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アサヒロジスティクス株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

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昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。

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アサヒロジスティクス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.06.23
回答者 : リテール物流本部
30代 | 男性 | 11年~20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
経営理念の下、CS=ES=CSが社員一人一人に浸透してるため、従業員を大切にしているところ。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
CS=ES=CS
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
ALUで学ぶことは今後成長につながる
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
面談をする機会がある
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
福利厚生を強化しているところ

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.05.23
回答者 : CVS物流本部
30代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
拠点によって変わります。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.05.23
回答者 : リテール物流本部
30代 | 女性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
上長への相談がしやすい環境・空気感
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
行動基準2凡事徹底を上長が心がけてくれているおかげで、相談などがあっても伝えやすい環境になっているかと思います。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
業務プロセス・フローを把握していません。どういった形なのか、どこまでの業務を分担しているのか等把握できていないので、上長へ今後確認していきます。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
「こういうことがしたい」「こう変えたらよくなると思う」という発言は常にできるし、一緒に考えてもらえるのでモチベーションが落ちることなく働けているのは幸せだと思います。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
「こういう行動についてどう話していけばいいのか」等を同僚や上長へ話すときに陰で批判していると思われているかもしれないです。ただ、そういった話も真摯に受け止めてくれるので、いい方向へ改善出来ていければと思います。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
当事業所では希望休がとりやすく、ライフワークバランスが取れているので働きやすい環境だと思います。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.05.23
回答者 : 共配物流本部
30代 | 男性 | 0~3年
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
同業他社と比較した場合、比較的良い待遇、制度と思っています。
せっかくのキチンとした評価制度が曖昧で、機能していない部分もあると思います。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.04.23
回答者 : 本社
30代 | 男性 | 21年~
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
適度な上下関係で上長や部下と話しやすい。自分の考えを反映できる社風。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
CS=ES=CS 従業員を第一に考え働きやすくする為には?を考え一歩ずつ形にしている
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
改善活動を自ら発信する事ができ、形にすることができる
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
自分のやりたいと思った事ができる。上司も理解してくれる。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
厚生費を活用した懇親会
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
給与改定や休日増加など、会社として取り組みを形にしている
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