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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
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Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.14
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・システム保守の支援に入った際に、各業務イベント時にシステム変更要望が多々あったが、要件定義から漏れなく対応し、そのイベントが無事に完了してお客様から感謝された瞬間です。
・数年規模の案件もあり難易度の高い仕事ではあるものの課題意識を常に持ったメンバーと共に成果を出し、全社MTGの際にその功績を称えあっているその瞬間にやりがいと感動を感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・まずはあの人に相談しようと思われるように、日頃のコミュニケーションや小さなお問い合わせにも真摯に応え信頼関係を構築し、システム対応が完了した後のアフターフォローも積極的に行うよう意識しています。
・案件で成果を出すために、少しでも価値を見いだせるアクションだと思えば実行するようにしてきました。例えば、チームメンバーに対し思うこと・議論したいことがあれば発信し、お互い思いを溜め込まない雰囲気作りをしています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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課題解決を仕事としているため、物事を全体像で捉え、意味や背景・関係事項を深くキャッチアップしようという意識に変わりました。
また、慣習や前例にただただ囚われまいとする意識(なぜなぜ思考・目的思考)が培われていると感じます。
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成長できた理由や背景は？
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社内/社外問わず業務の中で根拠やエビデンスを以て説明することが多く、相手のニーズに応えるためのこの意識が癖付いているためだと考えます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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言動に意味と根拠を持ち合わせている人。
特に、お客様への提案や説明時にその内容に対する根拠も持ち合わせて、相手が納得・意思決定しやすいように工夫して話しているところを見てそう感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分自身の発信や言動に意味や根拠を持たせるように意識するようになりました。
元々は主張だけが先走ってしまうこともあり、なぜそう考えるのか・何を以てそう言えるのかが相手に説明できなかったり伝わりずらかったと感じることが多々ありました。
今は主張の前に意味と根拠を考えて発信するようにしています。
なぜならそうした方が会議や決め事が円滑に且つ効率的に進むことを実感しているためです。
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尊敬する人に向けて一言
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相手に寄り添う姿勢は勿論のこと相手が意思決定し易いように迷いのない根拠のある提案・説明をされてて、こんなコンサルになりたいといつも思ってます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰かが勇気を出してアクションすること/したことに対し、皆で称えることが自然にできるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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それぞれの成長を後押ししたいという共通の空気があるからこそ、手を挙げたりチャレンジすることのハードルが下がり自身の成長に前向きな状態が維持できているのだと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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