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回答者 310人
全口コミ 986件
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アサヒロジスティクス株式会社の キーワード別の口コミ・評判
アサヒロジスティクス株式会社の 「人財」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.22
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回答者 : その他
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の声を大切にしようとしている姿、また職場環境など、常に改善をしようとしている姿勢が感じられるところです。
「人財」育成にも力を入れていて、人財育成大学や各種研修等、社員の仲間や知識が広げられるよう会社をあげて後押ししようとしてくださっているのを感じます。
「人財」に込められた人が財産という価値観は、社員にとってとてもありがたいことだと思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社の「常に改善していこう」という姿勢が感じられるからこそ、改善につながると考えられることを提案しやすいです。またその提案の内容も自ら考え、筋道を立てて実行できる環境にあるため、今、自分のできることを精一杯やろうという気持ちになることができます。
私自身も人財育成大学に参加させていただき、同じ会社であってもなかなか交流が持てない方々と知り合うことができたり、様々な新しい知識を得ることができました。
私も会社にとって「財産」になれるよう日々取り組むことができる環境こそが、働きがいであり働きやすさにもなっていると感じています。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 人財
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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お客様から選んでいただくには、良いサービスの提供ができる体制を整えることだと考えています。
その為には、良い人財を確保し会社の成長にも対応できる体制を整えるのが私のミッションですし、既存の従業員へ教育機会を提供する事で品質向上にも繋がるのだと思います。
やりがいしかないですね^ ^
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 人財
- 口コミ投稿日：2024.04.25
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回答者 : 運行事業本部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人＝人財を大切にしてくれるところ。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 人財
- 口コミ投稿日：2024.04.24
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回答者 : 共配物流本部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人財とうたっているだけあって、大事にしていこうという方針は伝わっている。
待遇改善が徐々に進んでいると感じる。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 人財
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : CVS物流本部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・ドライバー職では安全意識を強く持てる人。
・構内管理では安全品質・生産性に拘りを持てる人。
効率を考え、営業所・センターを良くして行こうと考えられる人財。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 人財
- 口コミ投稿日：2005.08.23
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回答者 : CVS物流本部
50代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人財を大切にしてくれる。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 人財
- 口コミ投稿日：2005.05.23
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回答者 : 本社
40代 | 男性 | 21年～ -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・アサヒ人財育成大学という教育制度があります。物流センターは割と閉鎖的な空間ですが、この制度を利用すると他拠点の方との情報交換が進み、言葉を変えれば社内に相談できる仲間が増える点は良いと思います。勿論、アサヒ人財育成大学の講義内容も、自己成長に繋がる内容が多くあるので、受講は身になります。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 人財
- 口コミ投稿日：2005.04.23
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回答者 : 本社
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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CS＝ES=CSなど人財に直結するところ
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 人財
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