株式会社東京設計事務所 の現職社員による口コミ・評判一覧
1959年創業の水インフラコンサルタント企業、株式会社東京設計事務所。上下水道や工業用水道の調査・計画・設計・工事監理から、水質解析や環境アセス等まで幅広く担い、「水の安心・安全と豊かな環境」を支え続けている。
口コミ 58件
回答者 13人
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株式会社東京設計事務所の キーワード別の口コミ・評判
株式会社東京設計事務所の 「上下関係」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“この会社らしい”と感じる組織風土や価値観は？
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役員や管理職を「～さん」と呼ぶなど、ベテラン、中堅、若手がフランクに付き合える企業風土があります（当然、マナーや節度は必要ですが）。そのような風土が上下関係の風通しを良くしたり、若手の活躍の場を広げたりしているのだと思います。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 上下関係
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 技術職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“この会社らしい”と感じる組織風土や価値観は？
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この会社の風土としてよいと思うところは、上下関係にとらわれず議論できる風土です。
業務では、明確な“正解”がない中で、複数の関係者の意見を調整しながら方針を組み立てる必要があります。上司や先輩との間でも、上下関係にとらわれず率直な意見交換ができ、提案の質を高めていけるところがよい風土だと感じています。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 上下関係
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 技術職
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“この会社らしい”と感じる組織風土や価値観は？
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社内は非常に風通しが良く、上下関係や部署の垣根を越えて、誰もが自由に意見を述べることができる風土が根付いております。
このような環境により、日常的に活発なコミュニケーションが行われており、業務の進捗状況や体調面についても、気軽に相談できる雰囲気が醸成されています。
また、フレックスタイム制度の導入により、プロジェクトに支障のない範囲で事前に予定を調整し、柔軟な働き方が可能となっております。この制度は、業務効率の向上のみならず、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を実現する上でも、大きな支えとなっています。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 上下関係
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