株式会社フルキャストホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 483件
人材派遣や業務請負、BPOサービスなど人材サービス事業を中核に多様なソリューションを提供している株式会社フルキャストホールディングス。企業の人手不足解消と個人の多様な働き方を支援。社会の変化に応じた柔軟なサービスで、雇用創出と持続可能な成長に貢献している。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 55人
全口コミ 483件
※このページでは、株式会社フルキャストホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.09.01~2025.09.17）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.09.01
-
回答者 : コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
クライアントからのご依頼の条件が悪くても、人員を集めきれた際の達成感とクライアントから感謝のお言葉をいただけた時がやりがいを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
メンバーを管理する立場にあるため、メンバーに成功体験を積ませつつ成長させられるように工夫をしています。
そのほか、自身のできないことや足りないスキルを学びメンバーに還元していくことを意識しています。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
-
回答者 : コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験での新卒入社になりますが、BtoBにもBtoCにも携われる点が柔軟な考えや対応を可能にしてきたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
就業環境としては、人のつながりを大切にすることから働きやすいですが、紹介予定者の突発的な欠勤などのイレギュラーが多数発生します。その際に、どのように発生した問題を解決するかを考えることで成長につながったと感じます。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.01
-
回答者 : コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
良くも悪くも全体の年齢が若いです。現場単位では新しい風が入りやすいですが経営層については大きく変わることがないこともらしさだと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
新しい考え方をしてくれる方が増えることで自分の持っていない引き出しが増えることがある。
新しい発見が働きやすさや働き甲斐などにつながっていると感じます。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.01
-
回答者 : コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
なぜ踏ん張れた？
-
ほかの会社に行っても転職する人は転職するので成長しないといわれたことと、
やることは基本毎年一緒なので慣れてしまえば耐えられると考えたこと。
また、管理職までが早いため、管理職に就任後の転職をキャリアプランとしている。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
