株式会社ファンケル の「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 776件
株式会社ファンケルは、「美」（化粧品 等）と「健康」（健康食品）の領域を中心に、世の中の「不」の解消に取り組む企業。独自の品質基準と研究開発力を強みに、安全・安心にこだわった製品を提供。通信販売や直営店舗を通じて、美と健康の両面から豊かな生活の実現に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社ファンケルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.04.01 ~ 2026.05.25）
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株式会社ファンケルの
現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社ファンケルの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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当たり前のことかもしれないのですが、【なるべくチャットではなく可能なのであれば対面で話をしにいく】という先輩からの言葉は大事にしています。
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それによってあなたはどう変わった？
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なにかやり取りをする際、お相手が出社されている場合は直接お席に行って話すようにしています。チャットを使って文字でお伝えするよりも物事を伝えやすく、そのあとの関係ややりとりもスムーズに進むように感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 生産技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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先輩から「製造はチームでつくる仕事だから、周りを見ることも大切だよ」と言われたことが印象に残っています。自分の作業だけでなく、周囲の進み具合や困っている人に気を配る姿勢を見て、製造現場では連携がとても重要だと感じました。
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それによってあなたはどう変わった？
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以前は自分の作業を正確に終わらせることだけを意識していましたが、今では周囲とのコミュニケーションやサポートも意識するようになりました。困っている人がいたら声を掛けたり、情報共有を積極的に行うことで、チーム全体でより良い仕事ができるよう心掛けています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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作業ベースで行っていると、イレギュラーへの対応ができないため、業務の目的やつながりを理解したうえで進めるといいとアドバイスいただいた。
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それによってあなたはどう変わった？
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引継ぎなどのタイミングに作業ベースにならないよう、マニュアル以外にも不明点があれば質問をし、メモを取ることで、イレギュラーにもどのように対応するか自分で考えて進めてることができた。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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・自分はここにいていいのかと悩んでいた中、新しいチームの上司に「このグループにいてくれて良かったと既に思っているよ」と温かく声をかけていただいたこと。
・OJTの方に、「困ったらいつでも周りの人に声をかけることも大切」「業務を進める中で6割くらいで周りに確認して意見をもらうように意識すると良い」と、業務の中でのチームワークについて教えていただいたこと。
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それによってあなたはどう変わった？
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・自分はチームにいていいんだと心から思うことができ、よりチームに貢献したいと思い遠慮せず周りのためを意識して行動できるようになった。
・以前は抱え込みがちで、周りの人とのコミュニケーションや業務でも課題が沢山あったが、周りを頼ってもいいんだと思えるようになった。実際勇気を出して声をかけると皆様優しく、聞いたこと以上のサポートも沢山してくださり、仕事の捉え方が大きく変わった。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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先輩や同僚の方と仕事をする中で、相手の特性や考え方を理解したうえで動くことの大切さを学びました。例えば、「この人はどういう提案を好むのか」「どのような伝え方をすると納得しやすいのか」「何をされると喜んでもらえるのか」を考えて行動することです。業務をこなすだけでなく、相手をよく観察し、理解しようとする姿勢が大切だと影響を受けました。
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それによってあなたはどう変わった？
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以前は、自分が正しいと思う進め方や伝え方を優先してしまうこともありましたが、周囲の方の仕事の進め方を見て、相手に合わせた関わり方をすることで、よりスムーズに仕事が進むと感じました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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「誰かが教えてくれるのを待つのではなく、自分から学びに行くべき」という言葉が印象に残っています。
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それによってあなたはどう変わった？
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以前よりも、分からないことを誰かが教えてくれるのを待つのではなく、自分から主体的に学びに行くことを強く意識するようになりました。
また、新しい業務や未経験の領域に対しても、「まずは自分で調べて挑戦してみる」という姿勢が身につき、以前より主体的に行動できるようになりました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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先輩や上司から、業務経験を通じて、研究のスキルや装置の使い方を教えてもらったこと
上司：成長に重きを置いているところ、業務経験を通じて何かを得てもらおうという気持ち。若手のうちに挑戦させてくれる環境を作ってくれていること（若手のうちに学会発表など）
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それによってあなたはどう変わった？
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成長が大事という考え方は変わっていないが、業務経験を通じて成長につなげるという考え方から、仕事のたびに、常に何かを得て帰ろうという考え方を持つようになった。イベントや外出、仕事どれにしても、会社にとって何かプラスな情報や知見を収集しようという意識は持つようになった。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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ありすぎて選べないが一つ上げるとしたら、「周りが変わるのを待つより、自分の行動を変えた方が早い」
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それによってあなたはどう変わった？
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相手を考えることと、過度に期待をせずにすぐに行動できるようになりました！
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 研究職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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入社後に印象に残っているのは、上司から言われた「研究として、ある程度戦わなければいけないときがある」という言葉です。
私はもともと平和主義で、周囲と協力しながら穏やかに仕事を進めたいという思いが強くありました。そのため、企画と研究の間で意見がぶつかり、少し緊張感のある場面を見たとき、「企画と研究は仲が悪いのですか？」と上司に聞いたことがあります。
その際、「研究は品質に責任を持つ立場だからこそ、譲れない部分がある」と教えていただきました。一方で、「コミュニケーション次第で、もっと良くできることもあるし、あなたのコミュニケーション力は必ず武器になる」と言っていただき、とても印象に残っています。
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それによってあなたはどう変わった？
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その言葉を受けて、仕事はただ“仲良く進める”だけではなく、それぞれの立場や責任を持ちながら意見を交わすことも大切なのだと学びました。
特に研究職は、品質や安全性を守る立場として、譲れない部分をしっかり伝える責任があると感じています。一方で、より良い製品を生み出すためには、企画をはじめとした他部署との信頼関係やコミュニケーションも欠かせません。
そのため現在は、自分の考えをきちんと伝えることと、相手の意図を理解しようとする姿勢の両方を意識して仕事に取り組んでいます。今後は、研究としての専門性だけでなく、人と人をつなげながらより良いものづくりができる存在になりたいと思っています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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配属先の上司が、業務と並行して資格勉強に取り組んでいる姿が印象に残っています。
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それによってあなたはどう変わった？
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その姿を見て、経験年数に関わらず、学び続ける姿勢が重要だと強く感じました。
それ以降、自身も新しい知識や技術に対して主体的に学び、日常業務に活かすことを意識するようになりました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 生産技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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任された仕事の根本やなぜそのシステムになっているのかを理解しておくことで、異動などで業務内容が変わったとしても今後のキャリアに生きてくるとアドバイスをいただいたこと。
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それによってあなたはどう変わった？
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ただ指示通りに動くのではなく、以前よりも任された仕事の背景や根本的な部分を理解した上で業務に取り組むようになった。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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①仕事の「目的」を最初に明確化して業務の指針にすること。
②新人でも自分が担当する業務は責任を持って、質問されたら自分で答えられるようにする。誰かのアドバイスの言葉も自分が納得してから、自分の言葉で説明すること。
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それによってあなたはどう変わった？
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①目的を最初に設けることで、その目的に沿って考えるべきこととやらなくていいことの分別がはっきりとした。また、それに伴い、アウトプット時のストーリー作りがわかりやすくなった。
②当初、たくさんの先輩方が新人の私を気遣ってたくさんのアドバイスをくださった。右も左もわからない私はすべてのアドバイスを盛り込み、自分の意見がどこにもない煩雑とした資料を提示してしまい、質問にも答えられない状況になってしまった。その際、②のお言葉をきっかけに、自分や伝える相手にとって本当に必要な情報を取捨選択することを徹底した。結果、自分でも考察する力が身に付き、今ではブランドの売上状況やお客様状況を正確に把握できるようになった。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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上司から言われた「八割ベストでまず動く」という言葉が印象に残っています。
以前は、完成度を高めてから共有したい気持ちが強く、一人で考え込みすぎてしまうことがありました。特に新設部署へ異動した当初は、正解が分からない中で、「自分の考えを出して良いのか」と迷うことも多くありました。
しかし、まずは形にして周囲へ共有し、意見をもらいながらブラッシュアップしていく方が、結果的により良いものにつながると学びました。
実際に、業務整理や会議資料の作成でも、早い段階で周囲へ共有することで、自分だけでは気づけなかった視点や改善案を得られるようになりました。また、周囲それぞれが異なる強みや考え方を持っていることを実感し、「一人で完成させる」のではなく、「みんなでより良くしていく」という意識を持つようになりました。
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それによってあなたはどう変わった？
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以前よりも、「まず動きながら考える」ことを意識するようになりました。
以前は、自分の中で整理してから動こうとすることが多かったのですが、現在は、まずは自分なりの考えを持って発信し、周囲とコミュニケーションを取りながら進めることを意識しています。
その結果、自分の担当業務だけではなく、全体の流れや周囲の状況も意識しながら行動できるようになりました。相手が何に困っているのか、どのように整理すると進めやすくなるのかを考えながら、自分から提案や調整を行う場面も増えたと感じています。
また、一人で進めるのではなく、周囲それぞれの強みや視点を活かしながら進めることの大切さも実感し、以前よりもチームで仕事を進める意識が強くなりました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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後工程を考えるという言葉。
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それによってあなたはどう変わった？
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「後工程を考える」という言葉の影響を受け、仕事は自分一人で完結するものではなく、その先で誰かの業務につながっているという意識が強くなりました。それにより、自身のタスクでも「次に使う人が迷わないか」「運用に負担が出ないか」を考えて設計・実装するように変化しました。結果として、目の前の最短解ではなく、業務全体への影響を見据えた判断や、先を見越した行動を取ることを意識するようになりました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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チームの中で意見が複数出ることは、チームが成長している証である。
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それによってあなたはどう変わった？
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意見が異なることは自分の意見が否定されているのでなく、意見を反映して自分のアイデアの幅を広げられるチャンスであると思うようになった。
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