Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 158件
お気に入り
株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。
口コミ 158件
回答者 22人
全口コミ 158件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ミヤザワの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ミヤザワの 「生産」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.16
-
回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
-
トラブルなく一日の生産を終えられたとき。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2026.04.03
-
回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
-
機械オペレーターとして、生産する製品が変わる度に機械の切り替えや調整をするのですが、その作業の精度が生産の稼働率に大きく影響を与えます。
設備によっては数値化されていない調整箇所があり、感覚での作業になる為、それが原因で生産トラブルに繋がる事が少なくありませんでした。
そういった箇所に対して、原理原則をしっかりと調査、繰り返しの検証をする事で再現性を持った切り替え作業を可能にする事に成功しました。
その結果、切り替えの精度が上がり、生産の稼働率も向上し、自分自身も成功体験として大きな達成感を得ることが出来ました。
-
そのために、プロとして努力・工夫したことは？
-
まずはしっかりと機械の原理原則を理解する事から始めました。
どこがどのように動いているのか、この現象はどこの何が原因で起きていることなのか、曖昧なままではなく、しっかりとした理屈で理解することで起きている問題の解決に繋げることを何より大事に取り組みました。
表面的な理解や対策では、材料や生産環境のちょっとした変化による類似のトラブルや、別の原因でのトラブルに対応出来ないケースが発生してしまいますが、しっかりとした理解を深めていけば、どんなトラブルにも活かせる対応力を身につけられるという意識を大切に取り組みました。
-
入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
-
機械オペレーターとして、様々な設備のトラブルに対して、色々なアプローチをしますが、なかなか上手く行かず生産を止めてしまい焦りやプレッシャーを感じる事がたくさんありましたが、そんな時にほぼ同期、ほぼ同年代の仲間が一緒に悩んで考えて、解決に向けて協力しあって取り組んでくれました。
彼はとても明るく前向きな性格だったので、彼が作る雰囲気に何度も救われましたし、仕事に対しても真摯に取り組む彼の姿勢が自分自身の意識も引き上げてくれたと感じています。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2026.04.02
-
回答者 : 管理スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
-
機械を常に良い状態に保つ為に、生産外でのメンテナンスに真剣に取り組む姿勢です。日々のメンテナンスは地味ですが、良いもの作りに大切な業務なので、主体的に取り組む姿は見習っています。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2026.04.02
-
回答者 : 管理スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
-
私は現在､シフトリーダーとして各現場の
巡視を行っていますが､生産や作業で
困っている社員の話を聞いてアドバイスをしたり作業の対応方法を教えてその
ラインの助けになってあげられた時､
社員の方から「ありがとうございます」と感謝の言葉をもらった時は自分がいままで習得してきた知識や経験が活かせる事ができて良かったと､とても嬉しくなりました。
-
「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
-
何事にも前向きに行動し､失敗を恐れず自分から率先して動き､生産においても生産数をしっかり確保し､尚且つ製品の品質
確認や妥協を怠らない人と出会えた時は
「この人はすごいな」と感じました。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2026.04.01
-
回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
-
基礎的な知識や起きた事に対する対応の仕方
なんとかなるよ。となぜか自信が出るような言葉をかけてくれました。
ある生産の日に
生産が切り替え直後で上手くいかなくて、落ち込みながら、調整をしていましたが
その時の工程責任者が
え、全然余裕でしょ！大丈夫大丈夫
と言ってくれたことでした。
最初は、無理だろー！！とか思ってましたが
焦る気持ちを落ち着かせて調整すると、生産が回るようになりました。
他人事のように、だけど嘘偽りのない
その言葉で落ち着けて、一息ついて落ち着く事で、周りがよく見えるようになり、考えられるようになりました。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2026.04.01
-
回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
-
多品種生産の処理を1人で完了し、やるべきことを全て定時内で終わらせることができた時に、前より成長したなと実感しました。以前までは、多品種の処理をし、翌日準備を含めると残業になってしまうことが多かったのですが、仕事の効率化を日々の生産から得たことで、翌日準備までを定時内で終わらせられるようになったと思います。
またフリー業務を教育している際に、伝えたいことが上手く言語化でき、相手が理解してくれた時も、フリーとしての成長を自分の肌で感じることが出来ました。
-
その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
-
生産終了後の後処理ができた際に、「すごいじゃん、成長早いね」と褒めてくれました。少しの間違いがあっても怒ることはせず、「これ本当にあってるかな？」と確認作業をしてくれていたので、間違いに気づく習慣が身につきました。また、出来なかったことを言うよりも、出来たことを褒めてもらったので、それが自信に繋がり、他の業務も習得できたと思います。
仮にできなかった事があったとしても、怒ることは無く、何でこうなってしまったのか、どうしてできなかったかと言う原因を探してくれていたので、同じミスを何度もすると言うことが無くなりました。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2026.04.01
-
回答者 : 製造ラインリーダー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
-
中栓の打栓機は、作業スキルが難しく、できる作業者の選別に困る配置なのですが、不良をほとんど出すことなく生産を終えられた時に満足感や達成感を感じました。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2026.04.01
-
回答者 : 製造ラインリーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
-
自分が作った製品がドラッグストアで販売されていて、箱の外観やフィルムの状態が美しいと良い物が作れた！と嬉しく思います。今まで作った製品は思い出に購入して使用せずに家の棚に飾っています。生産で苦戦した品種ほど思い出深く、愛着が湧きます。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2026.03.31
-
回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
-
生産中にトラブルで停台する事なく不良品もいつもの半分以下で生産を終えられた瞬間。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2026.03.30
-
回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
-
自分の系列では生産したことのない製品の条件出しをした時に初めはしっかり生産できるだろうかという不安が少なからずあります。それを払うために調整あとはダミー等で生産と同じように流して見て確認をします。流しをした時に上手く流れていると嬉しくなります。本生産の時に問題なく生産を、終えることができることがとても嬉しい時です
-
そのために、プロとして努力・工夫したことは？
-
調整時どんな小さい事でも気になった事であれば納得のいくまで調整をします。
その気になった事をそのままにしていたら生産では絶対うまく行きません。
自分がこだわっていることは、切替調整時に気になったことは放っておかない、生産時と同じように流して何も無く回すことができる、という2つをこだわっています。
-
入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
-
自分が入ってすぐの生産がその系列では初めての生産で機械の条件出しをして調整をしていざ生産したら全然上手くいかずどんなに調整をしてもすぐ止まってしまうことがありました。その時の系列のリーダーがどの限度までキズがついていていいかや最低限どこまでできていればいいかなどの条件を上と掛け合ってくれ、結局回すことが出来ました。
その人には今もこれはいいのかとかを聞くことがあります。その人にすごく助けられました。
-
その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
-
その人より上のリーダーに生産が上手くいっていないことや製品の最低限の条件について相談しに行ってくれました。
その条件を元に調整をして生産をして何とか終わることができその人が相談しに行ってくれなかったらずっとつまづいていたままでした。
このことから自分はもっと切替時に細かくできることを丁寧に、やろうと決めました。
-
その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
-
自分の系列で生産をする時に基本は委託前の時にやっていた配置や機械でやるのですがその人は効率や人の出入り、作業者の負担を考えてこの配置を変えていいかや人を増やそう等の事を上のリーダーによく話に行きます。自分はその人の積極性を見習いたいと思いました。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2026.03.29
-
回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
-
私はオペレーター業務で、生産に使う機械の準備や調整を行っているが、機械トラブルが発生しラインが停止した際、原因を一つずつ切り分けて調整を行い、無事に復旧できたときは達成感がありました。センサーのズレや、部品の位置がこの位置で正しいか調整を行いながら細かく確認し、設定を微調整した結果、安定して稼働する状態に戻すことができました。復旧後に不良も出ず、スムーズに生産が再開できたときは、「うまく対応できた」と嬉しく感じました。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2025.11.19
-
回答者 : 管理スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
現場生産がスムーズにおこなえるよう、また生産に携わる方々の負荷を軽減できるよう日々考えています。
現場の声を聞き、コミュニケーションを大切にすることで
お互い納得して仕事ができるように心掛けています。
「働きやすい職場だね」と言ってもらえる事を目標に頑張っています。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2025.11.18
-
回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私は機械オペレーターを担当してますが、機械がトラブルで停止し、そのトラブルは何処で発生したのかをつきとめ、機械を復旧出来た時に「やりがい」を感じます。
トラブルは起きない方がもちろん良いのですが、起きてしまった時になるべく早く復旧させる事で生産数にも大きく影響するので復旧スピードも意識して仕事に臨んでいます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
有給休暇の取得がしやすいのはとても助かっています。前職だと有給休暇が中々、取得出来ませんでしたが、この会社に入社してからは有給休暇を取得したい時はラインメンバーとコミュニケーションを取り、生産計画を見て取得出来そうな場合は快く承諾してもらえるのでお願いする側も頼みやすい環境です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
生産現場はライン作業なので「チームワーク」が大事になってきます。ですのでコミュニケーションが取れる方、人と接する事が好きな方にとっては良い会社だと思います。
また、一人でする仕事ではないので些細な事でも報連相出来る方は向いていると思います。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2025.11.17
-
回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新製品や製品の仕様が変更された際に、新しい手順や見た目、作業に対応し生産を滞りなく出来た時、お客様から「安心して任せられる」などと声をかけて頂けると、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
先輩社員や後輩社員、お客様とのコミュニケーションは欠かせずに積極的に行うようにしています。
生産において報連相はとても大切なことで、コミュニケーションを日ごろからとることで小さなミスや連絡漏れがないようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
全体を広い視野でみれるようなったことです。毎日違うアルバイト・パートの方が来ます。適性によって作業する場所を決めることや、棟や区域が違う場所での状況を判断し、状況によって生産の順序や休憩時間のコントロールをし、効率的に生産を行えています。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
- 口コミ投稿日：2025.11.13
-
回答者 : 製造ラインリーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現場社員の管理の仕事をするにあたり、社員から「公私ともに充実している」「やりたいことができている」と前向きな発言をもらえた時に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、シフト・生産管理をするにあたり、社員からは休暇の申し出や生産に対するシフト人数の調整、他のラインの応援など様々な相談を受けますが、それらを実現させるためにチーム全員で協力して解決するようにしています。
「大変なときこそ相手の立場になって仕事をしよう」という話しが社員から聞けたときには本当に嬉しく感じました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験からの入社でしたが、学ぶ意欲さえあればどんな仕事でも任せてもらえたため、短い期間で品質・生産・現場・人員管理など、様々な業務を習得することができました。業務の幅が広がったことで、会社から与えられた仕事の中に未経験の仕事があった場合でも、他の業務の知識を活かして、自信を持って取り組むことができるようになりました。
また、コミュニケーション能力や人材配置の能力についても向上できたと思います。だれがどんな能力を持っているのか、欲しているのかをメンバーとの会話の中で察知し、うまく現場に反映することができるようになったと感じています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
当社の福利厚生の一つとして、会社で取得依頼のあった資格の費用については全額負担してくれます。その中には国家資格も含まれており、スキルアップだけでなくキャリアアップも目指せるようになっています。
また、有給休暇も問題なく取得が可能で、生産が無い日は当然のこと、個人的にお休みが欲しいときなど、各自自由に取得ができています。
残業についてもメンバー間で相談をして決めているため、自身の体調や予定に合わせることが可能になっています。
-
株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 生産
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
