株式会社向学舎グループ（EISUグループ）の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

繁忙期は特に休日が少ないので、ワークライフバランスは正直難しい。とにかく仕事に邁進したい人が向いていると思う。

理念に共感できる人だと思います。秋田の教育をもっとよくするために、勉強を通じて人として成長させることに携われます。

生徒の成長を感じられた時です。追求テーマのひとつに、自学力(自ら学び、自ら伸ばし、自ら考え、自ら行動し、自らやり抜く力)の獲得があります。学びは成長であり、人を高め、人生を豊かにします。

企業理念に共感できるところがおすすめです。
　地域の教育に対する意識を変え
　生徒の夢が実現する機会を与え
　生徒の成長する可能性を信じ、応援し続ける
　地域にとって唯一無二の存在

優秀な人が離れないためにも給与面をよりよくしてほしいと思います。

私の部門では生徒のためにこうしたい、これができたらもっと良くなると思うことを提案したら実行させてくれることです。もしそれが良くない時は意見と理由、別の提案をしてくれることで自分の経験値が増え、自身の成長に繋がるので助かっています。また、受験生のために合格絵馬を書かせることです。卒業しても大事に持っている方がほとんどで、とても素晴らしいことだと思います。そしてスポーツの審判なども行っているので、休みがとりやすいのも良いと思います。

・以前のように一か所に集まって全体会議を行うと気持ちが引き締まる
・年齢、職歴問わず役割分担を公平に

社員が一生懸命である。仕事をさぼっている社員がいないところ。
休みが取りやすい。家庭の事情で休まなければならない時に快く休ませてくれるのでその分頑張ろうと思える。他の社員が休む時はカバーしようと頑張れる。

生徒に寄り添える社員が多く、みんな生徒のために一生懸命働いています。一方校舎での細かい業務も日々あるため大変に感じることも多いかもしれませんが、最初の1年は先輩が一緒について教えてくれます。
残業は講習会期間や模試の日、会議の日など予め分かります。日々の仕事は定時内で終わるよう工夫して働いている人が多いと思います。

部署内に課や商品を増やし責任者を増やす。それぞれの課が専門性を高めながら成長し業績向上を目指すことにより、失敗のリスクを分散させつつも市場価値が高いものを探索する、というスタンスに、一層注力するのが良いと感じている。

新しいものを創ってみたい人。もしくは逆に、決まっている通りに動きたい人。基本的には本人の考えを尊重してくれる。

全体会議がオンラインなので、堅苦しすぎなくて良いと感じている。

自分の努力や能力次第で、知識や教養を身に付けることができ、またそれを活用できる場が存在するところ

子どもの将来を考えて、並走できる方が望ましい。また、一緒に育とうとする意識が大切だと思います。