株式会社東京設計事務所 の現職社員による口コミ・評判一覧
1959年創業の水インフラコンサルタント企業、株式会社東京設計事務所。上下水道や工業用水道の調査・計画・設計・工事監理から、水質解析や環境アセス等まで幅広く担い、「水の安心・安全と豊かな環境」を支え続けている。
口コミ 58件
回答者 13人
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株式会社東京設計事務所の キーワード別の口コミ・評判
株式会社東京設計事務所の 「フレックス制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.19
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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制度は様々ありますが、中でもフレックス制度や時間年休は社員の大半が利用しています。通勤の際もピークを外した出退勤が可能です。また、夜に用事がある場合は出社を早めることもでき、時間年休を使えば業務時間中の離席も可能です。制度の活用が浸透しているため、社員は積極的に利用できています。平日に行う必要がある手続き等にも対応できるため、当制度はワーク・ライフ・バランスの実現に非常に効果的であると感じています。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 フレックス制度
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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フレックス制度をとっており、出社時間や退社時間を日によって変えられるため、個人的な用事により早く帰りたい日は早く出社することでその分早く帰宅でき、仕事と私生活のバランスが取りやすいです。また、在宅勤務も行っており、通勤時間を短縮できることにより家での時間を多く取れることに大変助けられています。これらの制度の利用については、ほとんどの社員が利用しており、制度を利用しやすい環境となっております。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 フレックス制度
- 口コミ投稿日：2025.07.07
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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フレックス制度や時間単位年休、在宅勤務制度のおかげで、柔軟に働けてとても助かっています。通院や子どもの学校行事に合わせて短時間だけ休んだり、在宅勤務で通勤時間を家庭に充てたりと、生活に合わせた働き方が可能です。さらに、月1回の有給取得を会社が奨励しているため、堂々と休みを取りやすい環境です。プライベートの時間をしっかり確保できることで、心身ともにリフレッシュでき、日々の業務にもより集中して取り組めています。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 フレックス制度
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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フレックス制度（時間休）や在宅勤務制度のおかげで、家庭の都合や体調に合わせて柔軟に働ける点がとても助かっています。在宅勤務の際には、1時間休を利用して歯医者に行ったり、4歳の娘の幼稚園の送迎をしたりと、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 フレックス制度
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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フレックス制度。混雑する電車を避けて出社できる。
在宅勤務。勤務時間を作業時間に変えられるため、作業が捗る。作業が終わった後はすぐにプライベートに切り替えられる。会社として規模を縮小する意向のようだが、要望を続け再度拡大させたい。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 フレックス制度
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