はゆっくりと働くことができると思います。

何をするかよりも誰とするか。を大切にする文化。
見方によっては、業績と評価にギャップがあると捉えられる場合もあるが、
業績だけでなく、人として正しい選択ができるかも重視されている。
ヒト・モノ・カネ・情報において、第一にヒト、次に情報に重きを置いている。

他人への感謝（社員、家族、友人含）、御礼を大切にしている。
社員同士の飲み会や、社員旅行、運動会など、
皆で同じ釜の飯を食う。というスタイルが文化の根底にある。
これらに心理的な抵抗がある人は合わないかもしれないが、
強い強制があるわけではなく、時代に合わせた風土に変化している。

キャリアバックアップ制度や資格取得補助制度など、
自己成長への会社からの支援は大きい。
給与水準は高く、成長意欲が高ければ様々なことが学べる反面、
自分の仕事はここまで。と自ら制限をかけるスタッフは活躍の場が限られる。

自分の最大価値を生み出すためにはと考え努力したり、成長思考が強い。かつ人のために動ける人は評価が高い。
むしろ自分の仕事およびスキルが高ければ良い、他責思考の方は評価が低く、給与も見込めない。

年功序列ではなく、年齢関係なく意見や提案をすることが可能なところが魅力だと感じています。また仕事も実績をしっかりだすことができれば、年収にも反映していただけるのでモチベーションも高く取り組むことができています。

1人1人の意見を求められる機会が多々あるので、主体的に物事を考えて発信できる方があっていると思います。
会社として更なる成長に向けた過渡期、組織や体制などの変化は多いです。変化もポジティブに捉えられる方には良いと思います。
逆に定型通りの仕事をこなしたい方、誰かに業務を教えてもらって成長したい方はあまり向いていないと思います。
評価（給与）についても、他の方は分かりませんがしっかりと金額面でも反映いただいていると感じます。

事業内容が社会貢献性の高いものであることは誇れるポイントだと思います。
お悩みの深い方の問題解決ができる事業に従事しているというのは誇らしいです。
to Bプロダクトを販売している点も、多くの方に知ってもらえている主力商品で理解してもらえるので、誇れる機会があります。
働きやすさ、オフィスの立地、環境面も素敵な環境なので誇らしいです。

食事(ランチ)や親睦会(飲み会)に対する補助が充実している事や、資格取得などの費用補助などはとても恵まれています。
また、休みを取りたいときに取れなかったことが無いので、とても助かっています。残業を良しとしない雰囲気も有るので、ワークライフバランスは非常に優れていると思います。

キャリアバックアップ制度やフレックスタイム制度がおすすめです。
理由としては、ワークライフバランスが充実していると感じます。

成長したい人を積極的に応援し、仕事だけでなくプライベートも充実させることに重きを置いている点です。具体的にはキャリアバックアップ制度やテレワーク勤務など、働き方にはとても寛容だと感じます。

■やりたいことを尊重してくれる環境。上長含め部署全体で実行できるようバックアップが手厚い。
■一人一人がパフォーマンスを発揮できるように考えて経営陣が配属しているように感じる。意向も汲み取ってもらえる。
■人が本当に良い！コミュニケーションも活発。
■ワークバランスがとりやすい。全く残業したくない！よりは、休むときは休むし、仕事するときはする！というメリハリを求めている人にはマッチする。

チャレンジしたい仕事があれば、提案できる環境があるところはおすすめです。
また、子育て中のママも多いので女性の方も先を見据えて働きやすいと思います。

勤務時間や休暇に関して、非常にホワイトだと思えるから。また本来は、礼儀正しい人員が育つ土壌もあったので良いと思う。社員同士のコミュニケーションは活発なので、業務が円滑に進みやすい。産休後の職場復帰率が100％なのも、凄いと思う。

勤務時間（コアタイムありのフレックス）など、自由な部分もあるので、
ちょっとした病院の予定等が平日にも組みやすく助かります。
またコミュニケーションを大切にするですので、それに合う人であればおすすめだと思います。
また時短などもあるので、産休からも多くの女性社員が戻ってきています。

風通しがよく、若手でも様々なことを任せてもらえる環境があるため。
また、女性にとってワークライフバランスも比較的取れやすく、働きやすい。

人間関係は全体を見ても良好だと思う。
社員の会社のイベントの参加率も高く、部署を超えてのコミュニケーションも活発である。
正当な理由であれば在宅勤務も柔軟に対応してもらえるため、子どもがいる女性や介護などの個々の事情がある人も働きやすい環境だと感じる。

年上の人とコミュニケーションをしっかりとれるようになった方が、この会社に限らずうまくやっていけると思います。
また、うちの会社ならではでありますが、発売している商品のことを知っておくと入社後が楽になるかもしれません。

幅広いサービスや取り組みを行っているのでアンファーグループとしてどういったサービスやどういったプロダクトがあるのかは細かく把握してほしいです！！

どの部署に入るとしても、パワーポイントやエクセルがある程度使えれば専門的な知識や勉強は必要ないと思っています。
それよりも、バイトや部活、ゼミ、研究室等、人と関わることをなるべく多く経験し、人としての経験の厚みを持たせた方が、就職してからのコミュニケーションが取りやすくなったり、仕事も進めやすくなるんじゃないかなと思います。

ルーティン業務や決められた事のみ完成度高く遂行する事を大事している方はもしかするとやり難いかもしれません。またコミュニケーションを大事にしている会社なのでコミュニケーションを億劫だと感じる方もやり難さを感じる部分はあると思います。フットワーク軽く色々な事に意欲的に参加して楽しめる方はあっていると思いますし、仕事も進めやすく楽しめる事があるのではないでしょうか。

良い意味で第３者的な視点で会社やサービス、商品について情報を見てもらい、課題があるかどうかと考えてみてほしいです。そのような形で情報収集を事前にしてもらえると、入社時に一日でも早く慣れられるかと思います。

基本的に裁量が大きいので、その分属人的になりやすい。スピーディに物事を進めるためには良いが、安定した業務は一定部分は定型化することでナレッジの継承が行いやすくなると考える。

どちらかというと新卒入社の社員を育てていくという志向性が強い会社だと思うので、各分野で、もっと外部からの専門家やスペシャリストの参画(ヘッドハンティング・招聘・事業買収等々)を促進して、自発的な成長以外でのクオリティアップが図られると、さらに大きく強い会社へと変貌していくのではないかと思います。

今も実施していますが、本を読む、ビジネスマンとしての情報収集などの学習は引き続き実施しやすい環境を作っていけたらと思います。

フリーアドレスを推奨していますが、現実には業務内容や部署の兼ね合いから、フリーアドレスで座るのは難しい現状です。そのため、定期的に仕事するデスクの交換などの機会があれば、普段話すことのない社員さんとも話すきっかけづくりになると思います。

過去の実績にとらわれず、社会の状況を見ながら、我々の強みを活かして新しいアイディアをたくさん生んでいく行くことで、もっともっと会社は良くなると思います。

コミュニケーションを大切にしている会社なので、明るく社交的で発信力が高く、飲み会が好きな方にはお勧めです。(逆であれば辛く感じるかもしれません)
親睦を深めることについては会社のサポートも手厚く、飲み会で自腹を切る機会はほぼ有りません。

プロダクトやサービスのテレビCMを見たり、メディアに登場した際に、それなりに社会的インパクトの有る取り組みに参画出来ている事を嬉しく思えます。
「他人が知っているような有名な会社に入りたい」「誰しも聞いたことが有るような有名な商品に関わりたい」という方にはお勧めです。

高齢化社会において、人々の役に立つことや、美容・健康への興味関心が高い方は、事業に大きく共感、誇りを感じられると思います。
また、他人と関わることが好きな方、積極的な性格の方は社風にもマッチして活躍できると思います。

どちらかというと新卒入社の社員を育てていくという志向性が強い会社だと思うので、各分野で、もっと外部からの専門家やスペシャリストの参画(ヘッドハンティング・招聘・事業買収等々)を促進して、自発的な成長以外でのクオリティアップが図られると、さらに大きく強い会社へと変貌していくのではないかと思います。

あくまで個人の意識によりますが、個別で受けるセミナーなどの回数を増やすことは大切だと思います。個人個人の視座が上がれば、組織は強くなると思います。