Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 526件
お気に入り
HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.14
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
難易度の高い案件や稼働直前のシビアな状況下でも、チーム全員でプロジェクトを無事に完遂し、お客様と社内メンバーの双方が「成功」と「成長」を実感できた瞬間です。
M社の案件では、稼働直前という緊迫したタイミングで参画し、PMとして10名のチームを率いることになりました。遠隔対応かつ限られた工数という制約の中で、現場対応を各PLに任せる仕組み化と徹底した課題フォローを行いました。無事にトラブルなく稼働を迎え、その後のフォロー体制まで順調に乗せることができたとき大きなやりがいと達成感を感じました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
単に自分が動いて作業をこなすのではなく、「仕組み化」と「全体の最適なバランス調整」に徹底してこだわってきました。
具体的には以下の3点を取り組んでいます。
仕組み化と委任： 自身がプレイングに忙殺されないよう、各PLに大きな裁量を渡して現場対応を任せる体制を構築しました。
全体俯瞰と密なコミュニケーション： 特定のお客様で複数案件を横断する際、最終的な着地点を見据えた全体調整を行い、現地メンバーやステークホルダーとの強固な信頼関係と期待値のコントロールを意識しました。
育成・伴走視点での関わり： 単なる案件消化にとどめず、メンバーの給与・COMPANY等の知識習得を支援し、彼らが次のステップで案件を牽引できるような成長機会創出を意識し続けました。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
「プロジェクトの一担当者」から「組織やプロジェクト全体を俯瞰し、動かしていくPM・リーダー」へと視座が高まった点です。
今期は、難易度の高い案件や緊急度の高いプロジェクトへの参画が重なり、まさにGrantに入ってから一番もがき、成長を実感した半年間でした。個別の課題解決にとどまらず、案件全体を横ぐしで見ながらゴールを見据えた進捗管理・リソース調整を行う力や、セクション運営において周囲を巻き込んで組織全体の成長を促すマネジメント視点が大きく鍛えられたと感じています。
-
成長できた理由や背景は？
-
プロジェクトの本来の目的・ゴールを絶対に見失わない姿勢を持ち続け、限られた工数や厳しい条件の中でも持てる力のすべてを注ぎ込んで挑み続けたことです。
責任ある難易度の高い案件・役割を任せてくれる環境があったこと、そして壁にぶつかった際に上位メンバーの適切なフォローや助言があったからです。また、セクション運営においては、自身の手が回りきらない部分をベテラン、中堅メンバーをはじめとしてメンバー同士が全力でフォローし合ってくれました。物理的な距離や人数の多さを超えて支え合える最高の組織風土と仲間の存在が、自身の成長を力強く後押ししてくれました
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自身が難度の高いプロジェクトの舵取りや複数案件の横断対応で直面した際、的確な視野と温かいサポートで導いてくださる存在です。プロジェクトや組織全体を俯瞰する圧倒的な視座の高さはもちろん、現場で苦戦しているメンバーを決して見放さず、成長の機会に昇華させてくれる懐の深さとリーダーシップを心から尊敬しています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
「自分が抱え込んで力技で乗り切る」という発想から、「本来のゴールを見据え、組織や仕組み・周囲の力を活かして最大の成果を出す」という考え方へと大きな意識改革が起きました。
フォローを受ける中で、「一人で抱え込まず、課題を早めに可視化して周りを巻き込む重要性」や「メンバーを信頼して裁量を渡す覚悟」を学びました。それにより、自分自身がプレイングに偏りすぎず、組織全体の視野を持って行動する姿勢が定着しました。
-
尊敬する人に向けて一言
-
津田さん、浜野さん、宇都さんへ
今期は厳しい案件や局面が続く中、多くのフォローと温かいご指導をいただき、本当にありがとうございました！皆さんのおかげで壁を乗り越えることができ、Grantに入って最も手応えのある成長を実感できた半年となりました。
来期からは、自身がさらに広い視野を持ち、セクションだけでなくDept・会社全体を力強く牽引できる存在へと成長していきます。フロントとして絶大な信頼を獲得し、次なるステージで恩返ししていきますので、引き続きよろしくお願いいたします！
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「お互いを尊重し、困った時には物理的な距離や立場を超えて全力で助け合う風土」と、「挑戦するメンバーを信頼して大きな裁量を任せる文化」です。
セクション運営や難易度の高い案件対応において、自身が動き切れない部分や壁に直面した際にも、上長からの手厚いフォローはもちろん、セクションメンバー同士が自発的に支え合い、士気を高め合う姿を何度も目の当たりにしてきました。失敗を恐れずに難題へ挑める環境と、周囲と一丸となって成長を目指す熱量のある組織風土が、まさにGrantらしさだと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
【働きがいへの繋がり】
一人で限界まで抱え込むのではなく、メンバーを信頼して作業や役割を任せ、自身は仕組み化や全体調整といった「より高い視座での貢献」に集中できるため、個人としてもチームとしても大きな成長と達成感を得られています。また、そうして育ったメンバーが自発的に活躍していく姿を見ることが、次の挑戦への大きなモチベーションになっています。
【働きやすさへの繋がり】
物理的な距離や案件ごとの壁があっても、「困った時には必ず誰かが手を差し伸べてくれる・相談に乗ってくれる」という強い安心感があります。心理的安全性があるからこそ、難易度の高い案件や緊急事態にも臆することなく立ち向かうことができ、健全で前向きな状態で仕事に打ち込めています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
