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回答者 101人
全口コミ 689件
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社会福祉法人かるべの郷福祉会の 現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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適切な言葉遣い。君づけやあだ名等では呼ばない
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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年下の職員に時折君づけで呼んでいたが、さん付けで呼ぶように気を付けるように心がけていると自然とそれがみについた
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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20年以上当法人で勤務していますが、現状維持にとどまらず「常に変化し続けること」が当たり前とされている風土には、今でも驚かされます。
歴史が長くなると従来通りのやり方に固執しがちですが、当法人では前例にとらわれず、時代の変化や課題に合わせて業務や試みをアップデートし続ける姿勢が組織全体に浸透しています。長年勤めているベテランであっても新しい変化を受け入れ、自らも成長し続けることが当然とされる環境だからこそ、20年経った今でも刺激を受けながら新鮮な気持ちで仕事に向き合えています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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20年の中で最初は戸惑うこともありましたが、従来のやり方に固執せず、変化の目的を理解して率先して行動するうちに、今では「変化することが当たり前」という感覚が身につきました。新しい取り組みにも抵抗なく飛び込めるようになり、変化を恐れるどころか楽しめるようになっています。長年勤めているからこそ、自身が率先して変化に対応し、周囲が安心して新しい挑戦に取り組めるようサポートする姿勢を大切にしています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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ご利用者に限らず職員同士も丁寧な言葉遣い(基本は敬語)の徹底度合い。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自分は以前からそのようなスタイルであったため、それほど気負いすることはなく向き合えてはいる。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 介護職員
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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前職でもお客様へのサービスを学んでいましたが、介護の現場でも共通にお客様へのサービスは変わらず意識出来ています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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言葉遣いを意識し行動しています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 介護職員
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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何よりも挨拶を大切にしている
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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しっかり挨拶をし、安心、信頼、居心地のいい環境を作るように努力している
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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情報共有の綿密さ。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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情報共有はもちろん意見交換等、今は違和感なく行っています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して驚いたのは、指示待ちの職員は駄目で自ら考えて行動する事を推奨している事です。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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始めは良く分からない事があり指示待ちをしていましたが考えて行動する事に段々と慣れて来ました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 介護職員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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当たり前の事が当たり前に出来る。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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社会人としての当たり前が出来るように意識的に行動する。
自分に足りないことがあれば、本を読んだりしながら身につけれるように行動した。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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１日の自分のするべき仕事が振り分けられている。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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正直自分には合わないと思ってましたが、振り分けられている仕事プラス自分の働きやすいように、その日その日で順番を入れ替え試行錯誤して、ここ数年で適応してきたかと思います
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 生活相談員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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意見を尊重し合える風通しの良さがあることです。サービスの手間は惜しまない一方で事務作業の効率化を徹底するメリハリや、働く職員の気持ちを第一に考えてルールや備品などの環境を迅速に整える風土が根付いています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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このような風土の中で、困ったときや判断に迷ったときに躊躇せず周囲へ相談・共有ができるようになり、チームで協力して業務を進める姿勢が身につきました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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福祉機器が充実している
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自分が慣れるしか無い
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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経営理念を徹底していること。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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職員の行動が経営理念に沿って行われており、それがどのようにお客様のケアにつながって行くかを施設長からの説明を聞き理解を深めている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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毎日の経営理念の唱和
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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唱和することで意識を持ち行動する
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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サービスの質の低下を防ぐため、お客様はもちろん、職員同士も敬語で話をして馴れ合いにならない適切な距離感を保ち、働きやすい環境を整えている。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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職員同士が馴れ合いになると、できていないことが伝えにくい環境になってしまう。適切な距離感を保つことでお互いがお客様のためという意識で意見交換ができると思う。
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