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アサヒロジスティクス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2005.07.23
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回答者 : 共配物流本部
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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立場によって違うと思いますが、家庭の事情を汲んで勤務日や時間を多少考慮してくれます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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理念やビジョンは明確化しているが、現場社員や作業スタッフへの落とし込みが少ないと思われ、実際働きやすさにどう繋げたいのか、繋がっているのかは分からない。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現場の声を聞いて、問題点があれば社員、管理職相談の元細かな部分から日々改善に取り組んでいると感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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考課目標等の設定と、管理職との面談でのフィードバック
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司も相談しやすく、周りの仲間も協力し合える関係の人が多い
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育休は比較的取りやすく、出産、育児に関してはワークバランスは取りやすい。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2005.06.23
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回答者 : CVS物流本部
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社員が話やすく風通りの良い職場。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2005.06.23
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人と人との壁があまりない。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2005.06.23
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回答者 : その他
50代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分なりに仕事をまわして休みもとれる事
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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仕事事態は毎日同じような内容を処理していますが
職場が良くなるように先の事を考えて行動しています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員同士のコミュニケーションが大切だと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップorリーダー間のコミュニケーションがしっかりとれていて
伝達事項を明確に通達出来る事
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の異動等があった時に社内の雰囲気がガラッと変わる。
良い方向に変わればいいのですが、悪い方向に変わると働きづらく
仕事しづらくなってしまう。
社内事項等共有されなかったり、この人が知っていてこの人は知らないみたいな事も
あったりする。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだ慣れていないせいか福利厚生が使いづらい。
お給料に関してもみんな一律なところも不満です。
適当に仕事している人、仕事を一生懸命にしている人、頑張っている人
同じ時給が腑に落ちないです。
もう少し現場の意見も取り入れる場を作って欲しいです。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2005.06.23
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回答者 : 運行事業本部
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ＳＤさんとの距離感が近く、話しやすい環境。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常にチャレンジできる所からの達成感を得られること。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人員・業務数が比例してなく、幅広い業務の拡大化に追いつけない現状に時間管理できない為、繋がるポイントは無。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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公休を希望に沿って取得できる事で、生活との両立化が取れる為モチベーションが下がる事なく業務に取り組める事。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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話かけやすい環境下のため、お互いにできない事への協力・助け合いができること
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ＳＤ個々の職能のレベルをちゃんと評価し給与に反映すれば各自がレベルアップに繋げ、時間の無駄がなくなり、時間管理も行えると思う。現状は頑張って早く終わらせようとしている人が、ダラダラと時間稼ぎで仕事をしている人と同じ査定なら皆やる気もなくなると思う。 しっかり個々の待遇を評価すべきだ。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2005.05.23
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回答者 : リテール物流本部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上長への相談がしやすい環境・空気感
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動基準2凡事徹底を上長が心がけてくれているおかげで、相談などがあっても伝えやすい環境になっているかと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローを把握していません。どういった形なのか、どこまでの業務を分担しているのか等把握できていないので、上長へ今後確認していきます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「こういうことがしたい」「こう変えたらよくなると思う」という発言は常にできるし、一緒に考えてもらえるのでモチベーションが落ちることなく働けているのは幸せだと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「こういう行動についてどう話していけばいいのか」等を同僚や上長へ話すときに陰で批判していると思われているかもしれないです。ただ、そういった話も真摯に受け止めてくれるので、いい方向へ改善出来ていければと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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当事業所では希望休がとりやすく、ライフワークバランスが取れているので働きやすい環境だと思います。
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