回答者 21人
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C-United株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
C-United株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.06.22
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回答者 : トレーニング
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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あなたが感じる“この会社らしさ”は?
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「人を大切にし、成長を応援する文化」がこの会社らしさだと感じています。新しい取り組みに対して周囲が一緒に考え、支えてくれる風土があり、研修の改善や挑戦を後押ししてもらってきました。その姿勢が、最終的にお客様への価値につながっていると感じています。
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会社らしさを実感した出来事は?
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印象的だったのは、研修後に店舗の方から「学んだことをお客様との会話に活かしたい」「店舗のメンバーにも伝えています、伝えていきたいです」という声を早い段階で、いただいたときです。
忙しい中でも、自分だけの学びで終わらせず、仲間やお客様のために活かそうとする姿勢に、この会社らしさを感じました。
また、研修の企画や改善においても、上司や仲間が立場を越えて意見を出し合い、「もっと良くするにはどうしたらよいか」を一緒に考えています。一人で進めるのではなく、みんなでより良いものをつくり上げていく文化があることも、C-Unitedらしさだと感じています。
「人の成長を自分ごととして応援し、その成長をお客様の価値につなげていくこと」
その姿勢が、私が日々感じているC-Unitedらしさです。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.20
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回答者 : 統括マネージャー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
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あなたが感じる“この会社らしさ”は?
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私がこの会社で最も「C-Unitedらしい」と感じるのは、みんなが経営理念の実現に誠実に取り組み、現場に寄り添い、人を大切にする温かい風土です。
そして、独自の教育機関である「珈琲大学」をはじめ、個人のポテンシャルを最大限に引き出す強固な育成環境があります。
ここで得られるのは、単なる店舗運営のノウハウに留まりません。本質的な問題解決力や、多様なチームを動かす高度なコミュニケーションといった「時代や組織が変わっても通用する、一生モノのパーソナルスキル」です。
どこへ行ってもパフォーマンスを発揮できる「個の市場価値」を磨けること。このキャリアの自律性を支援してくれる風土こそが、魅力であり、教育担当としても自信を持って誇れる点です。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.18
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回答者 : シニアリーダー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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あなたが感じる“この会社らしさ”は?
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人を笑顔にするのが好きな人の集まりだと感じます。部署が違っでも人に喜んでもらいたい、幸せになってもらちたいという気持ちが同じ会社の仲間に感じられます。
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会社らしさを実感した出来事は?
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心理的安全性があり公平な風土があると感じています。営業部のPAを評価する精度パフォーマンスレビューも全員に機会を均等に与えており、行ったことに対しての評価と承認はすごくしっかりしていると感じます。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.18
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回答者 : トレーニング
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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あなたが感じる“この会社らしさ”は?
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とにかく人を第一に考えているところだと思います。
お客様だけでなく、働くスタッフや関わる全ての方の「幸せ」を考え、さらにそれを特に率先して行われているのが上の方達だと感じます。
経営理念が浸透している会社だと実感できています。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.18
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回答者 : 統括マネージャー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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あなたが感じる“この会社らしさ”は?
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経営理念をとても大切にしていることと判断基準として浸透しているところです。
C-Unitedになる前に会社から働いておりますが、前社の時には正直なところそのようなことは感じませんでした。
ですが、C-Unitedとなり社長や役員の方々からも理念体現を感じることができておりそれがこの会社の「らしさ」になっていると思います。
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