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ITコンサルティングを基盤に、ソフトウェアソリューション、クラウドサービス、ITセキュリティ、IT基盤構築などのトータルITソリューション事業を展開する、株式会社LIFESYNC。業務アプリ開発やネットワーク構築・運用などを通じて、企業の課題解決と事業成長を支えている。
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株式会社LIFESYNCの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社LIFESYNCの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.07
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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自分の目指すエンジニア像、そして思い描くキャリアに向けて努力をして参りました。
技術面では資格取得に向けた自己研鑽を継続しており、かつマネジメント力の養成のために期日の迫った社内業務のリマインド周知や勉強会の開催に向けた調整などを行っております。
これらは全て上司等の指示で行なっているものではなく、自身の成長のための活動を尊重していただける環境となっております。
この活動の甲斐あり、入社1年目にネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティと4分野の資格を取得することができ、入社3年目に入り、リーダー候補者として選出いただけるなど、技術とマネジメント力の両面での成長を裏づけることができております。
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挑戦・成長できた理由は？
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自己研鑽や社内業務のための帰社回数に応じた手当をいただける「スキルアップ手当」、資格の取得状況に応じて支払われる「資格取得報奨金」など、業務で結果を残すことのみならず、自己研鑽のための努力の過程を正当に、評価するための制度が整っております。
また、資格取得時は社内報にて全社周知がなされるなど、会社を挙げて祝福していただけます。
その周知を通して、上司や先輩の方々に「おめでとう」と話しかけていただけたりなど、そこでコミュニケーションが生まれます。
努力が単なる自己満足に留まらず、今後も更に頑張ろうと思えるような環境が整っております。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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多様なスキルを評価していただけるだけの土壌が整っている環境だと思います。
例えば、部下を持って指揮・監督を行うような管理職へのキャリアのみならず、「技術評価制度」というものも存在しており、技術特化での管理職相当のキャリアが用意されております。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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業界全体と比較しても、エンジニアとして成長するには良い環境だと思います。
成長意欲を持って日々業務や学習をされている方が多いので、この環境に身を置くことで相乗効果が得られます。
帰社制度やスキルアップ手当などが明確にあり、"頑張っている人は評価する"という雰囲気もあるのでモチベーションも保ちやすいです。
また、技術評価制度もできたので、技術を極めたいという方でも将来的なステップアップができるようになりました。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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幅広い分野に興味を持ち、学び続けることです。
資格取得に挑戦して知識を体系化することを意識してきました。
単に勉強して終わりではなく、学んだ内容を「今の案件のどこに活かせるか？」まで落とし込んで、学習していました。
実際に、資格は入社して2年で8つ取得し、案件でも学習した内容を活かし、自動化に取り組みました。
その結果、新しい領域でも臆せずキャッチアップして、仕事に結びつけられる力が伸びたと思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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研修の講師や、部内の教育資料作成など、自分の学んだことを積極的に周りに共有しました。
人に教えることで、自分の理解も深まったのと、人前に立つことへの抵抗が少しですが減り、成長できたと思います。
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挑戦・成長できた理由は？
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『やりたい』という気持ちを肯定してくれる方や、サポートしてくれる方が沢山いるからだと思います。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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自主的に勉強を頑張っている方が多く、刺激をもらえると思います。私も頑張ろうという気持ちになれるので、成長しやすい環境に感じます。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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研修の管理、運営を任せていただきました。そこから、スケジュール感を意識して作業を行うことやフィードバックを行い次に繋げていくことの重要性を学ぶことができました。
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挑戦・成長できた理由は？
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自分が思っていることをまずはやらせてくれる環境があることだと思います。
こういうことをすればこうなるなどこちらの提案をしっかりと聞いてくれて、「まずはやってみましょうという。その結果で次回はこうしていきましょう。」ができる環境があるので、様々なことを模索して最適なものを選んでいくことができます。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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月に1度部会や上司との面談があり、会社の取り組みを知ったり個人としての目標を決めることができるので成長をする上ではいい環境だと思います。
また、社員研修などを通して技術力だけではなく人間力を学ぶこともできるので、人としての成長も行うことができると思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挑戦・成長できた理由は？
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役職者の方も気さくでお話ししやすいので、意見が出しやすく、耳を傾けてくださるからだと思います。
研修期間で毎日資格学習をさせていただく中で、スキルがつくだけでなく学習の方法も学ぶことができるので、業務に携わった後でも資格勉強をする社員が多いです。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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スキルのみならず、働くということへの姿勢や社会人として大切なことなども教えていただけるので、重宝されるエンジニアに成長できる環境があると思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挑戦・成長できた理由は？
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上司や先輩社員が他人事にならずに親身になってサポートしてくださいます。
研修からも感じるように、それは研修が終わってからも変わりません。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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資格の取得などに対してのサポートは手厚いと思います。業務についてもローテーションを行うところもあるため、先輩からの助言をいただきやすく、環境は優れていると思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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「挑戦の機会」「学べる環境」「相談しやすい文化」
この3つがそろっていることが、エンジニアとして成長しやすい環境だと感じています。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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未経験の新人では難しいとされるポジションや資格へ挑戦してきました。
資格はまだ満足のいく結果は出ていませんが、
参画プロジェクトでは新卒で初めて参画したプロジェクトであることを伝えると驚かれることが多いです。
何も知らなかった新卒の時と比べると、自分が想像していたよりも立派になれたかもしれないと思います。
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挑戦・成長できた理由は？
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会社が私のことを信じてくれたためだと思っています。
参画プロジェクトや社内のプロジェクトなど、現状任せていただいているすべての業務・ポジションについて、私のことを信頼してチャンスをくださったことにとても感謝しています。
またその期待に応えられるように常に努力してきたつもりです。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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会社が取り組んでいる、日報や面談、部会、研修など、最近の若年層の風潮だと一見面倒に見える活動についても一人ひとりがプロジェクトでキーパーソンとなり残っていくにはとても重要なことだと感じています。
それを会社全体できちんとやっていて、かつ我々社員の成長を近くで見てくれるというのは同じ業界のほかの会社を見てもあまりないように思います。
そのためLIFESYNCのこういった取り組みを会社全体でやるというのは成長に直結していると思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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振り返ると、今まで携わったすべての業務が挑戦だったと思います。
未経験で入社し、数か月の基礎研修を終えたは良いものの、実際の業務では「わからないことしかない」といえるほど、「わからない」で溢れていました。
この挑戦だらけの日々で学んだことの一つに、「わからない」を受け入れ、伝え、解消する力があります。
「わからない」ことは悪ではなく、そこから調べて、聞いて、わかるようになれば良い、ということを当時の上司に教えていただきました。
自分のもてる知識では手も足も出ない状況で、どのように対処するべきか、という向き合い方を学ぶことができ、大きく成長した点のひとつだと思っています。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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会社の環境は整っているといえると思います。
まず、初期研修の期間が長く、その期間は1日まるごと研修です。ここで資格学習、プログラミング学習など様々なことを学ぶ機会が用意されています。
その後も、ステップアップ制度というものがあり、残業ではなく学習のために帰社し、一定時間数をクリアすると報酬として反映されます。
取得資格によって資格手当が基本給に追加されるかたちで支給される制度もあります。
また、定期的に様々な勉強会が開催されていて、社員同士で学び合う機会となっています。
ITエンジニアは特に学び続ける必要のある職業だと思いますが、LSではそのための外的モチベーションになり得るものはかなり整っています。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.30
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挑戦・成長できた理由は？
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会社の環境は、とてもやりたいことやしたいことの意見が通りやすいと思います。イベントやPJは幅広くありますが、しっかりと考え結果に対して上も下も協力の姿勢が高いのは良いところです。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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挑戦できる環境、それを支えるサポートでの環境はとても揃っていると感じるので素晴らしいと思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.29
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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LIFESYNCでは、経験の少ない分野にも自ら手を挙げて取り組んできました。試行錯誤を重ねる中で、状況を整理して行動する力や、周囲と連携しながら進める協調性が身についたと感じています。挑戦を通じて、柔軟に課題へ向き合う姿勢が大きく成長しました。
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挑戦・成長できた理由は？
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挑戦や成長が実現できた理由は、自分の努力に加えて、上司からの大きなお力添えがあったことだと感じています。迷ったときには丁寧に方向性を示していただき、挑戦したいと伝えたときには背中を押してもらえる環境でした。また、相談しやすい雰囲気があったことで、不安を抱え込まずに取り組めた点も大きかったと思います。こうした支援があったからこそ、安心して新しい業務に挑戦し、成長につなげることができました。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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ITエンジニアとして成長する上で、LIFESYNCの環境は一定の支えになっています。まだ完璧とは言えませんが、必要な設備やツールは整っており、学習や実践を進めやすい環境だと感じています。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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入社2年目なのでまだ経験は少ないが、資格勉強は自分なりに意識して取り組んだことの一つ。
前職まで勉強とは無縁の生活だったが、勉強する習慣や集中力がつき、自分への自信にも繋がった。
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挑戦・成長できた理由は？
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資格手当が支給されること。
また、定期的に行われる上司との面談にて目標の方向性を一緒に擦り合わせることができ、目標が明確になることでモチベーションを維持できた。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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入社後の初期研修が充実しているので、やるべきことをやればITエンジニアとしてのスタートは切れるようになっている。また、入社後も毎月技術研修が実施されており、様々な技術に触れる機会があるので、本人のやる気があれば成長しやすい環境だと思う。
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