株式会社向学舎グループ（EISUグループ）の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

仕事量に対しての報酬（給与・賞与）が改善されてほしい。繁忙期になかなか休みが取れない分、部門内で順番にリフレッシュ休暇（５連休程度）取れるようにしてほしい。

給与待遇の改善、働きやすい環境の整備、心地の良い人間関係

勤務時間がその時々で変わるのが困る。
講習会期間中の勤務時間が長すぎる（特に一斉。人がいないから仕方ないではないと思う。無理のない範囲内でやるべきだと思う。）
「秋田の教育をもっとよくする」ならば、生涯教育、文化的事業にも目を向けたらよいのではないか。

ごく一般の人と生活時間のパターンが異なっていてもやっていける人。
子どもの世話をしてくれる人が家族にいる人。
しっかりとした自分の考えを持っている人。肉体的にも精神的にもタフな人。

・人員不足
・カラーコピー機の各校舎設置
・専門教科の指導

・スタッフと業務のバランス
・ワークライフバランス
・明確な目標設定
・給与面の仕組み

私の部門では生徒のためにこうしたい、これができたらもっと良くなると思うことを提案したら実行させてくれることです。もしそれが良くない時は意見と理由、別の提案をしてくれることで自分の経験値が増え、自身の成長に繋がるので助かっています。また、受験生のために合格絵馬を書かせることです。卒業しても大事に持っている方がほとんどで、とても素晴らしいことだと思います。そしてスポーツの審判なども行っているので、休みがとりやすいのも良いと思います。

研修がとても丁寧なことです。
いきなり授業現場に放り出されるのではなく、DVDや他の先生方とのロールプレイを通して、授業の流れを何度も教えていただけるので安心です。改善に向けたアドバイスもその場でいただけます。
現場で働き始めてからも、電話のかけ方・面談のやり方など、必要に応じて研修をしていただけます。不安なことも、比較的質問しやすいと思います。

子どもと関わることが好き・勉強が好き・人と話すことが好き、この全てに当てはまる人には向いていると思います。
勉強を指導すること、授業をすることだけが仕事ではないので、メリハリをつけながらも、子どもと一緒になって盛り上がれる人におすすめしたいです。

お休みは部署や時期にもよりますが、お願いすれば通りやすい方だと思います。模試やその他学習イベントがあると、日曜日のお休みはつぶれてしまうことがありますが、事前に出勤調査は取るので、無理やり出席させられるということはありません。

丁寧に初期研修していただけるので、塾に勤めたことがないという人も大丈夫だと思います。

社員が一生懸命である。仕事をさぼっている社員がいないところ。
休みが取りやすい。家庭の事情で休まなければならない時に快く休ませてくれるのでその分頑張ろうと思える。他の社員が休む時はカバーしようと頑張れる。

生徒に寄り添える社員が多く、みんな生徒のために一生懸命働いています。一方校舎での細かい業務も日々あるため大変に感じることも多いかもしれませんが、最初の1年は先輩が一緒について教えてくれます。
残業は講習会期間や模試の日、会議の日など予め分かります。日々の仕事は定時内で終わるよう工夫して働いている人が多いと思います。

自分を支えてくれている家族友人に感謝するために、誕生日休暇の制度はいいかと思います。

新しいものを創ってみたい人。もしくは逆に、決まっている通りに動きたい人。基本的には本人の考えを尊重してくれる。

自分の努力や能力次第で、知識や教養を身に付けることができ、またそれを活用できる場が存在するところ

アットホームなところがおススメ。でも仕事内容は難しいと思うので、５にしました。