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口コミ 158件
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株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。
口コミ 158件
回答者 22人
全口コミ 158件
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株式会社ミヤザワの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ミヤザワの 「先輩」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.02
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回答者 : 管理スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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入社して間もない頃に教わってた先輩が職場に馴染めないのを見て、飲み連れて行ってくれて、先輩以外のメンバーと打ち解けることが出来た。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2026.04.02
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回答者 : 管理スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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仕事でミスをしたりやり方がわからず困った経験はたくさんあります。
新卒での入社だった為､知識も経験もなく失敗したり､わからないことが多く､また自分からコミュニケーションをうまく取れるタイプではなかった為､人に聞くことがうまくできなかった時に当時､教育してくれていた先輩が優しく声をかけてくださりとても助かりました。
また､責任者になり社員や作業者の方に自分の判断で指示を出さなければいけない時は焦ってミスをしてしまったり困ることが多くありましたが同じラインで働く仲間や先輩が手伝ってくれてとても頼りになりました。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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新人で何もできない､わからない自分に
当初､教育をしていただいた先輩からは
「わからないことがあれば何でも聞いてね」と声をかけていただいたり､失敗しても「失敗は誰にでもあるから失敗から学んで次回失敗しないようにしていこう」と声を掛けていただいた時はとても励みになり､次回は絶対に失敗しないようにしようと思いましたし､ミスを責めるのではなく次に活かすようにするといった､そんな職場環境を継続していきたいと思いました。
また責任者として現場に指示を出していた時は「お前の判断に従う､お前のやりたいことを言ってくれればそれに応える」と先輩に言ってもらえた時はとても助かり､成功した時はとても自信になりました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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入社当初から教育してくれていたB棟包装側の先輩方にはとても支えてもらいました。自分が何もわからない状態から1人で出来るようになるまで、何度ミスを重ねても怒らず丁寧に教えてくれました。また、分からない事があった時に何でも聞きやすい環境を常に用意してくれていたので、自分から積極的に質問をできました。
新規委託ラインの立ち上げをする際も、自分の考えや相談をどんなことでも聞いて頂けたので、とても助かりました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造ラインリーダー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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現場ラインリーダーになったばかりで、自分の教育者があまり熱心に教えてくださるような方ではなかったため、困っていた時、隣の系列だった歳下の先輩ラインリーダーが声を掛けてくださり、教えてくださいました。
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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長年勤続されていらっしゃる大先輩のオペレーター男性社員さん。寡黙で、黙々と機械に向き合ってらっしゃるのが、いかにもミヤザワビトだな…と思います。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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入社時から教育していただいた先輩です。教え方も丁寧で覚えの悪い私にも根気強く教えてくれました。
今はお互い別々のラインで工程責任者をしていますが昔と変わらず困った際には丁寧に説明してくれる頼りになる先輩です。
もう一人は事業所の所長です。私より全体を見る立場で忙しいとは思いますが、仕事や人間関係で対応が難しい際に相談すると素早く対応していただけるのでいつも助かっています。
人として尊敬できる方です。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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私が工程責任者に就いた際に色々とフォローしてくれたので今後は先輩のように下の者に同じ事をしていってあげたい。
所長のように決断力のある人間になれるよう努力していきます。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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独り立ちして間もない頃、カートナーの対応方法が分からず、原因の切り分けもうまくできずに時間だけが過ぎてしまったことがありました。その際、先輩が声をかけてくださり、一緒に現場を確認しながら考え方や手順を丁寧に教えてくれました。特に「一つずつ可能性を潰していくことが大切だ」とアドバイスをいただき、焦らず冷静に対応する重要性を学びました。また、機械に詳しい他工程のオペレーターも状況を気にかけてくれ、作業を手伝ってくれたことで無事に復旧することができました。この経験を通じて、一人で抱え込まずに周りに頼ることや、チームで仕事を進める大切さを実感しました。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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トラブル対応で戸惑っていたとき、先輩から「焦らなくて大丈夫。一つずつ原因を確認していけば必ず見つかるよ」と声をかけていただきました。その言葉で気持ちが落ち着き、冷静に状況を見ることができました。また、実際に一緒に機械を確認しながら「ここはよく不具合が出やすいポイントだよ」と具体的に教えていただき、確認の優先順位も理解することができました。さらに、私が行った調整に対して「いい判断だと思うよ」と肯定してもらえたことで、自分の考えに自信を持てるようになりました。
今では後輩を教える立場なので、自分も後輩へ指導する際は、肯定する事を心がけるようにしています。
この経験を通じて、不安な場面でも落ち着いて対応する力が少しずつ身についたと感じています。
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その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
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その方は、社歴も長くどんな状況でも安定して成果を出し続けている先輩です。機械のトラブルが発生しても慌てることなく、原因を素早く見極めて的確に対応されており、その判断力と経験の深さにいつも驚かされます。また、自分の作業だけでなく周囲の進み具合にも目を配り、さりげなくフォローに入る姿が印象的です。さらに、忙しい中でも基本作業を疎かにせず、安全や品質を第一に考えて行動している点に、この会社らしさを感じます。自分もそうした姿勢を見習い、安定して信頼される仕事ができるよう成長していきたいと思います。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 管理スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以前勤めていた会社が、現在と同じ職種である派遣会社でした。その時は取引先への電話対応や、派遣する方の人数依頼を受け付ける係でしたが、この会社に入社してから面接/採用担当として経験をさせてもらいました。担当したばかりの頃は右も左も分からない状態でしたが、先輩方の指導のもと、知識や経験を積んで成長している実感があります。
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成長できた理由は？
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面接時に分からなかったことや面接後の対応など、疑問点を質問して共に解決に導くことができるメンバーと仕事をし合える労働環境が良かったと感じます。入社した当時の先輩も優しい方ばかりだったので、分からないことはそのままにせず、気軽に相談することが出来ました。今では古株メンバーとなりましたが、初心を忘れずに報・連・相しながら仕事に注力しています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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「改善」をするにあたり、まずは改善する場所を見つけそこからアクションをおこしますが、初めは何処を改善すれば良いかも分からなかったので先輩からヒントをもらいながら改善活動をしていました。改善するには改善箇所を見つけ、どうすればもっと良くなるかを考える力も必要なのでそういった事も普段から意識するようにしています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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先輩社員や後輩社員、お客様とのコミュニケーションは欠かせずに積極的に行うようにしています。
生産において報連相はとても大切なことで、コミュニケーションを日ごろからとることで小さなミスや連絡漏れがないようにしています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 製造ラインリーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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製造業ということもあり、現場にはPCにあまり詳しくないメンバーが多い中、自分の強みであるPCスキルを活かすために、先輩社員と連携して様々な分野でPCを活用しての効率化やデータ化を実現してきました。
PCスキル以外にも機械保全・品質管理・衛生管理・メンタルケアなど、仕事に関する様々な資格取得の場も会社が提供してくれており、スキルアップを目指す環境が整っています。
自分の強みを活かして活動ができるため、努力し続けられる職場だと思います。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して最も驚いたのは、報告・連絡・相談の徹底です。ちょっとした気づきや失敗談までも共有するのが「当たり前」になっており、最初は細かすぎるのではと戸惑いました。しかし続けるうちに、他の人の工夫や経験を自分の業務に活かせることが多く、むしろ成長の近道になると実感しました。例えば先輩の工夫を参考にしたことで提案が通りやすくなったり、自分の失敗談が仲間の役に立った経験もあります。今では、この徹底した情報共有こそが組織を強くし、信頼関係を築いているのだと理解しています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 先輩
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