株式会社フルキャストホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 483件
人材派遣や業務請負、BPOサービスなど人材サービス事業を中核に多様なソリューションを提供している株式会社フルキャストホールディングス。企業の人手不足解消と個人の多様な働き方を支援。社会の変化に応じた柔軟なサービスで、雇用創出と持続可能な成長に貢献している。
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回答者 55人
全口コミ 483件
※このページでは、株式会社フルキャストホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.09.01~2025.09.17）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.09.12
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回答者 : コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客からの依頼にこたえることができた瞬間。
営業、顧客、就業スタッフの三方のニーズすべてを満たせるように対応できたときだと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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迅速な対応と、細かいヒアリングは必須だと考えています。
事前に求められるであろうこと、確認が必要なことを先回りして把握をしていくことで信頼を得られるように心がけています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.12
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回答者 : コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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調整力、コミュニケーションスキルが一番成長できたかと思います。
先方、営業、就業していただくキャストそれぞれが求めていること、必要としていることが異なるのでしっかりとコミュニケーションをとって調整する必要があるためです。
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成長できた理由は？
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コミュニケーションがとりやすい環境があることが自分のスキルを伸ばせる背景だったと思います。
聞きたいこと、確認すべきことがすぐに把握できる環境があります。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.12
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回答者 : コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社年次や背景に関係なく仕事を任せてもらえ、ポジション・スキルアップを目指せます。
自分次第でどこまでも成長できる環境です。
また、部署内外問わずコミュニケーションを取りやすい環境です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分でやりがいを作りだせる仕事です。
また、嫌な思いをしながら仕事をすることが少ない環境です。
作業量やタスクが多いときも、都度同僚・上司が声をかけてくれるような環境で無理な残業などになることはほぼありません。働きやすい環境だと思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.12
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回答者 : コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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前々からわかっていた大型の案件のコーディネートがうまく進まず、成果を残せずモチベーション管理ができなくなってしまっていた時期がありこの職種に向いていないと思っていた時期があります。
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なぜ踏ん張れた？
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周りの同僚の協力で、コーディネートが上手く進めることができるようになり、自分の引き出しを増やすことができました。
そのような経験もあり、今後は逆に周囲へ協力できるようになろうというマインドになることができました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.09.12
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回答者 : コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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些細なことでもシステム・共有チャットへの記録の徹底がされていることです。
属人化されたタスクが発生しないよう、手順などを必ず記録することが「当たり前」の環境です。
これによって業務の質が高い状態で統一されており、驚いた記憶があります。
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どう向き合い、成長したか
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知らないタスク・手順があっても確認をすればこなすことができる環境です。
上司・同僚への確認もスムーズになるので、この文化は重要だと感じています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
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