コムソフト株式会社 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
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SIer・ソフトウェア・情報処理
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現職社員口コミ 538件
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
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note ※このページでは、コムソフト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.06.03~2025.12.26）
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コムソフト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
コムソフト株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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会社の成長に個人の成長が必須であるとの考えが強いのは「コムソフト」らしい文化なのではないかと感じています。
現在担当している業務とは直接関連のない資格の勉強についても咎められることはありません。むしろ取得した資格を活かすような業務を案内してくれることと思います。
今後、様々な業務経験する事と思いますが、興味のある方向に進むことを自ら選択できることが可能な会社だと言えるのではないでしょうか。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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上下関係問わず距離が近いと感じるときはある。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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仕事
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そのきっかけや理由は？
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同期とどのような業務内容をしているのか話す機会があったときに自身の業務に取り入れることができそうなものがあれば取り入れるようにしており、それでうまくできるようになったときはモチベーションが上がる。また、もともと希望していた職種だから。
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今後挑戦したい事は？
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自身のやってみたいことを見つけ、そこに向けた資格の取得などは挑戦してみたい。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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技術研鑽への意欲
月次の若手社員研修や、四半期に一度あるスキルチェック、Udemyの導入などなど学習機会をたくさん設けていただいています。
学習することに対して、会社としてのバックアップ体制があるということを感じています。
最近は、社内チャットで個人個人が学んだことを発信しており、思わぬ角度からの収穫を得ることができており学習の幅が広がっていると感じています。
たとえば自分だと、現場で教わることのないExcelの便利な使い方をメモ代わりに発信しております。他の社員が見るとリアクションとして絵文字がつくので、つながっている感がモチベーションにつながっておりまして、当社らしいなと思います。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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日々のタスクの終了
現在の案件に携わってからは、任せていただくタスクのレベルがみるみる上がっており、タスク消化の難易度も上がっている状況です。それでも、上司先輩、周りの方の助力もありながら業務を遂行できています。日々記録しているタスク表があるのですが、毎日の終わりに消化したタスクに完了の印をつけた時に、このタスクのどこが大変だったか、どう対処したかを振り返り、頑張ったなという実感につなげています。
今後はより高難度のタスクに直面することもあると思いますが、くじけずモチベーションの源泉としてとらえていきたいと思います。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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役職の方がかなりフレンドリーに接してくださる。さん付けを推奨している。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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正直に言うと1番は給料だが、プログラミングなどの業務は自分に合っていて、仕事内容にあまり負担に感じないことが前向きに取り組めている理由になっていると思う。
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そのきっかけや理由は？
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学生時代は接客業だったり、立ちっぱなしのアルバイトが多く、こういう職種を生涯の職業にするのは個人的に難しいなと感じていたが、研修のときや実際に現場で働いて、コーディングの作業はかなり面白いし割と長時間続けられることに気づいた。
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今後挑戦したい事は？
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様々なプログラミング言語を学ぶこと。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.24
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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設立40年を超える歴史ある会社ですが、社員向けの研修が充実しており、特に若手社員の育成に力を入れていると感じます。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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プロジェクトをやり遂げて、お客様や上司から労いの言葉をいただいたときに、頑張って良かった、次も頑張ろう、とモチベーションになります。
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そのきっかけや理由は？
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炎上寸前のプロジェクトに在籍していたときに、稼働が高く大変でしたが、プロジェクト終了時には、お客様から感謝の言葉をいただき、報われた気がしました。
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今後挑戦したい事は？
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これまでは既存プロジェクトへの途中参画が多かったですが、新規プロジェクトの立ち上げにも携わっていきたいと考えています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : スタッフ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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社員への還元を大切にしている点が、この会社らしさだと感じています。
研修や資格取得支援といった制度面だけでなく、休暇の取りやすさなど日常的な働きやすさにも配慮されており、継続して働ける環境づくりを意識している印象です。
上層部との距離が近く、意見を比較的伝えやすい点も特徴だと思います。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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定常業務に対して、マクロや生成AIを活用し作業負担を大きく減らせたときに達成感を感じます。
事務業務は単調になりやすい部分もありますが、面倒な作業をどこまで削れるか、ミスが起きにくい仕組みをどう作るかを考え、実際に形にできたときは面白さを実感します。
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そのきっかけや理由は？
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書式や日付表記が異なる複数ファイルへの入力・印刷業務を効率化するため、生成AIを用いて入力フォームと転記・印刷用マクロを作成しました。
1回の入力で各ファイルに適した形式で反映できるようになり、作業時間も約10分から1分未満へと大幅に短縮できました。
生成AIを活用することで、自身の知識以上の仕組みを作れた点も印象に残っています。
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今後挑戦したい事は？
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今後も業務の簡易化を進めていきたいと考えていますが、誰が作業してもミスが起きにくく、使いやすい仕組みとして残せるよう意識していきたいです。
また、自分の担当業務に視点が偏りがちなので、社内全体の流れを踏まえた判断ができるよう、他部署との共有や連携も大切にしていきたいと思います。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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資格取得のための支援制度が充実しており、特に基本情報技術者試験・応用情報技術者試験については、模試や受験費用の負担の制度があり、チャレンジできる環境が整っています。
また、会社の規模がそこまで大きくないからこそ、技術的に困った際に直接会話する機会を作りやすいというところがあります。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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技術を身に着けて、その技術で信頼を得られた瞬間です。
お客様の求めているものは、決して奇抜なものではなくある程度一般的な部分が多いです。そのため、ある現場に居続けられなければ技術が使い物にならないということは起こりにくいです。別の現場で磨いたスキルで、別の現場に異動した際もすぐに活躍に結びつくことが多いです。その際にお客様の意図をくみ取り、一部のお客様独自の部分を理解することができたとき、信頼につながるというところです。
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そのきっかけや理由は？
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初めての現場から、次の現場に移った際のことです。
現場が規模を拡大している時期で、私以外にも数名配属された方がいました。私はまだ現場でも若手組ではじめのうちはお客様と会話する機会は多くありませんでした。しかし、前の現場での経験から現行のシステムの理解を深め、次期システムの設計を進めていく中で、変更される部分の説明をしたり、次のシステムの重要なポイントを話し合ったりして、次第にこの部分はどうすれば解決できるかという相談も受けることができました。
若手だからと構えずに、前の現場で経験したことを生かして次につなげることができたことが今の自分のモチベーションにつながっています。
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今後挑戦したい事は？
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複数プロジェクトを管理するマネージャーになりたいです。
技術でお客様から信頼を得る経験をしていますが、今時点では携わっているプロジェクトに貢献する部分にとどまっています。今後は、信頼を次の仕事につなげて会社の利益に貢献できるような人材になれるように挑戦していきたいです。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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直属の上長だけでなく、他部署の役職者や社長に直接相談できる環境がある。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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新しい事にチャレンジし、スキルを身につける事
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そのきっかけや理由は？
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業務でサーバのクラウド移行をする事になり、会社としてAWSに力を入れている事もあったので、AWSを学習してサーバのリフトを実施した。
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今後挑戦したい事は？
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クラウドサービスの上位資格を取得し、環境改善の提案・実行をしたい。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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教育や研修のサポートが充実している。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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社長との距離が近い
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.21
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事のモチベーション・原動力は？
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お客様に提案しながら、システム開発すること。
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そのきっかけや理由は？
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お客様から要望をお聞きした時、要望の内容を理解してからシステム設計を進めている。その時に、お客様が気づていない事象や見落とされている要件などがないか、考え、ヒアリングし、提案しながらシステム開発を行っている。
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今後挑戦したい事は？
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データベースやクラウド関連の試験勉強や資格取得を行い、現場以外の技術を習得していく。そして、より良いシステムの提案ができるようにしていきたい。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.18
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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新人や若手に対してだけでなく、中堅社員に対しても教育に力を入れている点です。
変化の激しい業界に対応可能な人材となれるよう、定期的な社内研修に加え、UdemyBusiness等を通じて業務外でも学べる環境が整っていると感じています。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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単純作業や確認作業をツールなどで仕組み化し、業務の負担を減らして「楽できる状態」を作ることです。
その結果、作業効率が上がったりミスが減ったりして、全体として仕事がスムーズに回ることにやりがいを感じています。
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そのきっかけや理由は？
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過去に単純作業や確認作業を仕組み化したことで、想定以上に作業が楽になり、効果を実感できた経験がありました。
すべての作業で効果が出るわけではありませんが、うまくはまったときに「これは楽だな」と感じられたことが、この考え方のきっかけになっています。
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今後挑戦したい事は？
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業務の仕組み化を通じて、チームメンバーがより付加価値の高い業務に集中できる環境づくりにも貢献していきたいと考えています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.16
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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全社員がそれぞれの階級で、教育を受けたり学習をしたりしている
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仕事のモチベーション・原動力は？
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知り得た知識やスキルを日々の業務で役立てたり、困っている人を助ける
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そのきっかけや理由は？
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自分自身が困っている時に助けてもらえたり、手伝ってもらえたりしたことがあって、とても嬉しかったというか本当に助かったので
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今後挑戦したい事は？
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現状、所属するプロジェクト内では知識やスキルを活かせていると感じているので、他プロジェクトの方との情報交換やアドバイス等ができるように、まずは知識やスキルを身に付けたい
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.15
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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社員研修や資格取得を推奨する制度の充実
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身や自分の参画しているチームでの成果物が、形になり、ユーザに使っていただくところまでたどり着けたときの達成感は、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。最終的なリリースまでの間には、思うような成果が出なかったり、問題に対応するためにどうしても稼働が上がったりすることもあります。しかしその結果として要望通りにシステムが構築でき、お客様が利用する状態にまで到達するものつくりへの達成感はかけがえのないものだと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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システムをお客様向けに作るという点では、ただ言われたとおりにするだけではなくなぜそうするのがいいのか？本当のベストなのか？そういったことを常に考え、時にはメリットデメリットを提示して問題解決や品質向上のための提案を行います。また、自身のライフワークバランスを保つ点でいえば、いかに効率よく業務遂行ができるか？業務をコントロールすることができるか？といったスキルも必要不可欠だと思います。そのために、日々自身の活用しているスキルに関する勉強や、試行錯誤を続けています。
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