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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
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回答者 72人
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社Grantの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : SeniorMember
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社してくれた新卒や中途社員の方が、Ｇｒａｎｔに入って良かった。とても楽しいという顔を見れたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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それぞれの人生に向き合う
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Fellow
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「いいやつ」で優秀な仲間に出会えた時、その人たちのキャリアにポジティブな影響を与えられた時です。
Grantは「いいやつ」かつ成長意欲が高い人たちが集まる採用をしています。
「いいやつ」は素直ですし一緒に仕事していて心地が良いです。
そんな中で成長意欲を純度高く発揮できる環境だからこそ、年次が高い経験者にとってもフィードバックしがいがあるし、きっと受け止めてくれるだろうという安心感があります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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今の仲間や、これから仲間になる人たちの何かしら良いところを見つけること、そしてそれをちゃんと伝えることです。
成長のためにフィードバックすることがある分、普段から信頼関係はもちろんのこと、良いところもちゃんと伝えることを大事にしています。
社内でも「おもつた（想いを伝えること）」と呼ばれて浸透してますが、個人としても意識しています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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難しいと思われていた課題が解決し、お客様、プロジェクトメンバが喜んでくれている瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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何ができればよいのか、何ができなければだめなのかをヒアリングしたうえで、実現の可能性を検討しています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Director
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のランクの兼ね合いもありますがそれを度外視して書かせておただきます。
就労を長く携わりたいと思いGrantに入社した経緯もあり、ずっとそれを担当させていただいてることにまず感謝してます。
その中でリアルタイムで実現が困難とされてることを組めて、ユーザに喜んでもらえるときです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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調査・打合せで実現が難しいとされてる処理を早めにキャッチアップすること
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントや現場エンドユーザーの「真の困りごと」や「本当に求めているもの」を察知し、自分のアクションで相手の課題を解決できた時に最もやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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単なる作業の積み上げではなく、目的から逆算して最適な段取りを組み立てる動きへと意識を変化させられたことが、自身の成長です。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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難易度の高い案件や稼働直前のシビアな状況下でも、チーム全員でプロジェクトを無事に完遂し、お客様と社内メンバーの双方が「成功」と「成長」を実感できた瞬間です。
M社の案件では、稼働直前という緊迫したタイミングで参画し、PMとして10名のチームを率いることになりました。遠隔対応かつ限られた工数という制約の中で、現場対応を各PLに任せる仕組み化と徹底した課題フォローを行いました。無事にトラブルなく稼働を迎え、その後のフォロー体制まで順調に乗せることができたとき大きなやりがいと達成感を感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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単に自分が動いて作業をこなすのではなく、「仕組み化」と「全体の最適なバランス調整」に徹底してこだわってきました。
具体的には以下の3点を取り組んでいます。
仕組み化と委任： 自身がプレイングに忙殺されないよう、各PLに大きな裁量を渡して現場対応を任せる体制を構築しました。
全体俯瞰と密なコミュニケーション： 特定のお客様で複数案件を横断する際、最終的な着地点を見据えた全体調整を行い、現地メンバーやステークホルダーとの強固な信頼関係と期待値のコントロールを意識しました。
育成・伴走視点での関わり： 単なる案件消化にとどめず、メンバーの給与・COMPANY等の知識習得を支援し、彼らが次のステップで案件を牽引できるような成長機会創出を意識し続けました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が対応したことが無事に完了し、お客様や周囲のメンバーから「助かった」「ありがとう」と言ってもらえた時に、一番やっていて良かったと感じます。
特に印象に残っているのは、これまで経験が少なかった領域の案件を任された時です。最初は分からないことも多かったですが、有識者に聞いたり自分で調べたりしながら一つずつ進め、最終的に自分が中心となって対応できる範囲が増えていきました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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分からないことを分からないままにしないことと、まず自分なりに調べて考えてから周囲に聞くことを意識しています。
入社当初と比べると担当する領域も広がり、初めて経験する業務も多くありました。その中で、分からないことがあれば有識者に確認し、その場で解決して終わりではなく、「なぜそうなるのか」まで理解するようにしています。
まだまだ知識不足を感じる場面はありますが、一度経験したことは次に自分で対応できるようにする、という積み重ねを大事にしています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Consultant
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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たくさんのフィードバックをもらえることで、自分の足りないところ、成長したところを感じることができます。
厳しいと感じることも多いですが、絶対に自分の成長に繋がるので、壁を越えた時にやって良かったと実感できます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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しんどいと思っても、振ってもらった仕事はなるべく受けるようにしています。
できないことも多く、周りに頼ることも多いですが、新しい何かを絶対に得ることができます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : JuniorAssociate
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をいただけた時です。先日定例の会議での取り組み姿勢等について非常に嬉しいフィードバックがあり、とても有難かったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ご相談しやすい雰囲気や、反応の速度を中心に意識しています。また、当事者意識を持つようにし不明点等がある場合は率先して確認するよう努めています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他の会社と比べて経験できるタイミングが早いこと
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自分なりに努力・工夫していることは？
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積極的にチャレンジしてきた
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・システム保守の支援に入った際に、各業務イベント時にシステム変更要望が多々あったが、要件定義から漏れなく対応し、そのイベントが無事に完了してお客様から感謝された瞬間です。
・数年規模の案件もあり難易度の高い仕事ではあるものの課題意識を常に持ったメンバーと共に成果を出し、全社MTGの際にその功績を称えあっているその瞬間にやりがいと感動を感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・まずはあの人に相談しようと思われるように、日頃のコミュニケーションや小さなお問い合わせにも真摯に応え信頼関係を構築し、システム対応が完了した後のアフターフォローも積極的に行うよう意識しています。
・案件で成果を出すために、少しでも価値を見いだせるアクションだと思えば実行するようにしてきました。例えば、チームメンバーに対し思うこと・議論したいことがあれば発信し、お互い思いを溜め込まない雰囲気作りをしています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「自分が関わったメンバーやチームが壁を乗り越え、自走して大きな成果を出した瞬間に、この仕事をやっていて本当に良かったと感じます。
例えば、チームのメンバーと日々1on1や方針のすり合わせを重ねる中で、目の前のタスク対応に追われていたメンバーが、次第にチーム全体の視座を持ち、自発的に周囲を巻き込んで課題を解決できるよう成長していく姿を見たときは、何物にも代えがたいやりがいを感じました。個人としての成果はもちろんですが、組織や人が成長していくプロセスに立ち会えることが、今の私の最大の原動力です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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意識しているのは、「感覚や根性論に頼らず、再現性のある仕組みや基準を整えること」と「相手の自立を促すコミュニケーション」です。
マネジメントにおいては、役割や評価の基準（ルール）をクリアにすることで、メンバーが迷わずパフォーマンスを発揮できる環境づくりを心がけています。また、単に答えを与えるのではなく、本人が自分で考え、腹落ちして行動できるよう、ソクラテス的な対話や相手の立場に立ったフィードバックを行うなど、日々試行錯誤を重ねています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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単にシステムの機能や仕様を「説明」するだけでなく、お客様の抱える運用の悩みに深く寄り添い、自ら「半歩先の推奨案」を提示してお客様と一緒に最適な答えを決定（FIX）できた瞬間です。 ダイハツ様案件で休職者の勤怠締め運用を提案した際、現行システムでの課題や複雑な分岐をビジュアルに整理し、お客様・上長双方にとって最も低リスクで最適な「上長承認案」を提示しました。お客様から「すごく分かりやすい！これで進めましょう」と納得していただき、上長からも「説明のフォローがしやすかった、よくやってくれた」と言っていただけた時、単なる「作業者」ではなく、お客様の意思決定を導く「プロのコンサルタント」として価値を提供できた大きなやりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「アドリブで臨まず、事前準備で勝負の9割を決めること」と「徹底的に顧客主語で整理すること」です。 提案や会議の前には、単に選択肢を並べるのではなく、お客様が直感的に判断できるよう「判断軸」や「〇✕△のビジュアル評価」を必ず盛り込む工夫をデフォルト化しました。また、会議前に「お客様からAという回答が来たらこう書く」という回答分岐シミュレーションを事前に行い、上司とすり合わせておくことで、当日はお客様の表情や理解度に集中し、丁寧な合意形成を行えるよう準備を徹底しています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システム導入のプロジェクトにおいて、お客様と稼働の喜びを分かち合う瞬間。
システム導入の期間は一般的に数年かかるため、長い期間苦しいことがありつつも最後まで一緒に走り切ったときの達成感はひとしおです。
また関わるプロジェクトによってステークホルダーやシステムの数・種類が異なるため、いろいろなプロジェクトを経験することで、自分自身のできることがじわじわと広がっていく感覚があり、それが成長実感につながります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やったことがないことであろうと、何であろうとチャレンジしてきました。
一緒に働いている社員が優秀なため、彼らの良いところを取り入れようと日々努力しました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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関連する他プロダクトの状況を自発的にキャッチアップしてチームに共有したことで、顧客対応の質向上とチーム内のナレッジ強化を実現できました。上長から対応を評価されただけでなく、チーム全体で情報共有する文化が深まり、自らの行動でチームの成長に貢献できたことに強いやりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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必要な知識や設定をチーム内で標準化するため、ドキュメントの可視化とナレッジ共有の仕組み化を意識して実践しています。
関連プロダクトの情報や複雑な設定内容をただ共有するだけでなく、「誰もが即座に業務に活用できる形」に整理してドキュメント化することを意識しています。
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