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回答者 21人
全口コミ 73件
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シマダリビングパートナーズ株式会社の キーワード別の口コミ・評判
シマダリビングパートナーズ株式会社の 「誇り」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.09.23
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回答者 : 本部・事務（中途入社）
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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組織の介護技術力の底上げを図るために社内研修を担当していますが、研修内容や資料作成においては部署内で何度も議論を繰り返し、経営理念に沿う形で社員やスタッフに伝えることができることを誇りに思います。組織の介護技術力の向上がお客様に還元され、その手ごたえを社員やスタッフが感じられるようにこれからも自分自身の自己研鑽を止めず、よりお客様と従業員への関心を強めていきたいと明確な目標が見えています。
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シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 誇り
- 口コミ投稿日：2024.09.22
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回答者 : ガーデンテラス介護（新卒入社）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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誇りを持てる瞬間は、入居者様との信頼関係を築くことができたと感じた瞬間です。
初めは介護に拒否が見られたり、あまり笑顔を見せて下さらなかったりした方が、安心してケアを任せて下さったり、私が来ることを笑顔で待っていてくださったりすると、非常に嬉しく感じます。信頼関係を築くことは簡単な事ではないので悩むこともありますが、悩んだ分、心を開いてくださった瞬間の喜びは大きいです。
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シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 誇り
- 口コミ投稿日：2024.09.16
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回答者 : 本部・事務（中途入社）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が希望し会社の方針と合致すれば、業務の深度を深めたり範囲を広げたりすることが可能です。
配属時に仕事として与えられた業務をそのまま行うのではなく、より良くするために気がついた要素を含んでいくことで更に精度の高い業務を遂行することができます。
本部という職種上、失敗・ミスをしないことが前提となりますが、そのためにやりたいことを自由にやらせてもらえるため、最終的に高水準の業務レベルが保てているところに誇りを感じています。
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シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 誇り
- 口コミ投稿日：2024.09.13
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回答者 : ガーデンテラス介護（中途入社）
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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管理職として責任が発生する機会が増えた。その分ご家族様とのやり取りが多くなり多岐にわたるニーズに対し真摯に取り組み感謝の気持ちをお伝え頂いた瞬間を誇りと感じる。
例）サービスや対応に対し苦情の申し出があり内容を確認した上で事業所運営状況を共有した上で問題解決に向けて行動し、「○○さんにお願いしてよかった」と言っていただいた時
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シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 誇り
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