C-United株式会社の「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

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Author: シニアリーダー

外食・食品サービス └外食チェーン

口コミ　170件

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C-United株式会社は、「珈琲館」「カフェ・ベローチェ」など複数のカフェブランドを全国で展開する外食企業。カフェチェーンの運営を中心に、フランチャイズ事業や物販事業、食材卸売事業も展開。「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」を理念に、日常に寄り添う心地よい空間と時間を提供している。

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外食・食品サービス
└外食チェーン

口コミ　170件

回答者 21人全口コミ 170件

口コミ投稿日：2026.07.10

回答者 : シニアリーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 各々の立場を尊重できる、寄り添う姿勢がある人。前向きに挑戦する姿勢のある人。耳心地の良い言葉だけではなく、相手を想って発言が出来る人。適切なタイミングで手を差し伸べられる視野の広さや見守る忍耐力のある人。

その人から影響を受けたことは？: 人と向き合う仕事としてのスタンスや方法の引き出しが増えた。自分の仕事のみならず、社会にどんな影響をもたらしていくのか、広い視野が得られた。ありのままの自分をどのように活かして活躍していくか、ステレオタイプではない道を示してくれた。

口コミ投稿日：2026.07.06

回答者 : シニアリーダー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 店長として勤務していた際に出会ったスーパーバイザー、そして現在の上司には、心から感謝しています。お二人とも私個人をしっかりと見てくださり、活動の中での強みだけでなく、さらに成長するための機会点も明確に示してくれます。そのおかげで、自身の成長に対して前向きな期待やワクワク感を持ちながら仕事に取り組むことができています。
また、店舗スタッフやお客様、チームメンバーとの関わりの中で悩みを抱えた際には、まず私の話に最後まで耳を傾けてくださいます。その姿勢が大きな安心感につながり、日々前向きに働く支えとなっています。

その人から影響を受けたことは？: 私は仕事へのモチベーションが高いときほど、自分のやりたいことや考えを優先して推し進めてしまいがちです。しかし、そんな時にこそ「相手の表情を確かめ、声に耳を傾けることを大切にしよう」と思えるのは、これまで支えてくださった上司の影響が大きいと感じています。
また、仕事をする上での視野も大きく広がりました。店長としてのマネジメントにとどまらず、その先にある会社の成長を見据え、人材育成やプロモーション施策、採用活動といったマーケティング視点での取り組みにも関心を持ち、関わりの幅を広げることができました。
それは、私の周囲にいる方々が常に「人が何に興味・関心を持っているのか」にアンテナを張りながら行動し、必要な情報や知見を惜しみなく共有してくださっているからだと思います。そのような環境に身を置けていることが、自身の成長につながっていると実感しています。

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