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1959年創業の水インフラコンサルタント企業、株式会社東京設計事務所。上下水道や工業用水道の調査・計画・設計・工事監理から、水質解析や環境アセス等まで幅広く担い、「水の安心・安全と豊かな環境」を支え続けている。
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回答者 13人
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株式会社東京設計事務所の キーワード別の口コミ・評判
株式会社東京設計事務所の 「在宅勤務制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“この会社らしい”と感じる組織風土や価値観は？
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他の会社を知らないため比較ができないのですが、フレックスタイム制や在宅勤務制度など、勤怠管理が程よく緩い部分があり、社員の性善説の上に立っているように感じます。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 在宅勤務制度
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 技術職
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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フレックスタイム制度、早朝勤務制度、在宅勤務制度が整備されており、家庭の事情や体調に応じて柔軟に働くことが可能です。
また、フリーアドレス制が導入されており、社外からでも社内リソースへアクセスできる環境が整っているため、場所にとらわれない働き方が実現されています。
ワークライフバランスにも配慮されており、プライベートとの両立がしやすく、計画的に予定を立てることができます。年間休日は124日あり、リフレッシュ休暇制度も設けられているため、まとまった休暇も取得しやすい環境です。
その結果、プライベートでしっかりとリフレッシュしたうえで業務に取り組むことができ、生産性や業務効率の向上にもつながっています。
さらに、資格取得支援制度や社内講習も充実しており、比較的若い年齢で資格を取得している社員も多く在籍しています。これを励みに、入社直後から資格取得に前向きに取り組む社員が多いのも、特徴の一つです。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 在宅勤務制度
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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就業時間の調整がしやすい制度が整っていると感じます。主な制度として、勤務時間のフレックス制や1時間単位の有給休暇、在宅勤務制度などになります。また、細かい点ですが昼休み時間が11時50分からである点もお昼ご飯を会社近辺の飲食店で食べる人にとっては、繁忙時間を避けられて助かっています。職場の雰囲気としても、時間の使い方については個人に委ねられている部分があると感じ、これらの制度により、プライベートな時間が確保されていると感じます。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 在宅勤務制度
- 口コミ投稿日：2025.07.07
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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フレックス制度や時間単位年休、在宅勤務制度のおかげで、柔軟に働けてとても助かっています。通院や子どもの学校行事に合わせて短時間だけ休んだり、在宅勤務で通勤時間を家庭に充てたりと、生活に合わせた働き方が可能です。さらに、月1回の有給取得を会社が奨励しているため、堂々と休みを取りやすい環境です。プライベートの時間をしっかり確保できることで、心身ともにリフレッシュでき、日々の業務にもより集中して取り組めています。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 在宅勤務制度
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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フレックス制度（時間休）や在宅勤務制度のおかげで、家庭の都合や体調に合わせて柔軟に働ける点がとても助かっています。在宅勤務の際には、1時間休を利用して歯医者に行ったり、4歳の娘の幼稚園の送迎をしたりと、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 在宅勤務制度
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