Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
アサヒロジスティクス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.03.24
-
回答者 : その他
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちの成長を日々感じられる時。
その成長を保護者の方と一緒に喜べる時。
また保護者の方から感謝のお言葉をいただけた時です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
職場内で意見を共有しながら子どもたちの成長を見守ったり、その子に合った援助を心がけています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事の面白さ
子どもたちの笑顔
子どもたちの成長です。
-
そのきっかけ・理由は？
-
入園当初は何もできず泣いていた子どもがいろいろなことができるようになり、立派に卒園していったり、転園していく姿をみると嬉しくなります。
近くで子どもたちの成長を見られることはとても嬉しいです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福利厚生が充実しているところです。
またイベントでは家族で参加できるところがとてもいいです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
子育てをしながらでも無理なく働くことができているところ。
イベントに子どもと一緒に参加できるので、自分が働いている会社のことを子どもたちにも知ってもらうことができるので嬉しいです。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
-
回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
担当職員で話し合い、子ども達に合わせた保育をしたことで、『楽しかった！』『またやりたいな！』など子ども達の言葉や表情を見るとやってみてよかったと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
１日過ごした後、必ず担当職員でその子に合った保育は何かなど話し合い、一人一人の成長のペースを大切にしています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
その日の活動での子ども達の笑顔を見ることがモチベーションになっています。
担当職員でどのような保育がいいのかを考え、一人一人が楽しめる保育、また子ども達だけでなく職員も一緒になって楽しむことも大切にしています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
周りに合わせ無理にやってきた子が、担当職員で何度も話し合うことで、何パターンもの保育が見え、楽しさも広がり子ども達が『もっとやりたい！』と意欲や笑顔がたくさん見えてくるようになりました。
これからもっといろんな経験を一緒にやり、子ども達のたくさんの笑顔を見たいなと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんなで意見を言い合える空気感が今の職場らしいなと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
なんでも言い合える場があることで同じ方向性で今後の保育に繋がっていると思います。
また、職員同士笑顔がたくさんあり、職場の雰囲気が明るく職員・子ども達みんなで楽しく過ごすことができています。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
-
回答者 : その他
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子ども達の笑顔に触れたり、一緒に過ごす時間の中で成長する姿が見れたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
子ども達一人一人と密接に関わりコミニュニケーションを取るように心掛けている。
信頼関係を築き心を開いてくれた先に成長を促すことができると思うので。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子ども達の笑顔と給与と有休が取りやすい環境
-
そのきっかけ・理由は？
-
日々子ども達に接する中で笑顔から元気をもらっているため
以前の職場では希望の休みが全く取れませんでした
希望の休みが取れてリフレッシュする事によって、また仕事を頑張ろうと思えると共に会社に貢献したいいう意欲が芽生えます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
経営理念の
「CS＝ES＝CSを実現し、お客様と我々の生活を豊かにします」
「物流業界を誰もが働きたいと思える憧れの職業にします」という理念
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
お客様の充実だけでなく従業員の充実も理念に挙げているのは素晴らしいと日々感じています。
お客様と共に我々の生活も豊かにするということは、物流業界を誰もが働きたいと思える憧れの職業にすることができると感じています。そのような理念を持つ会社の一員であることは働き甲斐や働きやすさだけでなく働くモチベーションにも繋がっています。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
-
回答者 : その他
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもの成長を感じる時。子どもと共に自分も成長出来ている時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
丁寧な子どもとの関わりを心掛け、子どもに寄り添いながら保育を行う。
挨拶、笑顔、正しい日本語を使用し接する。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子ども達に「楽しい〜 先生好き」と言ってもらった時にもっと頑張ろうと思える。
子どもの笑顔がたくさん見られた時、嬉しく感じる。
-
そのきっかけ・理由は？
-
子どもの声を丁寧に聞いて関わることで、子ども達が心を開いてくれる。その子の良いところを沢山褒め自分は先生に認められていると感じると毎日寄ってきてくれる。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あいさつの心得やおもてなしの保育は入社の決めてになった。
おもてなし、お客様を第一に考えているところが素晴らしいと感じる。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
子どもを第一に考え保育を行う。また、自分の子どもが体調を崩した時は帰宅でき働きやすいと感じる。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
-
回答者 : その他
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から感謝のお言葉をいただけた時に、「この仕事をやっていて良かった」と思います。
お客様に喜んでいただけた時は私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様の立場にたって考えることを第一に、自社で提供しているサービスの範囲に限らず、お客様に寄り添った提案ができるように心がけ実践しています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様に喜んでいただけることがモチベーションになっています。
また、その中でもお客様から感謝のお言葉をいただけた時に「もっと良い仕事をしたい」と
自分をより高めるきっかけとなっています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
お客様との関係を深める中で、会話も広がるようになり、「お願いして良かった。助かったよ。」との
お言葉をいただいたことがあり、自分なりに積み重ねてきたものについての自信へと繋がったことがありました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
普段仕事をしている拠点が違っても、いざという時に助け合えることができるのが素晴らしい。
また、困っている時に抱え込まずにすぐに相談ができたり、優しい方が多いと感じている。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
入社以来、長い間お世話になっています。
人生の中で仕事と家庭・育児の両立が大変な時期もあったが、職場の方々の理解や助けもあり
乗り越えていくことができています。
家庭や育児を最優先に考慮していただけることに、いつも感謝の気持ちでいっぱいです。
私の働きがい、働きやすさにつながっています。
今後もより良い仕事をして、会社に恩返しができればと思っております。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
-
回答者 : その他
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
資格を生かして働けること。きちんとお休みも取れること。
子どもの成長を保護者の方と一緒に共感し喜べること。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
子ども一人ひとりに対して丁寧に保育をすること。安心安全の保育‼
普段からの保護者の方や職員とのコミュニケーションを大切にする。会話をする。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子どもたちの笑顔を見ること。自分の意見も丁寧に聞いてくださる上司がいること。
仕事とお休みの両立。有休もとりやすい。
-
そのきっかけ・理由は？
-
前職とは違い、小規模保育園の為、一人ひとりと関われる時間が多く持てたり職員不足もなく十分に時間がとれるため、気持ちに余裕がもてた。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
アサフェスでは、拠点ごとに楽しい企画が行われる。
職員研修参加の機会が多くあること。社長にも会えてお話が聞けること。
50歳過ぎても社員に雇用してもらえた。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
他の拠点の方と研修であったときに情報交換ができたり、会社（物流）やセンターの仕事について知ることができる。職種が違っても同じような悩みを相談出来た。
子育てが終わってからの社員雇用はとても嬉しかったし、会社に感謝している。
個人経営ではなく会社なので有休もきちんと取得でき、時間外もお給料が払われること。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.23
-
回答者 : 倉庫内作業
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
専門用語や、物流の動き、普段何気なく利用している外食のシステムなど、知らなかった事を知る機会があった
-
そのために努力・工夫したことは？
-
必ず終わりがある仕事なので、諦めない事
効率よく進められるように考える力が付いた
協調性を養えた
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仲のいい人との情報共有
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.22
-
回答者 : その他
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員の声を大切にしようとしている姿、また職場環境など、常に改善をしようとしている姿勢が感じられるところです。
「人財」育成にも力を入れていて、人財育成大学や各種研修等、社員の仲間や知識が広げられるよう会社をあげて後押ししようとしてくださっているのを感じます。
「人財」に込められた人が財産という価値観は、社員にとってとてもありがたいことだと思っています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
会社の「常に改善していこう」という姿勢が感じられるからこそ、改善につながると考えられることを提案しやすいです。またその提案の内容も自ら考え、筋道を立てて実行できる環境にあるため、今、自分のできることを精一杯やろうという気持ちになることができます。
私自身も人財育成大学に参加させていただき、同じ会社であってもなかなか交流が持てない方々と知り合うことができたり、様々な新しい知識を得ることができました。
私も会社にとって「財産」になれるよう日々取り組むことができる環境こそが、働きがいであり働きやすさにもなっていると感じています。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.22
-
回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
やったことに対して"ありがとう"と感謝や、評価をいただけること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
作業は1人で行うことが多いですが、やったことややることに対してフィードバックや感謝の言葉をもらった時に、自分の行動は無駄なことではないと感じれました。
また感謝いただくことで、また喜んでもらいたいなと思いモチベーションに直結しています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人事や採用に携わる方・所長クラスの方は特に、新人に対しての気配り目配りがありとても心地よく感じさせてくださるところ。
また、社員が楽しめるイベントを開催してくださるところもまたお仕事頑張ろうとモチベーションあがり気に入っています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
コミュニケーションがとりやすくなるので、不安が溜まりづらいため業務に集中し意欲的に取り組めます。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.21
-
回答者 : ドライバー
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お取引様やお客様とのやり取り、上手く対応できた時など、物量が多くて積み込みが大変な時などお店で自分が運んだ商品を購入頂いたのを見た時です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
荷物の積み込み配送を丁寧に行い。安全運転に努めて１日無事に仕事を終わらせた時です。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
会社の人達との会話やお客様や定員さんに気持ちいい挨拶だねと声をかけられた時です。の
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
研修などが充実していて始めての仕事でも自信を持って取り組めたことです。また色々と大変な時に上司の方々や周りの同僚の方が助けて下さり、頑張ろうとモチベーションに繋がりました。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.21
-
回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
当社の取り組みを他社の方が知ってくださっていた時。HP更新の大切さを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
HPに掲載する文章として問題が無いか、読みやすいかなどを考えながら作成すること。日本語として正しいか、ということを意識して仕事を進めてる。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
拠点に行った際に、自分の仕事についてポジティブな声をかけていただいたときはモチベーションがあがります。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
皆さん優しく接してくださいます。
上司の方もフランクな方が多く、接しやすいです。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
働きやすい環境を作ってくださり、気を遣っていただいていると感じています。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.20
-
回答者 : その他
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分がやるべきことをしっかり遂行することにより、出荷が円滑に進んだときや、お客様から
感謝の言葉を頂いた時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
凡事徹底・積極的コミュニケーションを図る
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
公私とも充実している事
回りからの評価
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司も部下も地位関係なくフラットに話せる環境がある。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
困ったときに何でも相談できる関係があるため、安心して仕事に励める。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : その他
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
運送業に働く事が初めてでした。
入社する前までは運送業のドライバーさん、怖いイメージしかありませんでした。
実際働いてみるとアサヒの皆さん親切で職場でも楽しく仕事する事が出来ています。
こうした方が良いのでは？と提案した事を直ぐに取り入れてくれるところがやっていて良かった
と思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日々仕事をしている中でパートでも社員の力になれる事はないかと考えることがあります。
①ゴムバンド管理（ゴムバンドにセンター名、車番書き込み、在庫確認）
②事務所内の整理整頓
③休憩室の清掃等
④運行管理の勉強など
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
ドライバーさんが困っていること、こうしたらやりやすい等
自分の中で考えながら行動しています。
リーダーの意見も取り入れながらリーダーorドライバーが仕事しやすい場になれるようにすること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
リーダーとドライバーの動きを見て
実際、ドライバーさんが困っていてもリーダーは自分の持ち分の仕事で精一杯の時もあり
なかなか改善できない部分もあった。
その中で自分で改善できる事は何かを考えるようになって来た。
ちょっとずつではありますが良くなっていければいいかなと思っています。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
これまで知らなかった仕事を知り、少しずつでもできることが増えていくことがモチベーションになっています。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : ドライバー
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
荷主の方など
感謝の言葉を言われた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
丁寧な仕事をし
絶対に事故を起こさないように心がけています
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
遅れやトラブルがあった時も
慌てないこと
-
そのきっかけ・理由は？
-
真面目に仕事をこなすと同時に
荷主様や協力会社さん
自社の社員との適度なコミュニケーションも大事だと思います
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
管理者さんがお固くない雰囲気で
困り事や相談事などは相談に乗ってくれます
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
親しみやすい方が多く在籍していると思います
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : その他
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
問題とされていることに対して、どう対応するか考え対応し、相手の気持ちにも寄り添え良い方向へ進むことができた時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
相手の気持ちを汲み取れるよう、話を聞いたり観察する。自分の価値観や思考にとらわれないよう、色々な角度からものことを考えられるような柔軟な気持ちでいられるように心がけている。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
まずは家族との生活のため、仕事の報酬。
次は周囲の人と同じ方向を見て仕事を進めていくことのやりがい。やり遂げた達成感。成果を感じる。
-
そのきっかけ・理由は？
-
仕事にやりがいを感じるようになってきているから。
楽しんで仕事に取り組めるようになってきているから。その先を見て見たくなった。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : その他
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入社して3ヶ月程なので、まだ実感できることは少ないですが知識が増えていること、前職までに培ってきた観点から他の方が気づけなかった部分に気づき、修正することで役立っている場面では、この職種を続けてよかった、「ありがとう」がたくさん飛び交う会社で仕事ができてよかったと感じています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
一から学ぶ気持ちで取り組むことで、自分の知識の幅も広がり、現場で使える生きる知識になります。
どんな場所でも活かせることや、効率化を図る上でも知識の基礎はどんなことでも吸収したほうが良いというのが自分の考えなので、わからないことは調べてから先輩や上長に確認を取るようにしています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
効率化を図ることで部署の業務効率を上げていくこと。それが正当に評価され、自分の評価に繋がる環境であること。提案をし、認められれば「ありがとう」の言葉を言ってもらえること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
まだ日が浅いので現在の職場ではないのですが、前職までで同じ職種だった時に業務効率が上がるフォーマットを作成し、評価してもらうことができ、自ブロックの同じ職種の方たちから「ありがとう」の言葉をもらえました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お客様の満足度と従業員の満足度、会社の満足度を「＝（イコール）」で考えているところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
これらを全てイコールで考えることで、一つだけが全てという考え方でなくなることから意見を取り入れていただきやすい環境になっています。お客様に満足していただいて（パフォーマンス向上）会社が成長するためには、従業員が働きやすく、労働環境に満足していることが必須だと思うので「従業員の満足度が上がり、利益を生み出すためにはどうすればよいか」という意見に関する風通しが良いと思います。給料はもちろんのこと、休暇制度も充実しているので長く、働きやすい会社だと思っています。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
応募から採用に繋がること。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
丁寧な対応を心掛ける。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
給料。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人が優しい。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
理不尽に怒られたりすることがないから、働きやすい。
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.28
-
回答者 : リテール物流本部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
有給取得がしやすく、残業の管理もしやすい
-
アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.27
-
回答者 : 共配物流本部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
提案したこと、やりたいことを
やらせてくれる。
-
