Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 21人
全口コミ 73件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
シマダリビングパートナーズ株式会社の キーワード別の口コミ・評判
シマダリビングパートナーズ株式会社の 「交流」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.09.27
-
回答者 : ガーデンテラス介護（中途入社）
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
横のつながりを大切にするところです。いろいろなクラブ活動があり、私は趣味もあってランニング倶楽部に入っています。クラブ活動は任意になっているので自分自身の興味があるところに参加をすれば良いので強制力はありませんので参加しやすいです。
また 介護施設・保育施設・不動産・飲食をやっている会社ですが、部署の垣根を越えてのイベント（バーベキューや研修旅行）があり、違う業種の方との交流する機会があります。
-
シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 交流
- 口コミ投稿日：2024.09.26
-
回答者 : ガーデンテラス介護（中途入社）
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
挑戦する事ができる。他グループとの交流にて介護だけの視点ではなく価値観を広げる事ができる。
-
シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 交流
- 口コミ投稿日：2024.09.24
-
回答者 : ガーデンテラス介護（中途入社）
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
海外研修、イベントが多い事です。
今年、参加させて頂きましたが、普段ではなかなか交流出来ない多職種の方や、他事業所の方々とお話し、情報交換ができました、
なにより、若い社員が多く、刺激を受ける事が多くあります。
-
シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 交流
- 口コミ投稿日：2024.09.23
-
回答者 : ガーデンテラス介護（中途入社）
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
出来るだけたくさんの職員が研修旅行（まなたび）に行けるように、海外だけではなく国内の気軽に行けるまなたびを増やしたり。
社員の人数が増えた今でも、昔と変わらず日帰りのイベントを定期的に開催することは、シマダらしさだと思います。
仕事の仲間と仕事だけではない時間を過ごすことで得るものは沢山あります。
ぜひ入社したら積極的に参加をして、介護以外の部門のメンバーとも交流を図ってもらいたいと思います。
-
シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 交流
- 口コミ投稿日：2024.09.17
-
回答者 : ガーデンテラス介護（中途入社）
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
横のつながり【ヨコイト】により
スポーツやゲームなど部活動があり他グループ会社の人との交流ができる。
エリアでの集まりが時々あり意見交換ができる。
-
シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 交流
- 口コミ投稿日：2024.09.16
-
回答者 : 本部・事務（中途入社）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
【制度】
・福利厚生や入社バースデー制度等の内容が充実している。グループ内のホテルや飲食店を利用できる。
【組織風土・職場環境/この会社に合っている人】
・グループ内の横のつながりを持つことができる。（社内部活動、社内イベント、日頃の業務など）それにより、普段であれば関わりのない業界・職種の人とも交流することができ、自分の知識向上に繋がる。
・会社の特長として、社内イベントや会社研修に参加し交流を深めようとする意識がある。しかし、自分の業務や部署の業務・休みの都合を調整し参加可否を決められるため、何が何でもの強制ではない。人と関わることが好きな人に向いている会社ではあるが、そうでなくても明るい雰囲気の会社なので居心地が良い。
【ワークライフバランス/給与】
・その人の希望にあったワークライフバランスが実現できる会社だと思う。その代わり、自分のワークライフバランスの希望は積極的に上司に共有したほうが良い。頑張りと成果を評価する会社なので、仕事に注力すれば給与も上がる。逆に私生活を大切にしたい場合はそちらも実現できる。大切なのは自分の意見をしっかり伝えることと思う。
【働きがい・成長】
・組織としては未熟な部分もあるため、自分から成長を望む人材には積極的に評価を返している印象。むしろ、安定した会社で安定した働き方をしたい人にはギャップを感じる場面もあるかもしれない。特に、働いていて何かがわからなかった時、それを他の誰もわからなかったりするため答えが出ないことにストレスを感じる人には辛い。自分の意見も持ちつつ、職場メンバーみんなで考えていけるような人は成長し続けることができる職場。
【女性の働きやすさ】
・発展途上である。グループ内の別会社では産休や育休の実績もあり、復帰後育児と両立して働き、周りも協力していて雰囲気が良い。が、自社では実績自体が少なく、復帰が上手く行っている印象もない。しかし会社の方針として、発展しようという意識は感じるため今後に期待している。
-
シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 交流
- 口コミ投稿日：2024.09.15
-
回答者 : ガーデンテラス介護（中途入社）
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
既成概念に囚われず、新たなシステム導入に貪欲だと思います。レクの同時中継を始め、新たな可能性に常に挑戦していると感じます。
また、グループ会社との交流も盛んで、建築やホテルといった他業種の人脈も出来てくるのはこの会社らしいと思います。
-
シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 交流
- 口コミ投稿日：2024.09.15
-
回答者 : ガーデンテラス介護（中途入社）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
やりたい事に大しステップアップにしても、会社のフォロー体制が強い。日頃頑張ってくれているスタッフへの還元の方法だったり、社内イベントの交流の濃さも働いてある方、それぞれの色が出せてるのかなと思います。
-
シマダリビングパートナーズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 交流
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
