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回答者 21人
全口コミ 73件
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シマダリビングパートナーズ株式会社の キーワード別の口コミ・評判
シマダリビングパートナーズ株式会社の 「誇り」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.09.23
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回答者 : 本部・事務（中途入社）
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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介護の経験を長くしていることは問わず、個人の得意や仕事にイキイキとできる場面で活躍させてもらえるところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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組織の介護技術力の底上げを図るために社内研修を担当していますが、研修内容や資料作成においては部署内で何度も議論を繰り返し、経営理念に沿う形で社員やスタッフに伝えることができることを誇りに思います。組織の介護技術力の向上がお客様に還元され、その手ごたえを社員やスタッフが感じられるようにこれからも自分自身の自己研鑽を止めず、よりお客様と従業員への関心を強めていきたいと明確な目標が見えています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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介護に対する既成概念がなく、常に新しい考え方やサービスについて提案ができるところです。属人化せず上司部下問わずにコミュニケーションから生まれたアイデアで、トライ＆エラーを繰り返していく挑戦姿勢が好きです。そのコミュニケーションの源が海外研修であったり、社内イベントであったりと、遊びの中にもしっかりと目的をもっているところが魅力です。
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どんな人にとって良い会社？
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何事も挑戦の機会をもらっていると考えられる人にとってはやりがいを感じられる会社だと思います。苦手なことも嫌なこともまずは挑戦してみよう…。その結果が失敗であっても自分が経験できたこと自体に価値があると変換できる人はどんどん新しい挑戦に向かっていくことができると思います。職場の不満を会社のせいにしてしまう人は受け身です。自分も会社の一人と捉え、自分自身にできることがないかを考えて提案できる人が飛躍できる会社です。
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シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 誇り
- 口コミ投稿日：2024.09.22
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回答者 : ガーデンテラス介護（新卒入社）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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研修制度が整っているところがお勧めです。
私は介護未経験で、学生時代は介護とは全く異なる分野を学んでいたこともあり、「介護のお仕事をしたい」という想いはありつつも、「自分にできるのか」という不安もありました。しかし入社後から研修期間がしっかりと設けられており、現場に出る前に基礎知識を教えてもらうことができたので、必要な知識を持った状態で現場に出ることができました。
また、施設配属後も定期的に研修があったり、認知症や移乗について現場で教わる機会があったりと、現場に入ってから直面する悩みや不安を解消する場が多くありました。研修にて同期と会う機会も多いので、それぞれの現場での悩みを相談しやすいところも良いところです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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誇りを持てる瞬間は、入居者様との信頼関係を築くことができたと感じた瞬間です。
初めは介護に拒否が見られたり、あまり笑顔を見せて下さらなかったりした方が、安心してケアを任せて下さったり、私が来ることを笑顔で待っていてくださったりすると、非常に嬉しく感じます。信頼関係を築くことは簡単な事ではないので悩むこともありますが、悩んだ分、心を開いてくださった瞬間の喜びは大きいです。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高い方に向いている会社だと思います。
私は新卒で入社しましたが、入社1年目から、「失敗も経験のうちだ」と様々なことに取り組む機会を与えてもらい、多くのことに挑戦することができました。中には失敗で終わってしまったり、取り組む過程で悩んだりすることもありましたが、それぞれからの学びが多く、その経験があったからこそ今の私がいると思っています。現在も周囲のサポートを得ながら、自身の目標に向かって頑張ることができています。同期や同じ施設内の職員にも、自身の成長意欲が高い人が多いので、刺激を受けながら日々取り組むことができています。
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シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 誇り
- 口コミ投稿日：2024.09.16
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回答者 : 本部・事務（中途入社）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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【制度】
・福利厚生や入社バースデー制度等の内容が充実している。グループ内のホテルや飲食店を利用できる。
【組織風土・職場環境/この会社に合っている人】
・グループ内の横のつながりを持つことができる。（社内部活動、社内イベント、日頃の業務など）それにより、普段であれば関わりのない業界・職種の人とも交流することができ、自分の知識向上に繋がる。
・会社の特長として、社内イベントや会社研修に参加し交流を深めようとする意識がある。しかし、自分の業務や部署の業務・休みの都合を調整し参加可否を決められるため、何が何でもの強制ではない。人と関わることが好きな人に向いている会社ではあるが、そうでなくても明るい雰囲気の会社なので居心地が良い。
【ワークライフバランス/給与】
・その人の希望にあったワークライフバランスが実現できる会社だと思う。その代わり、自分のワークライフバランスの希望は積極的に上司に共有したほうが良い。頑張りと成果を評価する会社なので、仕事に注力すれば給与も上がる。逆に私生活を大切にしたい場合はそちらも実現できる。大切なのは自分の意見をしっかり伝えることと思う。
【働きがい・成長】
・組織としては未熟な部分もあるため、自分から成長を望む人材には積極的に評価を返している印象。むしろ、安定した会社で安定した働き方をしたい人にはギャップを感じる場面もあるかもしれない。特に、働いていて何かがわからなかった時、それを他の誰もわからなかったりするため答えが出ないことにストレスを感じる人には辛い。自分の意見も持ちつつ、職場メンバーみんなで考えていけるような人は成長し続けることができる職場。
【女性の働きやすさ】
・発展途上である。グループ内の別会社では産休や育休の実績もあり、復帰後育児と両立して働き、周りも協力していて雰囲気が良い。が、自社では実績自体が少なく、復帰が上手く行っている印象もない。しかし会社の方針として、発展しようという意識は感じるため今後に期待している。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が希望し会社の方針と合致すれば、業務の深度を深めたり範囲を広げたりすることが可能です。
配属時に仕事として与えられた業務をそのまま行うのではなく、より良くするために気がついた要素を含んでいくことで更に精度の高い業務を遂行することができます。
本部という職種上、失敗・ミスをしないことが前提となりますが、そのためにやりたいことを自由にやらせてもらえるため、最終的に高水準の業務レベルが保てているところに誇りを感じています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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組織らしくないところに好感をもっています。管理職一人ひとり、社員一人ひとりの意見が尊重される会社だと思います。社内グループウェアにて社員全員のスケジュール把握・連絡が可能なため、上司より上の役職の方や、別の上司と直接やりとりをすることもできます。自分からアクションを起こせば誰とでもやり取りができ、それにより悪評価になるわけでもありませんので、風通しが良い職場だと思います。
また、社内グループウェアによって別部署・別グループの業務を見ることが出来ます。自分と直接関わりのない業務は一般的な会社であれば全く目に映らないことが多いですが、当社ではある程度のやりとりまでは自由に閲覧ができるため、学ぶ意欲のある人には知識の海でもあります。
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どんな人にとって良い会社？
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職場で成長したい人にも、私生活を大切にしたい人にも、その人にあった環境を用意しようとする会社だと思います。しかし、自分の希望を積極的に伝える意識を持つ必要があります。年２回の考課面談がありますが、相手は自分の上司のみです。ある程度は上司との歩み寄りが必要な場面もあるかもしれません。自分の意思をきちんと発信し、その意思を汲んでもらう代わりに発生する条件は飲むことができる、自分で自分に責任を持てる人であれば良い働き方ができると思います。
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シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 誇り
- 口コミ投稿日：2024.09.13
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回答者 : ガーデンテラス介護（中途入社）
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自主性やマネジメントタスク等、自分自身のスキルアップには最適な環境。悩みや不明点を事業所内だけではなくグループ内で相談できる横のつながりが強くある
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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管理職として責任が発生する機会が増えた。その分ご家族様とのやり取りが多くなり多岐にわたるニーズに対し真摯に取り組み感謝の気持ちをお伝え頂いた瞬間を誇りと感じる。
例）サービスや対応に対し苦情の申し出があり内容を確認した上で事業所運営状況を共有した上で問題解決に向けて行動し、「○○さんにお願いしてよかった」と言っていただいた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ヨコイトで他事業所、他法人（同グループ）でのコミュニティが多く存在し仕事以外の分野でもやり取りがあり所
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どんな人にとって良い会社？
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仕事の視野を広げたい人にとっては他業種が存在するシマダグループ（不動産、ホテル、飲食、保育、旅行等）なので介護に付加価値をつけてサービス展開を行いたい人にはこれ以上ない会社だと思う
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シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 誇り
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