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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
回答者 236人
全口コミ 1005件
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回答者プロフィール
営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.05.26
円滑なコミュニケーションを成立させる上で、報連相は大事だと感じます。 失敗や過ぎたことは、つい隠したり一人で抱えたりしがちですが、頼りやすい・頼られやすい職場環境を作るには、報連相の徹底による安心感が必要不可欠です。
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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円滑なコミュニケーションを成立させる上で、報連相は大事だと感じます。
失敗や過ぎたことは、つい隠したり一人で抱えたりしがちですが、頼りやすい・頼られやすい職場環境を作るには、報連相の徹底による安心感が必要不可欠です。
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株式会社フルキャストホールディングスの回答者別口コミ
製造
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員
最新の口コミ投稿日：2026.01.24
機械の組み立て業務。
営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2025.09.10
自己成長の実感。入社から現在に掛けて若い年齢から様々な仕事を経験することができるため、仕事を通じて苦労や困難を乗り越えて成長できたと思う。
営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.06.04
数年前、ある大手物流クライアントの新規拠点の立ち上げ後になかなか定着率と派遣コスト増に伴う人時生産性悪化といった問題解決をお手伝いさせて頂いた出来事です。 昨今の人手不足の影響もあり、当初クライアントは想定通りに人材が定着しない。また派遣…
