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口コミ 776件
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株式会社ファンケルは、「美」（化粧品 等）と「健康」（健康食品）の領域を中心に、世の中の「不」の解消に取り組む企業。独自の品質基準と研究開発力を強みに、安全・安心にこだわった製品を提供。通信販売や直営店舗を通じて、美と健康の両面から豊かな生活の実現に貢献している。
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回答者 107人
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株式会社ファンケルの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ファンケルの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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私が仕事で大切にしている想いは、日々成長を感じられる自分であり続けることです。まだできないことも多いですが、先輩方から一つ一つの業務や、より良い実験の進め方を学び、自分の経験や知識を少しずつ増やしています。また、データの捉え方や物事の見方において、新しい視点に気付くことも意識しています。そのために、常に全力で走り続けるだけでなく、2割くらいの余裕を持つことを大切にしています。余裕があるからこそ、一歩引いて考え、より深く学ぶことができると感じています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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その想いを形にするために、まずは率先して動き、できるところまでは自分で取り組むことを意識しています。分からないことがあった場合も、すぐに聞くのではなく、自分なりに調べたり、どこが不明点なのか、何が分かれば次に進めるのかを整理したりしています。そのうえで先輩方に質問し、教えていただいた内容を吸収するようにしています。
また、自分で作成したものや考えた内容は、先輩方に添削していただき、改善点を次に活かすようにしています。そうすることで、同じような業務に取り組む際に、以前より自分で対応できる範囲を広げられると考えています。
さらに、一歩引いて考えるために、同期との会話も大切にしています。業務内容について話すことで、自分の中で考えが整理され、新しい視点や気付きが生まれやすくなっています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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どんな仕事も目的と意思をもって取り組むということ。作業になりがちな業務だとしても、「なんのためにやるのか」を考えたり、「どうすれば効率化できるのか」を考えながら取り組むことで、より良い成果につながると考えている。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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店内（館内）の装飾を企画する業務においては、最後までお客様がどう感じるか、その後どのような行動をとってくれるからということを考え続け、「お客様のため」という目的を失うことなく業務を実行できた。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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その業務が本当にお客様のためになるか？という点について、こだわりを持って業務に臨んでいます。研究職である立場上、どうしても自身の興味があることに集中しがちではあるのですが、そんな時こそ「この研究(またはサービス)はどのようなお客様が喜んでくださるのだろう？」と考えに立ち返って業務に取り組んでいます。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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今までは国内法規を注視した研究を行っていましたが、海外法規にも対応した研究や、市場をグローバルマーケットに向けた研究素材の提案に挑戦しようとしています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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目の前の仕事に誠実に向き合い、相手にとって安心できる対応をすることです。
ただ作業をこなすのではなく、「何のための仕事なのか」「相手が求めていることは何か」を考えながら進めることを大切にしています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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依頼内容をそのまま受け取るだけでなく、目的や背景を確認するように意識しました。また、分からないことを曖昧にせず、早めに相談したり、メモを残して同じことを繰り返さないよう工夫しました。最初は質問することに遠慮がありましたが、正確に進めるために自分から確認することに挑戦しました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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・本質を捉え、再現性のある成果を出す：単発の結果ではなく「なぜそうなったか」を明確にする
・自分の仕事が次につながる状態をつくる：業務を通じて成長につなげる、他の業務やメンバーに還元することでチーム全体の発展につなげる
・成長できる環境：主体的に業務に取り組み、成長を楽しみながら仕事をする
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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工夫：先輩に何をすればいいか、ほかにやるべきことはないかなど聞き、少しでも多くの知見を吸収しようとした。
挑戦：今まで触れていなかった分野での研究（トラブルなどであまり使用できていなかった胃消化シミュレータの装置を扱えるようになり、トラブル対策なども行い実験を積み重ねることで、稼働率アップに貢献した）
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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小さな成功体験を積み重ねて信頼を獲得すること。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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即レス、わからなくてもとりあえずやってみる。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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技術や環境が日々変化する中で、学び続けることにこだわっています。
新しい選択肢を取り入れながら、より良い形に更新し続ける姿勢を大切にしています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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仕事に取り組む際、従来の方法だけでなく、常に新しい技術や仕組みを選択肢の一つとして考えるようにしています。
その中から、業務や状況に最適な方法を判断しています。
今では生成AIやクラウドのサービスを活用できないか、特に意識しています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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私が仕事で大切にしたいのは、透明性と再現性のある仕組みづくりと現場が本当に使える実用性です。属人化やブラックボックス化を避け、誰でも理解・運用できる形に落とし込むことにこだわります。また、エラーや例外も見据えた設計で、安定稼働と継続的改善を回し続けることを重視しています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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その想いを形にするために、Power AppsやPower Automateでの業務アプリ開発において、**命名規則の統一や処理ロジックの見える化（コメントやフロー分岐の整理）**を徹底してきました。例えば予約管理アプリでは、二重予約防止や例外時のリトライ処理を組み込み、現場で安心して使える設計にしています。また、実際の運用メンバーへヒアリングを重ね、「使われない仕組み」にならないよう小さく改善を回し続けることにも注力し、安定運用と継続的な改善が回る状態づくりに挑戦してきました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルでの仕事における、想いやこだわりは？
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「商品を通じて、世の人々に自信を与える」という考えをもとに仕事をしています。自分がどのような部門にいたとしても、最終的に、会社全体としてこれを実現できていることが自分の達成感に繋がります。
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それが自身の行動にどんな影響を与えたか
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外部環境の厳しい変化や、難しい課題に立ち向かう際、いつも自分が成し遂げたかったことを思い出すようにしています。
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どんな成長につながったか
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これに立ち返ると、「もう少し踏ん張ろう」や「あと一歩深掘って考えよう」というマインドに繋がります。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルでの仕事における、想いやこだわりは？
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「社会善とは何か」から地続きになっている仕事かどうかを意識すること。バリューチェーンが分断されて、その場をしのぐための仕事や怒られないための仕事やマネーゲームになってはならない。
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それが自身の行動にどんな影響を与えたか
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認知負荷の高い他部署業務への関心につながった。製造現場が何を重視しているのか、販売現場に根差す動機は何か、それらを理解しようとしながら業務にあたることができる。（当然、全てを把握しきれるわけではなく、バイアスやブラックボックスがつきまとうが）
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どんな成長につながったか
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個人的な働きがいの維持に繋がり、冷笑的な状態になりにくい。最終顧客から地続きになっている製販一貫ビジネスは（小回りのききやすさやビジネスの拡大のしやすさからすると非合理的だが）、分断されたビジネスで生じるブルシットジョブに陥りにくいと感じている。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.14
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回答者 : 研究職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルでの仕事における、想いやこだわりは？
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お客様の生活に貢献できる仕事をしたいと思っています。その想いから、従事する業務に対しては「お客様に届く仕事ができているか、お客様にとって有益な仕事ができているか」という考えを大切にしています。
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それが自身の行動にどんな影響を与えたか
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お客様のニーズは多様化し刻々と変化しているため、取り組んでいる業務がお客様にとって有益な仕事であるか否かも常に変化していると感じています。そのため、従事している業務が世の中に求めれているかを定期的に振り返ることを大切にしています。
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どんな成長につながったか
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「お客様に届く仕事ができているか、お客様にとって有益な仕事ができているか」という軸を持つことで、お客様や市場のニーズを読み取った製品開発や基礎研究に取り組むことができていると感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.13
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルでの仕事における、想いやこだわりは？
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「現状に満足しないこと」
当社経営理念に『もっと何かできるはず』があるように、毎年何かしら変化できるもの、挑戦できるものはないかを考え、実行するようにしています。
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それが自身の行動にどんな影響を与えたか
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特に学生理解と他社・市場環境理解への考え方が変わりました。自社だけの視点だと新しいことに取り組んだとしても、受け入れてもらえない可能性もると考え、学生との対話のなかでどのようなことを重視するのかを理解宇するように心がけていました。また、他社との交流の機会なども活用しながら、市場の変化や自社の立ち位置などもつかむようにするようになりました。
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どんな成長につながったか
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1つに新卒採用でのインターンシップ1本化を実現しました。学生のインターンシップでリアルな就業経験を通じて企業理解したいという思いと、新卒採用市場もインターンシップでの採用が活発化してきたこと、そして我々企業の魅力を一番に伝えられる手法がインターンシップだということで実行しました。実行フェーズでは、インターンシップが採用活動の肝になることから、自社の魅力が伝わる設計になるかを現場社員と検討しながらプログラムの構築を行いました。その過程で、相手の特性・価値観を理解したうえでの情報発信はこれまで以上に意識するようになり、成長したポイントだと感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.13
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回答者 : 総合職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ファンケルでの仕事における、想いやこだわりは？
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社内で熱い想いを持って働いている人にスポットが当たるようにすることです。ファンケルには、理念を体現しようと真剣に取り組む社員や、お客様のために全力で行動している社員が多くいます。そうした姿勢や取り組みを社会に伝えることが、広報の重要な役割だと考えています。また、発信する際には「まじめで正直、正義感がある」というファンケルらしい人格を大切にし、ぶれない軸を持つことを意識しています。会社の想いや社員の努力が正しく伝わることで、社会からの信頼や共感につながると信じ、日々の仕事に向き合っています。
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それが自身の行動にどんな影響を与えたか
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商品やサービスそのものの特長だけでなく、それがどのような社会的課題を解決するために生まれたのか、その背景にあるストーリーを丁寧に伝えることを意識するようになりました。そのために、製品開発の裏側でどのような苦労があったのか、研究員や商品開発担当者がどんな工夫を重ねたのかを丁寧にヒアリングするようにしています。表面的な情報ではなく、ファンケルらしい誠実さやお客様起点の姿勢まで伝わる発信につなげたいと考えています。
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どんな成長につながったか
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多くのメディアに取り上げられ、ファンケルの企業イメージの向上に寄与できました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : 総合職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルでの仕事における、想いやこだわりは？
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お客様の不を意識して仕事をしています。海外事業の仕事において、海外のお客様が健康と美においての悩みや不満点をどのようなものなのかを、海外消費者調査を通じて把握することを大事にしています。それに対して、ファンケル独自のソリューション提案をどのようなものなのか、それを現地で提供できるようにどのようなビジネスモデルが必要かを検討する過程においても、単なる利益の追求だけではなく、お客様の顔を意識しながら行っています。
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それが自身の行動にどんな影響を与えたか
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海外展開においても、単なる商品を販売する売り場を開拓するようなビジネスにならないように気を付けています。商品を単に卸先に提供して売ることが一番簡単ですが、ファンケルが日本市場で培ってきたお客様とのコミュニケーションの強みを生かし、安心、納得、信頼できる提案を行った結果、ファンケルの商品を購入していくださるビジネスの構築ができるように日々挑戦しています。
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どんな成長につながったか
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軸をもって妥協しない仕事の姿勢ができました。海外でもお客様とコミュニケーションできるビジネスモデルの構築は、決して簡単ではありません。海外子会社などとの協業も必要のため、ビジネスに対する考え方が違う場面もありました。その際に、自分の軸をぶれずに、仕事と向き合うことをできるようになりました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : 総合職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルでの仕事における、想いやこだわりは？
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その仕事について、会社のため、商品のため、お客様のため、自分のため、それぞれの「〇〇のため」のバランスを意識することを心掛けている。どれが不足しても、多すぎてもダメだと感じる。
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それが自身の行動にどんな影響を与えたか
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１方向ではなく、多角的な視点でものごとを見て考えるくせがついたように思います。
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どんな成長につながったか
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全体の中の自分の仕事の役割を考えて上長に提案したことで、今までやってきた仕事が今までとは違った立場、役割を持って商品戦略の中心として取り組める仕事に変わった。
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