株式会社向学舎グループ(EISUグループ)
- 現職社員の口コミ数:
- 207件
秋田県内で進学塾・学習塾を運営する株式会社向学舎グループ。小学生中学生のクラス指導「秋田英数学院」、小中高の個別指導「秋田個別指導学院」、難関高校・大学を目指す人の「EISU CLASSIC」、高校生・高卒生の大学進学向け「東進衛星予備校」など広く学びの場を展開している。
現職社員による会社評価
※株式会社向学舎グループ(EISUグループ)の現職社員(35名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2024.06.24~2024.07.18の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。
VOiCEアンケート結果
平均スコア | 3.27 |
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項目 | 現職社員のスコア |
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やりがい・成長 | 3.86 |
評価・承認 | 3.10 |
人間関係 | 3.55 |
大義・誇り | 3.88 |
将来性 | 2.88 |
事業構造 | 2.87 |
ワークライフバランス | 2.77 |
- 自社の事業内容に誇りを持っている
- 仕事を通して、成長を実感できる
- アイデアや改善の提案を聞いてもらえる組織風土
- 仕事とプライベートを両立できている
- 特定社員に業務が偏らないようにしている
- 給与制度に納得している社員が多い
VOiCEアンケート調査対象
現職社員による口コミ・評判(207件)
※アンケートに投稿された株式会社向学舎グループ(EISUグループ)の現職社員の口コミを掲載。(実施期間:2023.11.30~2023.12.12、2024.06.24~2024.07.18)
働きがい・成長
入社前だけではなく入社後も研修がある→自分の成長につながる
上司や周りのスタッフからアドバイスやアイディアをもらえる→新たな視点で物事を考えたり、形にしたりできる
個別指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 40代 | 男性 | 21年~
生徒の成長を感じられた時です。追求テーマのひとつに、自学力(自ら学び、自ら伸ばし、自ら考え、自ら行動し、自らやり抜く力)の獲得があります。学びは成長であり、人を高め、人生を豊かにします。
この会社に合っている人
未来開発部
回答者:正社員 | 通勤 | 60代 | 男性 | 0~3年
子どもの将来を考えて、並走できる方が望ましい。また、一緒に育とうとする意識が大切だと思います。
一斉指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 50代 | 男性 | 11年~20年
「秋田県の教育をもっとよくしよう」というスローガンがあります。小・中・高とこどもの可能性と向き合い、鍛えることに挑戦できます。教育に携わりたい方にはおすすめです。
個別指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 30代 | 男性 | 4年~10年
生徒との関わり合いが楽しく、生徒の成長を自分のことのように嬉しく思え、人のために本気になれる人はすごくオススメかと思います。自分も楽しく仕事させていただいていますが、それは生徒との関わりで新たな発見があったり今までにない分野に興味が湧いたりと、いつまでも飽きが来ないことがとても魅力的です。
組織風土・職場環境
個別指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 20代 | 女性 | 0~3年
研修がとても丁寧なことです。
いきなり授業現場に放り出されるのではなく、DVDや他の先生方とのロールプレイを通して、授業の流れを何度も教えていただけるので安心です。改善に向けたアドバイスもその場でいただけます。
現場で働き始めてからも、電話のかけ方・面談のやり方など、必要に応じて研修をしていただけます。不安なことも、比較的質問しやすいと思います。
個別指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 30代 | 男性 | 4年~10年
私の部門では生徒のためにこうしたい、これができたらもっと良くなると思うことを提案したら実行させてくれることです。もしそれが良くない時は意見と理由、別の提案をしてくれることで自分の経験値が増え、自身の成長に繋がるので助かっています。また、受験生のために合格絵馬を書かせることです。卒業しても大事に持っている方がほとんどで、とても素晴らしいことだと思います。そしてスポーツの審判なども行っているので、休みがとりやすいのも良いと思います。
未来開発部
回答者:正社員 | 通勤 | 40代 | 女性 | 0~3年
自分がやりたいこと、好きなことができる。教育に関する情報を得ることができる。きれいな校舎、整った環境で仕事ができる。
働き方(休日休暇・残業・制度)
個別指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 20代 | 女性 | 0~3年
子どもと関わることが好き・勉強が好き・人と話すことが好き、この全てに当てはまる人には向いていると思います。
勉強を指導すること、授業をすることだけが仕事ではないので、メリハリをつけながらも、子どもと一緒になって盛り上がれる人におすすめしたいです。
お休みは部署や時期にもよりますが、お願いすれば通りやすい方だと思います。模試やその他学習イベントがあると、日曜日のお休みはつぶれてしまうことがありますが、事前に出勤調査は取るので、無理やり出席させられるということはありません。
丁寧に初期研修していただけるので、塾に勤めたことがないという人も大丈夫だと思います。
一斉指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 30代 | 女性 | 4年~10年
仕事量に対しての報酬(給与・賞与)が改善されてほしい。繁忙期になかなか休みが取れない分、部門内で順番にリフレッシュ休暇(5連休程度)取れるようにしてほしい。
ワークライフバランス
個別指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 40代 | 女性 | 11年~20年
生徒に寄り添える社員が多く、みんな生徒のために一生懸命働いています。一方校舎での細かい業務も日々あるため大変に感じることも多いかもしれませんが、最初の1年は先輩が一緒について教えてくれます。
残業は講習会期間や模試の日、会議の日など予め分かります。日々の仕事は定時内で終わるよう工夫して働いている人が多いと思います。
個別指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 40代 | 女性 | 11年~20年
社員が一生懸命である。仕事をさぼっている社員がいないところ。
休みが取りやすい。家庭の事情で休まなければならない時に快く休ませてくれるのでその分頑張ろうと思える。他の社員が休む時はカバーしようと頑張れる。
一斉指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 30代 | 女性 | 4年~10年
繁忙期は特に休日が少ないので、ワークライフバランスは正直難しい。とにかく仕事に邁進したい人が向いていると思う。
女性の働きやすさ
個別指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 40代 | 女性 | 11年~20年
社員が一生懸命である。仕事をさぼっている社員がいないところ。
休みが取りやすい。家庭の事情で休まなければならない時に快く休ませてくれるのでその分頑張ろうと思える。他の社員が休む時はカバーしようと頑張れる。
入社前に知っておくべきこと
未来開発部
回答者:正社員 | 通勤 | 60代 | 男性 | 0~3年
自分の可能性を拡げていこうとする姿勢を育むことができる。そのような校舎雰囲気である。
一斉指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 30代 | 女性 | 4年~10年
重要なポストを任せてもらえる。
子どもの成長が自分のやりがいになるから充実している。
精神的にも体力的にも大変な仕事だけれど、達成感は大きい。
組織課題・改善点
未来開発部
回答者:正社員 | 通勤 | 50代 | 女性 | 21年~
各部門でしていることがわからないことがある
合格者数増やイベントなど会社全体で取り組むべきものはプロジェクトを作ったり、部門に関係なく運営に参加したりすればよいと思う
個別指導部
回答者:正社員 | 通勤 | 40代 | 男性 | 11年~20年
勤務時間が夕方メインですので合う合わないがあると思います。
会社概要
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
未来開発部
回答者:正社員 | 通勤 | 50代 | 女性 | 21年~