株式会社ファンケル の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 232件
株式会社ファンケルは、「美」（化粧品 等）と「健康」（健康食品）の領域を中心に、世の中の「不」の解消に取り組む企業。独自の品質基準と研究開発力を強みに、安全・安心にこだわった製品を提供。通信販売や直営店舗を通じて、美と健康の両面から豊かな生活の実現に貢献している。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 29人
全口コミ 232件
※このページでは、株式会社ファンケルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.04.01 ~ 2026.04.15）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.04.06
-
回答者 : 生産技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ファンケルでの仕事における、想いやこだわりは？
-
常に現場で生じる声を大事に仕事をしている。現場での作業での負荷を減らし、安全な環境で仕事ができる部分が最優先。
-
それが自身の行動にどんな影響を与えたか
-
現場でのメンバーコミュニケーションを大切にして、常に傾聴する姿勢を意識する行動に変化させる。
-
どんな成長につながったか
-
自分のためではなく現場の人のためという芯を持つことで発言がぶれなくなった。
間違っていることは間違っているとはっきりと言って現場作業員の心身を守ることができた。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.06
-
回答者 : 生産技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ファンケルで自身に影響を与えてくれた人は？
-
少なくとも、現場部署に6年いた中で一緒にやってきた部署の社員には現場第一、安全第一は根付いていると思う。
安全については常に不安全行動をとっている姿を見かけたら、ちょっとしたことでも声掛けを行い、その行動をやめさせるようにした。
-
それがどんな結果につながったか
-
三島工場立ち上げ時は忙しさもあり、現場内を走る作業員もいたりと、不安全行動が多くみられたが、継続的な声掛けによって、忙しくても走ったりするような行動を無意識に行う作業員がなくなった。また、自分から声掛けをすることによって周りの社員も、作業者に不安全行動について声掛けを行えるようになった。 その後、現場内での転倒災害等の労災がないことが結果であり、成果であると思う。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.06
-
回答者 : 生産技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
この一年は6年間いた直接部門から間接部門へと移動し、新たな業務を習得することが多かった。
-
成長できた理由は？
-
なかなか生かせるまでには消化できていないので、現状業務をしっかりと理解したうえでアップデートできるようにしていきたい。
-
あなたの強みを育んだ経験とは？
-
上記記載と同様に今の業務をしっかりと理解したうえで、強みと発揮していきたい。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
