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1959年創業の水インフラコンサルタント企業、株式会社東京設計事務所。上下水道や工業用水道の調査・計画・設計・工事監理から、水質解析や環境アセス等まで幅広く担い、「水の安心・安全と豊かな環境」を支え続けている。
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回答者 13人
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株式会社東京設計事務所の キーワード別の口コミ・評判
株式会社東京設計事務所の 「積極的」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社に合う人・合わない人はどんな人？
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積極的に取り組める人には、たくさんの活躍の場があります。社内外の委員会や勉強会、共同研究など、会社を代表して表に出る機会は多くあり、若い職員でも積極的に取り組む姿勢や知見・経験があれば、そのような機会に恵まれることもあります。そうした経験から、自分の専門性をさらに高めることや、業界内の人脈を広げることでさらなる機会を作ることにもつながります。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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制度は様々ありますが、中でもフレックス制度や時間年休は社員の大半が利用しています。通勤の際もピークを外した出退勤が可能です。また、夜に用事がある場合は出社を早めることもでき、時間年休を使えば業務時間中の離席も可能です。制度の活用が浸透しているため、社員は積極的に利用できています。平日に行う必要がある手続き等にも対応できるため、当制度はワーク・ライフ・バランスの実現に非常に効果的であると感じています。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 技術職
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社に合う人・合わない人はどんな人？
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入社後、社内の雰囲気や業務の進め方を理解していく中で、自然と身に付くことですが、
当社の業務はすべてオーダーメイドで、同じものが一つとしてないため、社内外との打ち合わせが多く、コミュニケーションが非常に重要です。相手の考えを的確に捉え、自分の中で咀嚼して理解し、適切な意見や提案ができるようになることで、仕事に対するやりがいを強く感じられるようになります。
そのためには、自ら積極的に調べ、考え、前向きに取り組む姿勢が求められます。反対に、指示されたことだけをこなしたい方や、流れ作業・同じ作業を好む方にとっては、難しさを感じる場面もあるかもしれません。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 積極的
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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下水道事業に関する知識とそれを説明する能力。
社内研修では、最新の動向について説明会を開いてもらったり、上司・先輩の顧客に対する説明を見て学んだ。
雑誌やメルマガを購読し、講習会には積極的に参加した。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 積極的
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