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note C-United株式会社は、「珈琲館」「カフェ・ベローチェ」など複数のカフェブランドを全国で展開する外食企業。カフェチェーンの運営を中心に、フランチャイズ事業や物販事業、食材卸売事業も展開。「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」を理念に、日常に寄り添う心地よい空間と時間を提供している。
回答者 21人
全口コミ 170件
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C-United株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「入社理由と入社してわかったこと」
C-United株式会社の 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : マネージャー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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学生のころから家でよくコーヒーを飲んでおり、その時間は私にとってとても大切なものでした。日常の中に、カフェで過ごすひとときがあることで生活がより豊かになると考えていました。
気軽に利用できる“日常使いのカフェ”を増やしたい。その空間づくりに携わりたいと考え、入社を決めました。
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入社後に感じた魅力・良い変化は？
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入社後に店舗で勤務していると、一日に何度もご来店くださるお客様が多く、本当に“日常使いのカフェ”として親しまれているのだと実感しました。セルフサービスでありながらお客様との接点は多く、フルサービスとはまた異なる心地よさや楽しさがあります。
また、手作りのサンドイッチにこだわるなど、美味しさのために手間を惜しまない姿勢が、お客様にしっかり支持されているのだと感じました。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : マネージャー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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入社当初は店舗勤務からスタートしました。多くのお客様がそれぞれの目的で訪れるカフェで、日常の中に笑顔やくつろぎの時間を提供できる店長という仕事に魅力を感じ、「多くの方の笑顔のために自分の人生を使いたい」という思いで入社しました。
その後、営業部での経験を通じて、店舗や社員を支えることの大切さを学び、現在は人事という立場で、一人ひとりの社員がいきいきと働き、成長できる環境づくりに携わっています。
人事を選んだ理由は、「人を支え、人の成長を通じて会社の成長に貢献したい」と考えたからです。社員一人ひとりが力を発揮し、笑顔で働ける環境をつくることが、結果としてお客様へのより良いサービス、関わる皆様の幸せにつながると信じ、日々取り組んでいます。
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入社後に感じた魅力・良い変化は？
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入社後、さまざまな社員と関わる中で最も魅力に感じたのは、人を笑顔にさせることが好きな方が集まり、人を大切にする文化として根付いていることです。
役職や部署に関係なく、お互いを尊重し、困ったときには自然と支え合う風土があり、一人ひとりの強みや個性を生かしながら成長できる環境があります。また、経営理念である「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」を共通の価値観として共有しているため、社員全員が同じ方向を向いて仕事に取り組めていることも大きな魅力だと感じています。
人を大切にする文化があるからこそ、社員が安心して挑戦し、成長し続けることができ、その積み重ねがお客様やお取引先様をはじめ、関わるすべての方への価値提供につながっていると感じています。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : マネージャー
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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カフェという安らぎの空間を提供する立場・企業に勤めたいと思ったことが理由です。
そのために様々な工夫・努力をしていることを入社して知りました。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : マネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社を選んだ入社理由は？
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私がC-Unitedに入社を決めた一番の理由は、「働く人の良さ」です。面接や入社後を通して感じたのは、役職に関係なく相手を尊重し、人を大切にする文化が根付いていることでした。
特に印象的だったのは、社長をはじめ上司の方々が、上から指示を出すだけではなく、現場や部下にしっかり目を向け、一人ひとりの声に耳を傾けている点です。このような風通しの良いカルチャーは、他社にはなかなかない魅力だと感じました。
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