Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 526件
お気に入り
HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.14
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が対応したことが無事に完了し、お客様や周囲のメンバーから「助かった」「ありがとう」と言ってもらえた時に、一番やっていて良かったと感じます。
特に印象に残っているのは、これまで経験が少なかった領域の案件を任された時です。最初は分からないことも多かったですが、有識者に聞いたり自分で調べたりしながら一つずつ進め、最終的に自分が中心となって対応できる範囲が増えていきました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
分からないことを分からないままにしないことと、まず自分なりに調べて考えてから周囲に聞くことを意識しています。
入社当初と比べると担当する領域も広がり、初めて経験する業務も多くありました。その中で、分からないことがあれば有識者に確認し、その場で解決して終わりではなく、「なぜそうなるのか」まで理解するようにしています。
まだまだ知識不足を感じる場面はありますが、一度経験したことは次に自分で対応できるようにする、という積み重ねを大事にしています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
一番成長したと感じるのは、「自分の作業を終わらせる」だけではなく、周囲の状況やプロジェクト全体を見ながら動く意識が持てるようになったことです。
入社当初は、まず自分に与えられたタスクをこなすことで精一杯でしたが、現在は進捗や期限、他メンバーへの影響、お客様への説明まで考えて動く場面が増えました。
リーダー代理や複数案件を経験したことで、「次に何が必要になるか」「誰にいつ確認しておくべきか」を考えるようになった点は、自分の中でも大きな変化だと思います。
-
成長できた理由や背景は？
-
自分自身が経験のないことにもできるだけ挑戦してきたことに加えて、周囲に相談しやすい環境があったことが大きいと思います。
Grantでは、分からないことがあった時に相談すると、部署や案件に関係なく知識を持っている人が協力してくれることが多いです。一方で、ただ答えを教えてもらうだけではなく、自分で考えて動くことも求められるため、そのバランスが成長につながっていると感じています。
また、経験が浅い領域でも実際の案件を任せてもらえる機会があり、良い意味で「やるしかない」状況を何度も経験できたことも大きかったです。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
知識や経験が豊富なだけでなく、自分が忙しい時でも周囲から相談された際に手を止めて一緒に考えてくれる人を尊敬しています。
Grantには、困った時に相談すると自分の担当外であっても親身になって話を聞いてくれる人が多く、自分自身も何度も助けてもらいました。
特に、単純に答えを教えるのではなく、「なぜそう考えるのか」「次からどう考えれば自分で答えにたどり着けるのか」まで伝えてくれる人からは、仕事の進め方そのものを学ばせてもらっています。
自分も今後、知識や経験を増やすだけでなく、周囲から相談された時に同じように力になれる人になりたいと思っています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
周囲の方との関わりを通じて、「分からないことを聞いて終わりにするのではなく、自分なりに考えた上で相談する」という意識が強くなりました。
また、知識があることだけでなく、それを周囲に還元することも大切だと感じています。自分自身、これまで多くの方に助けてもらったからこそ、今度は自分が経験したことを周囲に共有したり、困っている人がいれば一緒に考えたりすることを意識するようになりました。
まだ助けてもらう場面の方が多いですが、将来的には「この人に聞けば大丈夫」と思ってもらえるような存在になりたいと思っています。
-
尊敬する人に向けて一言
-
いつもありがとうございます！！（感謝に尽きます！）
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一番気に入っているのは、年齢や社歴に関係なく、やりたいことや挑戦したいことに対して機会をもらえるところです。
自分自身、入社してから経験の少ない領域や新しい案件、リーダーなど、その時点の自分にとって少し背伸びが必要な仕事も任せてもらってきました。
もちろん任せて終わりではなく、困った時には周囲に相談でき、有識者の方も部署や案件に関係なく力を貸してくれます。
「まずやってみる」という挑戦を後押ししつつ、困った時には助け合う文化はGrantらしさだと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の経験やスキル以上のことにも挑戦できるため、仕事を通じて成長している実感を持てることが働きがいにつながっています。
また、分からないことや困ったことを相談しやすく、一人で抱え込まずに仕事を進められることは働きやすさにもつながっています。
まだまだできないことも多いですが、「次はこれができるようになりたい」と思える環境があり、実際に挑戦する機会ももらえるので、今の自分にとってはこの環境でもっと経験を積みたいと思えることが、Grantで働き続けている理由の一つです。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
