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アサヒロジスティクス株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 986
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昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。

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アサヒロジスティクス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.07.23
回答者 : CVS物流本部
50代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
休日がしてい出来たりするところ

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.07.23
回答者 : リテール物流本部
20代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
自分が思う働きやすい環境をすぐ実現できる。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
毎年変わるスローガンに対してその年の目標を定めて1年間業務に携われる。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
各拠点、部署で一人一人やるべき事が決まっている為分業できる点。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
勤続年数表彰が年1回執り行われている為また1年モチベーションを保てる。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
家や一人で抱え込まず全員で意見を言う場を設けている。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
スタッフさんに関して目でみて感じれる達成感がもっとほしい。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.07.23
回答者 : CVS物流本部
40代 | 男性 | 4年~10年
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
意欲さえあれば成長する機会を与えてくれる
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
利用したいと思える福利厚生が充実している(抽選で外れる時は残念ですが)

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.07.23
回答者 : CVS物流本部
40代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
アットホーム的な職場で居心地が良いです。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.07.23
回答者 : リテール物流本部
30代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
コミュニケーションがとりやすい
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
ALU等の他拠点の方との交流で良い刺激をもらえている

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.07.23
回答者 : 共配物流本部
40代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
自分の意見を言えること
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
他業種と比べ遅れている物流業界の中でようやく追いついてきていると感じる(休日数等)ただ社員の意識が全員同じベクトルかというとそうではないのが非常に残念だなと思う。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
まだまだ発展途上。働きやすさというより日々の仕事が無事に終わればいいとしか思っていない社員が多いと感じる。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
頑張って成果をあげた分の評価をしてくれる人が「周り」にいること。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
上司に意見を言える環境

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.07.23
回答者 : CVS物流本部
40代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
上司との距離の近さは可もなく不可もなく良いと感じる
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
極めて回答に難しいですが企業理念は素晴らしいと感じる
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
上司を含め昔の風土が蔓延している。コンプラなんかもそうだが学んでほしい
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
絶対評価がなく 取締役からの指示下までしっかりと下りず上司
の機嫌取りだけで動く古い仕組みから解放されたい

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.07.23
回答者 : CVS物流本部
30代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
福利厚生が充実しているところ
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
インフラの一端を担っているというやりがい

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.06.23
回答者 : CVS物流本部
40代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
プライベートの用事に合わせて休みが取れる
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
法令遵守
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
拘束時間
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
風通しの良い環境である
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
希望にあったやすみがとりやすい

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.06.23
回答者 : CVS物流本部
50代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
正直思いつきません。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
周りを気にしなければ上には上がれる仕組みになっている。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
部門別に体制が整っていない状態にあり、今は解からない。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
問題多く現在は解からない。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
新人に対しては教育制度あり
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
待遇面に関しては悪くはないと思うが働きやすさという点は解からない

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.06.23
回答者 : リテール物流本部
30代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
悪口を言わない。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
現在は働きづらい環境
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
管理者の話がバラバラ
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
若い世代にもっとチャンスを作るべき
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
働きやすい環境はなされていないと感じます。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
待遇面は満足してる人が多数に感じるが、1日の労働時間が長すぎる傾向にあります。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.06.23
回答者 : CVS物流本部
30代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
勤務時間帯が午後なので午前中にプライベートの予定を入れられる。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.06.23
回答者 : 共配物流本部
40代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
中途入社ですが、どんなことにでもチャレンジできる環境がいいです。失敗しても次につながると再度チャレンジ。目標をもって働けます。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
常にチャレンジ。向上心がある人にはとてもいい会社だとおもう
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
社内研修が充実している

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.06.23
回答者 : CVS物流本部
30代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
色々な拠点があり、拠点毎の取り組みや働き方などを見る事によりとても勉強になる。
また他拠点に転勤などもあり各拠点の良い所、改善点などを考える機会が多く、自身の成長に繋げられる。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.06.23
回答者 : その他
50代 | 女性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
自分なりに仕事をまわして休みもとれる事
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
仕事事態は毎日同じような内容を処理していますが
職場が良くなるように先の事を考えて行動しています。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
社員同士のコミュニケーションが大切だと思います。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
トップorリーダー間のコミュニケーションがしっかりとれていて
伝達事項を明確に通達出来る事
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
社員の異動等があった時に社内の雰囲気がガラッと変わる。
良い方向に変わればいいのですが、悪い方向に変わると働きづらく
仕事しづらくなってしまう。
社内事項等共有されなかったり、この人が知っていてこの人は知らないみたいな事も
あったりする。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
まだ慣れていないせいか福利厚生が使いづらい。
お給料に関してもみんな一律なところも不満です。
適当に仕事している人、仕事を一生懸命にしている人、頑張っている人
同じ時給が腑に落ちないです。
もう少し現場の意見も取り入れる場を作って欲しいです。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.06.23
回答者 : リテール物流本部
30代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
社員同士の人間関係

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.06.23
回答者 : CVS物流本部
30代 | 男性 | 4年~10年
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
福利厚生面は変わってよくなったと思う。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
個人的には福利厚生など給料がいいと思う。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
基本的には皆さん仲が良くいいと思うが、少し何かあればダメになるところもある。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
福利厚生・給料はいいと思うから頑張ろうと思う。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.06.23
回答者 : CVS物流本部
30代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
役職にとらわれず、皆で仕事をしている実感があります。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
毎月テーマを掲げ、その目標に向かっていること
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
全員が同じ情報を持ち、全員で望む
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
毎年、3大イベントがり、社員、ご家族までに還元をしてくれる
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
常にチャレンジをさせてくれる
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
福利厚生以外でも、なにかしらのサプライズがある

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.06.23
回答者 : リテール物流本部
40代 | 男性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
やりがいを表現しやすい環境であると感じています。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
やりがい
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
業務範囲が広いのでやりがいが多くああたな発見が多い
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
以前よりもプライベートを重視してよい傾向に変わってきている点
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
互いに協力しようとしている傾向にあることは良く見えており行動も伴っている。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
給与面に関しては、他社の動向と比べると見劣るが、不満は小さい

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2005.06.23
回答者 : 運行事業本部
40代 | 女性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
SDさんとの距離感が近く、話しやすい環境。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
常にチャレンジできる所からの達成感を得られること。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
人員・業務数が比例してなく、幅広い業務の拡大化に追いつけない現状に時間管理できない為、繋がるポイントは無。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
公休を希望に沿って取得できる事で、生活との両立化が取れる為モチベーションが下がる事なく業務に取り組める事。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
話かけやすい環境下のため、お互いにできない事への協力・助け合いができること
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
SD個々の職能のレベルをちゃんと評価し給与に反映すれば各自がレベルアップに繋げ、時間の無駄がなくなり、時間管理も行えると思う。現状は頑張って早く終わらせようとしている人が、ダラダラと時間稼ぎで仕事をしている人と同じ査定なら皆やる気もなくなると思う。 しっかり個々の待遇を評価すべきだ。
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