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回答者 101人
全口コミ 689件
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介護職員
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.10
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や同僚になんでも相談しやすい雰囲気がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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適時適切な指示や改善がなされる
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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対応の難しい利用者がいてどう接していけばいいのがわからなくなり、かかわりかたに困っていた
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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対応は一人でしなくてもいい、他の職員に代わってもらったり、その方にあった対応方法を教えてもらったりした
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社での活躍条件は？
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言葉遣いと馴れ合いにならない。
言葉遣いが丁寧でなくなると馴れ合いに繋がりこれくらいならいいか？といった進歩もしなくなる
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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各自、常に言葉遣いには気を付け誤った言動があった時は都度指摘し合う
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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適切な言葉遣い。君づけやあだ名等では呼ばない
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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年下の職員に時折君づけで呼んでいたが、さん付けで呼ぶように気を付けるように心がけていると自然とそれがみについた
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
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