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アサヒロジスティクス株式会社 の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

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昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。

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アサヒロジスティクス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

アサヒロジスティクス株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.26
回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
私の仕事における最大の目的は、従業員の皆さまが自らの仕事に誇りややりがいを感じ、それぞれが自己効力感を高められる職場環境を構築することです。そのためには、一つひとつの取り組みや施策が従業員の皆さまにどのような影響を与えるかを常に意識し、具体的かつ実効性のある支援策を講じていく必要があります。従業員の方々が主体的に目標を設定し、それを達成する喜びや手応えを日々実感できるような仕組みづくりを目指して、私は日々学びを深め、経験を積み重ねていきます。そのためにも、自らの視野を広げ、最新の知識やスキルを積極的に吸収しながら、皆さまに寄り添った支援ができるよう努力を怠りません。こうした取り組みの積み重ねが、やがて組織全体の活力や働きがいへとつながることを信じ、日々精進してまいります。
そのきっかけ・理由は?
これは前職での経験になりますが、当時、職場の現場体制が十分に整っておらず、従業員の皆さまが抱える不安や負担が大きくなっていました。その結果、モチベーションの低下が顕著となり、結果的に離職率が高まるという課題に直面したことがあります。そのような状況に直面した際、自分自身に十分な知識やノウハウが不足していることを痛感しました。現状を改善し、職場環境を整えるためには、適切な理論や実践的な知識が不可欠であると感じ、体系的な知識の習得を積極的に行いました。その学びを現場で具体的に活用したところ、従業員の意欲向上や職場環境の改善が見られるようになり、徐々に離職率の低減という明確な成果へとつながっていきました。このように、課題を正しく理解し、それに対抗するための知識を習得して現場で実行するという経験が、私の現在の仕事への取り組み方における大きな原点となっています。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.24
回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
その日の活動での子ども達の笑顔を見ることがモチベーションになっています。
担当職員でどのような保育がいいのかを考え、一人一人が楽しめる保育、また子ども達だけでなく職員も一緒になって楽しむことも大切にしています。
そのきっかけ・理由は?
周りに合わせ無理にやってきた子が、担当職員で何度も話し合うことで、何パターンもの保育が見え、楽しさも広がり子ども達が『もっとやりたい!』と意欲や笑顔がたくさん見えてくるようになりました。
これからもっといろんな経験を一緒にやり、子ども達のたくさんの笑顔を見たいなと思います。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.24
回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
家族
そのきっかけ・理由は?
食品の配送を通じて、無くてはならない物流を担っていると、災害や天災がある度に強く実感する

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.24
回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
そのきっかけ・理由は?
働いていない家族を養うとともに楽しい時間の大切さを感じました

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.24
回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
毎日トラックに乗務できる事が
仕事を続けるモチベーションになっている。
そのきっかけ・理由は?
父親がトラック運転手だっから。
その影響もあり子供の頃から憧れていた。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.22
回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
やったことに対して"ありがとう"と感謝や、評価をいただけること。
そのきっかけ・理由は?
作業は1人で行うことが多いですが、やったことややることに対してフィードバックや感謝の言葉をもらった時に、自分の行動は無駄なことではないと感じれました。
また感謝いただくことで、また喜んでもらいたいなと思いモチベーションに直結しています。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.21
回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
働いた分が給料に、反映されること
大変でも自分がやっていることが、世の中のために少しでもなっていると思うようにしています。
そのきっかけ・理由は?
納品先の方や、利用客の方に感謝の言葉を言ってもらった時が頑張ってよかったなと思います

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.20
回答者 : その他
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
公私とも充実している事
回りからの評価

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.18
回答者 : 物流管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
仕事/取り組みの結果に対する評価。
そのきっかけ・理由は?
思っていた以上に評価されることで、モチベーションの向上に繋がるし
モチベーションが向上されれば仕事の質も向上し更に評価され、いい循環が生まれた。

どうにかキッカケを作って、(自分で作れないようなら上司に相談して)モチベーションを上げることが評価、成功体験に繋がると思う。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.18
回答者 : 倉庫内作業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
一つ一つできることをコツコツと増やしてそれが評価された時。
無事に商品が届いていて、それをお客様が買い物してるのを見た時。
そのきっかけ・理由は?
人にとってなくてはならない食を支える仕事に魅力を感じて入社したから。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.18
回答者 : 物流管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お金を貯めることを第一に考え我慢すること

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.18
回答者 : 倉庫内作業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
給料、賞与
そのきっかけ・理由は?
日々の労働が報われた気がするので

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.18
回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
家族。
そのきっかけ・理由は?
前職は大型トラック乗務で、自宅にいる時間が少なかった。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.18
回答者 : 物流管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
上司、お客様から評価をいただき結果につながること。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.17
回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
仲間とのコミュニケーション
そのきっかけ・理由は?
自分一人ではできないことを仲間と協力できたこと。
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