株式会社向学舎グループ（EISUグループ）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

私の部門では生徒のためにこうしたい、これができたらもっと良くなると思うことを提案したら実行させてくれることです。もしそれが良くない時は意見と理由、別の提案をしてくれることで自分の経験値が増え、自身の成長に繋がるので助かっています。また、受験生のために合格絵馬を書かせることです。卒業しても大事に持っている方がほとんどで、とても素晴らしいことだと思います。そしてスポーツの審判なども行っているので、休みがとりやすいのも良いと思います。

・以前のように一か所に集まって全体会議を行うと気持ちが引き締まる
・年齢、職歴問わず役割分担を公平に

個人の特技や良い点を言葉にして褒めてくれる、生かしてくれる。
人柄をみてもらえる。

お互いに相手を尊重してお仕事ができている

全体的に若い人は少ないです。
それもあってか、少し古いな……と思う空気が時折あります。
具体例にと言われると難しいですが、雰囲気です。

ですが、だからこそ若い人にたくさん入ってきてほしいです。
会社の中に新しいものをどんどん取り入れられたらいいなと思います。

研修がとても丁寧なことです。
いきなり授業現場に放り出されるのではなく、DVDや他の先生方とのロールプレイを通して、授業の流れを何度も教えていただけるので安心です。改善に向けたアドバイスもその場でいただけます。
現場で働き始めてからも、電話のかけ方・面談のやり方など、必要に応じて研修をしていただけます。不安なことも、比較的質問しやすいと思います。

上司との意見交換が密にできる。一方的な押しつけではなく、こちらの意見や言い分も聞いてもらえる。

社員が一生懸命である。仕事をさぼっている社員がいないところ。
休みが取りやすい。家庭の事情で休まなければならない時に快く休ませてくれるのでその分頑張ろうと思える。他の社員が休む時はカバーしようと頑張れる。

生徒に寄り添える社員が多く、みんな生徒のために一生懸命働いています。一方校舎での細かい業務も日々あるため大変に感じることも多いかもしれませんが、最初の1年は先輩が一緒について教えてくれます。
残業は講習会期間や模試の日、会議の日など予め分かります。日々の仕事は定時内で終わるよう工夫して働いている人が多いと思います。

どの社員もやさしく、まじめだと思います。

部署内に課や商品を増やし責任者を増やす。それぞれの課が専門性を高めながら成長し業績向上を目指すことにより、失敗のリスクを分散させつつも市場価値が高いものを探索する、というスタンスに、一層注力するのが良いと感じている。

新しいものを創ってみたい人。もしくは逆に、決まっている通りに動きたい人。基本的には本人の考えを尊重してくれる。

全体会議がオンラインなので、堅苦しすぎなくて良いと感じている。

苦しそうだったり、倒れそうになっている人の一助になったと思えた時。

やることがある程度定まっている部署・新しいことにどんどんチャレンジする部署などジャンルが多いので自分に合うスタイルはあると思う。