回答者 21人
全口コミ 170件
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C-United株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
C-United株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.06.22
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回答者 : トレーニング
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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仕事を通じて成長したことは?
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店舗勤務時代は、目の前のお客様や仲間、自店舗をより良くすることに注力していました。現在は本社で人材育成に携わる中で、一つの研修や施策が店舗や会社全体、さらにはお客様への価値にどのようにつながるのかを俯瞰して考えられるようになってきました。
「木を見る」視点から、「森を見る」視点へと変化し、人の成長だけでなく、組織の文化づくりというより大きな視点で物事を捉えられるようになってきたことが、自身の最も大きな成長だと感じています。
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なぜその成長が実現できたのか?
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店舗と本社の両方を経験できたことが大きいと感じています。
店舗では、お客様や仲間と直接関わりながら、現場で何が求められているのかを学びました。一方、本社では、一つの施策や研修が会社全体や店舗運営にどのような影響を与えるのかを考える機会をいただき、より俯瞰して物事を捉えられるようになりました。
また、自分自身も現場の声に耳を傾け、店舗の現状から「受講者の行動変容につながるのか」を意識しながら、試行錯誤を重ねてきました。
さらに、上司やメンバーから多くのフィードバックや新たな視点をいただき、挑戦を後押ししてもらえたことも大きな支えでした。チャレンジできる環境があったからこそ、「木を見る」だけでなく、「森を見る」視点へと成長できたのだと感じています。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.20
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回答者 : 統括マネージャー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
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仕事を通じて成長したことは?
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キャリアの初期(店長時代)は、スタッフが動いてくれないと「なぜマニュアル通りにできないんだろう」と、こちらの正論を一方的に押し付けてしまうことがありました。
しかし、SVや研修担当として多くのスタッフと向き合う中で、相手がどこで躓いているのか(スキル不足なのか、自信がないのか、納得していないのかなどを見抜く観察力と傾聴力が身につきました。また、現場で起きている問題の『背景にある本質的な原因』を見抜き、教育の仕組みに落とし込んで解決するスキルも磨かれました。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.18
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回答者 : シニアリーダー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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仕事を通じて成長したことは?
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フィードバックの質を高められたと感じています。当初はただ褒めるに事だけに終始していましたが、その方のがんばっちゃてきた過程を褒める、勇気づけのフィードバック(ポジティブや改善)を行えるようになった。
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なぜその成長が実現できたのか?
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本当に自分自身が経営理念のことを考え関わる方が楽しむ、幸せになることその為に何ができるかをトレーニングを通してその方に合わせた関わりができるようになった。
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.18
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回答者 : トレーニング
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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仕事を通じて成長したことは?
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コミュニケーション力、パソコンスキル、人材育成、瞬時の判断力
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なぜその成長が実現できたのか?
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評価としてきちんと上司からフィードバック頂けるところ
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C-United株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.06.18
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回答者 : 統括マネージャー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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仕事を通じて成長したことは?
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入社してから営業部以外の部署を担当したことがなく、異動したばかりのころはトレーニング部としての人材育成に関する知識や研修を実際に行うスキル、など誰よりも低かったです。
徐々にではありますが自分自身が担当する研修も増え、様々な知識もついてきており成長を感じてます。
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なぜその成長が実現できたのか?
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もちろん経験や知識を習得し慣れたということもありますが、そんな時でもチームメンバーのサポートや一緒に成長していこうという姿に助けられました。
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