コムソフト株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 476件
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
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回答者 80人
全口コミ 476件
※このページでは、コムソフト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.06.03~2025.01.18）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客からプロジェクト開始時に、参加可能ですか？と指名に近い問い合わせがあった
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そのために努力・工夫したことは？
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顧客（発注元・エンドユーザ）と親交を深めて、プロジェクト遂行の円滑剤になるようにアプローチを行った。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
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顧客との関係構築、若手の育成、プロジェクト遂行のための推進力、課題解決力
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あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
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特にはないが、メンバーを守りながら遂行できる
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その姿を実現するために、会社に支援してほしいことは？
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メンバーとなる個々人に仕事に取り組む姿勢の教育
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この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
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顧客へのアピール
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの充実
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そのきっかけ・理由は？
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仕事＝生活ではいけないと感じた
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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諸先輩方。
時代の流れによって、必要なスキル／進め方が異なってきて来ているが、問題が発生した際の対応／考え方、顧客との距離感など勉強になった
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その人から影響を受けたことは？
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情報収集の大切さ。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由な組織風土。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ルール守って当然だが、ルール順守の上で自由度の高さ。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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個人のスキルを磨くことに努力できる人。
スキル取得に協力的な会社・組織である。
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合わない人はどんな人？
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受動的な人。
仕事の指示を待つ人、スキル取得が自分の思いではなく、取得指示があったから取得するなど、
受け身な人は、会社が求める姿とは徐々に乖離するだろうから。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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いつも困難や壁にぶつかっているが、挫折と感じたことはない
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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対応する優先順位、報告する相手と内容、事前の相談する相手を正しく選択することで、
ある程度回避可能。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給取得、特別休暇などの休暇取得に面倒な制約がない
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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急な予定など、柔軟に対応できる
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
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