Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 101人
全口コミ 689件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 介護職員
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司や同僚になんでも相談しやすい雰囲気がある
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
適時適切な指示や改善がなされる
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私が最もこの会社らしさを感じるのは、「挑戦を肯定し、後押ししてくれる組織風土」です。新しい事業やアイデアを提案した際、上司が「まずはやってみよう」と前向きに背中を押してくれる環境があります。立場や年次に関わらず、自発的な意欲を尊重してもらえる文化があるからこそ、主体性を持って新しい価値創造に励むことができています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
「指示された仕事」ではなく「自分が動かしている事業」という責任感と手応えが得られるところが働きがいにつながっています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.09
-
回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
職員全員がご利用者に対して真摯に向き合う姿勢があり、課題や問題が発生した時に迅速に対応するところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
介護サービスを提供することでご利用者から直接評価が受けられるところ。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.09
-
回答者 : 介護職員
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
組織として前向きに同じ方向に取り組んでいると感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
社是、社訓に対し職員が理解し協調しあえる雰囲気がある。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.09
-
回答者 : 介護職員
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
職員一丸となって協力できている
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
支え合いながら仕事が出来るため気持ちが楽
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.08
-
回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
和衷共同の精神。
前職は同僚は成績を争うライバルとしての印象が強かった。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
ご利用者の生活を支える事は一人では成立しないと日々感じています。
同僚と互いを支え合ったり切磋琢磨しあいながらご利用者の生活を支えるこの仕事は自分の働きがいにつながっています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.08
-
回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
前の職場と違って人材育成に力を入れている所です。資格取得にかかる「受験費用」「試験会場までの交通費」「講座受講費用」を支援してくれるだけでなく、勤務時間や休み等も配慮してくれたり、周りの職員も配慮や支援してくれます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
資金だけでなく職場の職員も協力してくれるので会社全体が応援してくれていると感じてやる気のモチベーションが上がりますし、1職員として大切にされていると感じて常に新たな知識やスキルアップに挑戦しようという気持ちになります。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
-
回答者 : 介護職員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
前向きに、職員からの意見がいいやすい。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
問題に対する解決に繋がりやすい。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
-
回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
休みは取りやすい方だと感じてます。ほぼ定時退勤は出来ている。
現場の意見は通りやすい。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事のオンオフはしっかりしている。職員の色々な意見や考え方があり、自分自身勉強になっている
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
-
回答者 : 生活相談員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
明確な企業理念（社是・行動指針・社訓）が存在し、風通しのよい職場環境であることです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
法人の理念が自身の業務に結びついていると実感できることや、自身の意見が尊重される風土があることで、「やらされ感」ではなく主体的な行動へと繋がり、働きがいや働きやすさを繋がっています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.04
-
回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社是、社訓がしっかりとあり、どのような職員が求められているのかがわかりやすい。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
目標が立てやすい
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.04
-
回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
経営理念を大切にし皆がそれに沿った行動をすることで質の維持・向上を目指している。
ノーリフティングケアでさまざまな機器を導入している。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
身体的な負担を軽減し働きやすくされている。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 介護職員
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
経営理念の繰り返しの内容確認
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
目標の明確化
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
経営理念がしっかりとしており、お客様を第一に考えている
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
困ったことなどがあれば経営理念に沿って考えることができるため、常にお客様様に寄り添ったケアが提供できる
-
