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ITコンサルティングを基盤に、ソフトウェアソリューション、クラウドサービス、ITセキュリティ、IT基盤構築などのトータルITソリューション事業を展開する、株式会社LIFESYNC。業務アプリ開発やネットワーク構築・運用などを通じて、企業の課題解決と事業成長を支えている。
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株式会社LIFESYNCの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社LIFESYNCの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : エンジニア職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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自分は一人で現場に入ることがほとんどで、一から新しく現場を開拓していくようなことがほとんどでした。
業務やプロジェクトに対して達成できたり、評価されて新しい引き合いをもらえるようになっているところで、仕事ができるようになったのかと思います。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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まだまだ教育として不足しているところはありますが、どんどん良くしていこうという工夫があります。
ライフシンクは社員が作っていく会社だとよく言いますが、それを体現しているのかと思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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業界全体と比較しても、エンジニアとして成長するには良い環境だと思います。
成長意欲を持って日々業務や学習をされている方が多いので、この環境に身を置くことで相乗効果が得られます。
帰社制度やスキルアップ手当などが明確にあり、"頑張っている人は評価する"という雰囲気もあるのでモチベーションも保ちやすいです。
また、技術評価制度もできたので、技術を極めたいという方でも将来的なステップアップができるようになりました。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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幅広い分野に興味を持ち、学び続けることです。
資格取得に挑戦して知識を体系化することを意識してきました。
単に勉強して終わりではなく、学んだ内容を「今の案件のどこに活かせるか？」まで落とし込んで、学習していました。
実際に、資格は入社して2年で8つ取得し、案件でも学習した内容を活かし、自動化に取り組みました。
その結果、新しい領域でも臆せずキャッチアップして、仕事に結びつけられる力が伸びたと思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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研修の講師や、部内の教育資料作成など、自分の学んだことを積極的に周りに共有しました。
人に教えることで、自分の理解も深まったのと、人前に立つことへの抵抗が少しですが減り、成長できたと思います。
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挑戦・成長できた理由は？
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『やりたい』という気持ちを肯定してくれる方や、サポートしてくれる方が沢山いるからだと思います。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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自主的に勉強を頑張っている方が多く、刺激をもらえると思います。私も頑張ろうという気持ちになれるので、成長しやすい環境に感じます。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挑戦・成長できた理由は？
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役職者の方も気さくでお話ししやすいので、意見が出しやすく、耳を傾けてくださるからだと思います。
研修期間で毎日資格学習をさせていただく中で、スキルがつくだけでなく学習の方法も学ぶことができるので、業務に携わった後でも資格勉強をする社員が多いです。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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スキルのみならず、働くということへの姿勢や社会人として大切なことなども教えていただけるので、重宝されるエンジニアに成長できる環境があると思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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未経験の新人では難しいとされるポジションや資格へ挑戦してきました。
資格はまだ満足のいく結果は出ていませんが、
参画プロジェクトでは新卒で初めて参画したプロジェクトであることを伝えると驚かれることが多いです。
何も知らなかった新卒の時と比べると、自分が想像していたよりも立派になれたかもしれないと思います。
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挑戦・成長できた理由は？
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会社が私のことを信じてくれたためだと思っています。
参画プロジェクトや社内のプロジェクトなど、現状任せていただいているすべての業務・ポジションについて、私のことを信頼してチャンスをくださったことにとても感謝しています。
またその期待に応えられるように常に努力してきたつもりです。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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会社が取り組んでいる、日報や面談、部会、研修など、最近の若年層の風潮だと一見面倒に見える活動についても一人ひとりがプロジェクトでキーパーソンとなり残っていくにはとても重要なことだと感じています。
それを会社全体できちんとやっていて、かつ我々社員の成長を近くで見てくれるというのは同じ業界のほかの会社を見てもあまりないように思います。
そのためLIFESYNCのこういった取り組みを会社全体でやるというのは成長に直結していると思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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振り返ると、今まで携わったすべての業務が挑戦だったと思います。
未経験で入社し、数か月の基礎研修を終えたは良いものの、実際の業務では「わからないことしかない」といえるほど、「わからない」で溢れていました。
この挑戦だらけの日々で学んだことの一つに、「わからない」を受け入れ、伝え、解消する力があります。
「わからない」ことは悪ではなく、そこから調べて、聞いて、わかるようになれば良い、ということを当時の上司に教えていただきました。
自分のもてる知識では手も足も出ない状況で、どのように対処するべきか、という向き合い方を学ぶことができ、大きく成長した点のひとつだと思っています。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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会社の環境は整っているといえると思います。
まず、初期研修の期間が長く、その期間は1日まるごと研修です。ここで資格学習、プログラミング学習など様々なことを学ぶ機会が用意されています。
その後も、ステップアップ制度というものがあり、残業ではなく学習のために帰社し、一定時間数をクリアすると報酬として反映されます。
取得資格によって資格手当が基本給に追加されるかたちで支給される制度もあります。
また、定期的に様々な勉強会が開催されていて、社員同士で学び合う機会となっています。
ITエンジニアは特に学び続ける必要のある職業だと思いますが、LSではそのための外的モチベーションになり得るものはかなり整っています。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.29
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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お客様案件や社内PJで新しい領域に積極的に挑戦し、知識のない分野でも興味を持って学びながら取り組んできました。
経験を重ねる中で考え方や技術が身につき、お客様から頼りにしていただける場面も増え、自分の成長を実感しています。
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挑戦・成長できた理由は？
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何事にも前向きに興味を持って取り組んできたこと、そして尊敬できる先輩方や高め合える同期の存在が大きいと感じます。
経験のない分野の仕事でも、必要な技術に興味を持って学び、適切な対応を考えながら前向きに取り組んできたことが、成長につながっていると思います。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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様々な分野のエキスパートがいて、技術への興味の幅が広がる環境だと感じています。
また、技術力と人間力を兼ね備えた先輩方が多く、目標にしたい存在がいる点も魅力です。
さらに、技術勉強会の開催や資格取得に対する支援もあり、社員同士で高め合いながら成長できる環境だと思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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入社2年目なのでまだ経験は少ないが、資格勉強は自分なりに意識して取り組んだことの一つ。
前職まで勉強とは無縁の生活だったが、勉強する習慣や集中力がつき、自分への自信にも繋がった。
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挑戦・成長できた理由は？
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資格手当が支給されること。
また、定期的に行われる上司との面談にて目標の方向性を一緒に擦り合わせることができ、目標が明確になることでモチベーションを維持できた。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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入社後の初期研修が充実しているので、やるべきことをやればITエンジニアとしてのスタートは切れるようになっている。また、入社後も毎月技術研修が実施されており、様々な技術に触れる機会があるので、本人のやる気があれば成長しやすい環境だと思う。
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