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口コミ 158件
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株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。
口コミ 158件
回答者 22人
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株式会社ミヤザワの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ミヤザワの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 製造ラインリーダー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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最近の仕事の中で最も嬉しかったのは、自分の行った改善活動が上手く活用できたことです。これまでは手入力が多くミスが発生しやすい状態だったため、「誰が使っても絶対に間違えない準備・後始末の仕組み」を作ろうと考えました。関数やマクロを組み込み、視覚的にも見やすい色分けやエラー検知の工夫を徹底的に施しました。完成後、テスト入力ですべてのデータが狂いなく一瞬で正確に自動計算された瞬間は、「完璧にできた！」と大きな達成感と喜びを感じました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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工夫したことは徹底的な「初心者目線」でのテストを何度も実施。自分だけでなく、あえてその業務を全く知らない部署の同期や上司に一度シートを使ってもらい、どこで操作に迷うかを観察して修正を重ねました。その業務を全く知らないどこで操作に迷うかを観察して修正を重ねました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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多品種生産の処理を1人で完了し、やるべきことを全て定時内で終わらせることができた時に、前より成長したなと実感しました。以前までは、多品種の処理をし、翌日準備を含めると残業になってしまうことが多かったのですが、仕事の効率化を日々の生産から得たことで、翌日準備までを定時内で終わらせられるようになったと思います。
またフリー業務を教育している際に、伝えたいことが上手く言語化でき、相手が理解してくれた時も、フリーとしての成長を自分の肌で感じることが出来ました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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一つ一つの仕事が終わる度に必ず時計を確認し、次やるべきことまでにどのくらいの時間があるのか、その時間で終わらせることが出来る仕事は何かを考えて行動しています。
時間を見ることによっていつも通りの時間で動けているのか、またイレギュラーな事が起きた時の為に余裕を作れているのかを確認できるので、必ず合間に時計を見ることを心掛けています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造ラインリーダー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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中栓の打栓機は、作業スキルが難しく、できる作業者の選別に困る配置なのですが、不良をほとんど出すことなく生産を終えられた時に満足感や達成感を感じました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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作業者の方への作業説明時に、ボトルの底面を浮かせないように、などの詳細な注意点まで説明し、それが実際に伝わり、実行できるかどうかの確認を終えるまでは、作業者の方から離れないようにしています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造ラインリーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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自分が作った製品がドラッグストアで販売されていて、箱の外観やフィルムの状態が美しいと良い物が作れた！と嬉しく思います。今まで作った製品は思い出に購入して使用せずに家の棚に飾っています。生産で苦戦した品種ほど思い出深く、愛着が湧きます。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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常に周囲の状況に気を配るように心掛けています。今流れている製品が本当に正しいものが出来ているか、ラインスタッフが間に合っているか、検査している方が見逃していないか、設備から異音や異臭が発生していないか、床や机にホコリがないか、様々なことを気に掛けています。自分たちが作った製品が、消費者の方に手に取っていただき、気持ちよく使用していただくためにプロとして気を引き締めて仕事をします。品質を守り、納期を守り、自信を持って製品を流通させることが自分の役目と考えています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今まで積極的に行動を起こすことに対して抵抗があり、ここで働いてきて色んな方とコミュニケーションを取ることで、信頼関係ができ頼って頂ける機会が増えたことに実感しました。自ら意見を述べる事、対策を考え行動に起こすことがラインリーダーをして来て成長出来ていると思います。
作業者の方にあなたに言って良かった、ありがとうと言われる機会が多くなり
作業者の方とのコミュニケーションも大切で、信頼関係にも関係してくるなと
ラインリーダーをやってきてとても実感をしています。
機械を見ることが多くなりどの機械から異音がしているのか、なにがダメで不良になっているのかの判断が身に付き、次になにを行わなければならないのかの行動に移せるようになり、この仕事をやっていて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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人との関わり、報連相が大事になってくる現場で中々作業者の方とのコミュニケーションや
ラインリーダーは特に、人の名前と顔を覚えることで仕事の効率が出てくるのでここで
まず行ったのは、配置を作成して終わりではなく口頭で次の配置はここですと伝えることで
この方は次の時間帯はこの配置なのかと分かりやすくなり、逆に初めての方、久しぶりに
入られる方も話しやすい環境でこちらからも初めてなので作業説明から～や久しぶりですが、作業説明しますか、という効率よくどう回せるかを常に考えるように工夫し努力しました。
作業者の方だけではなく、教育者としてどのように説明したら分かりやすいか、教育される側のことも配慮しつつ、やりがいを感じてもらうようにわかるまで説明するようにしています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新製品や製品の仕様が変更された際に、新しい手順や見た目、作業に対応し生産を滞りなく出来た時、お客様から「安心して任せられる」などと声をかけて頂けると、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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先輩社員や後輩社員、お客様とのコミュニケーションは欠かせずに積極的に行うようにしています。
生産において報連相はとても大切なことで、コミュニケーションを日ごろからとることで小さなミスや連絡漏れがないようにしています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 製造ラインリーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場社員の管理の仕事をするにあたり、社員から「公私ともに充実している」「やりたいことができている」と前向きな発言をもらえた時に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、シフト・生産管理をするにあたり、社員からは休暇の申し出や生産に対するシフト人数の調整、他のラインの応援など様々な相談を受けますが、それらを実現させるためにチーム全員で協力して解決するようにしています。
「大変なときこそ相手の立場になって仕事をしよう」という話しが社員から聞けたときには本当に嬉しく感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新規チームメンバーには日々の業務の教育だけでなく、ミヤザワ社員として日々守っていただきたい事柄の基礎教育を行っています。当たり前のことを当たり前にこなしていくことの大切さ、与えられた役割の優先順位などもしっかりと伝え、各個人が「このチームで自分はなにをするべきか」を意識できるようにしています。
教育終了後にもフォローを継続的に行い、「仕事をもっと任せてほしい」「あの仕事をやってみたい」「キャリアアップを目指したい」などの要望をキャッチし、個人個人のスキルに目を向けて、働きやすく働きがいのある職場環境を目指しています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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後輩社員の教育をしていく中で、感謝されたり、後輩社員が活躍している姿を見れた際。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分自身が後輩の手本になるように、日々細かな作業でも一つ一つ丁寧に本人が納得できるまで説明しています。
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